知的障害者をお持ちの方が日中過ごす生活介護事業所で、充実した日々を過ごせるよう、創作や散策、調理、音楽、機能訓練、外出など、様々な支援をする仕事です。 ○未経験の方でも、OJTで先輩スタッフが丁寧に指導します。 ○各種研修制度があり、人材育成に取り組んでいます。 〇生活支援の他、付随する相談業務、事務作業も行って頂きます。 業務変更範囲：法人の定める業務

障害者のご家族等の介護者が、急病や事故等により障害者の支援（介護）が出来なくなった場合など、緊急時の相談に24時間体制で対応する相談員の仕事です。 ○利用者が日々の生活に困らないようヘルパーの派遣、一時的な支 援施設の手配等を行います。 ○障害者とご家族を支えるやりがいのある仕事です。 ○緊急時のご相談に対応するため、1カ月単位の変形労働時間制の 勤務となります。 業務変更範囲：法人の定める業務

下馬の目標として、楽しく働く下馬、一生懸命に働く下馬、チャレンジする下馬があります。知的障害のある方の自立を目指すための就労を支援する業務です。 日々の活動として自主生産品のクッキー製造・販売、公園清掃、受託作業、その他レクリエーションなどを楽しく一緒に行います。 利用者の方一人ひとりが、自分らしく生まれ育った地域で充実した生活を送れるようサポートします。 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ＊変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 変更範囲：変更なし

住友林業グループの有料老人ホーム【グランフォレスト鷺宮】 での入居者の介護、生活支援業務 ・食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・健康チェック、散歩や通院の付添い ・レクリエーションの企画、実施など ＊就業先の「グランフォレスト鷺宮」は2017年5月に開設された居室数56室の木のぬくもりを感じられるホームです ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 ＊未経験者歓迎 変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 令和5年12月より給与アップしています。 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 変更範囲：変更なし

【介護業界ではめずらしい、オフィス環境◎です！！】 ☆駅近＆電動自転車完備なので、利用者様宅訪問も快適 ☆【9時～17時】【週休2日制】【賞与年2回】等、高待遇！！ 充実したワークライフバランスが可能 ☆広々とした社内フロアにて快適な環境でお仕事ができます。 ・仕事内容はヘルパー調整、ヘルパー指導、書類作成・その他 ・経験者大歓迎です。 変更範囲：変更なし

【特別養護老人ホーム施設での介護スタッフ】 ■日勤の主な業務内容 ・入所者の衣服の着脱や食事の補助 ・歯磨き、入浴、トイレや車いすとベッド移乗など日常生活補助 ・お散歩や書道や風船バレーなどのレクレーション補助業務を 一緒に楽しみながらの見守りやお話し相手など ※上記業務を先輩社員や同僚スタッフと一緒に行っていきます。 一連の作業を覚えるまでサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務 ■夜勤の主な業務内容 ・入所者の食事の補助、歯磨き、就寝のお手伝い、トイレ誘導 ・巡回と体位変換や排泄の補助業務

車の運転（福祉タクシー・デイサービスの送迎） 介護業務全般（訪問介護、デイサービス） 事務全般 普通自動車第二種免許・介護職員初任者研修修了者の資格ない方は 採用後取得して頂きます。費用は会社が助成いたします。 変更範囲：変更なし

私たちは人事・総務・経理等の事務業務の外注を引き受けており ます。当該業務は会社にとって大きな負担である一方で、社会的 にリソースが不足している現状では会社が生産性を上げることが 困難な状況となっております。 当社は、このような社会的な問題点に対し、目が向けられにくい 精神障碍者等の方のリソースを活用し、優秀なアシスタントとし て私達が事務業務を引き受けることで、会社の生産性を高める お手伝いをします。 上記のお手伝いの中で精神障碍者の方にとっても一定のストレス がかかるため、心理面をサポートし、業務全体を統括する方を求 めています。将来的に組織が拡大した際には当部署をお任せした いため、活力のある方に来て頂きたいと思っています。

透析患者様に対する運動療法を実施しております。透析前あるいは、透析後のリスクを十分把握した上で個別性を重視したリハビリテーションを行う必要があります。また、医師や看護師、相談員と連携をとり患者様の満足度向上をはかっています。 「変更範囲：変更なし」