サービス提供責任者としての募集です。 男性女性ともに歓迎です。 事業所の顔として当社の理念に沿い、地域・人々に愛される訪問介護事業所作りをお願い致します。 サービスを提供するための段取りから、スタッフ管理まで多岐に渡る仕事、ぜひ一緒にやっていきましょう。 変更範囲：会社が定める業務

・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務 等 ・自転車で巡回します ・未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

21時～翌7時のショート夜勤のお仕事です。 高齢者介護施設において夜間のご入居者の対応、介護業務をお任せ致します。 夜勤経験者であれば、介護施設のご経験がなくても歓迎いたします。入居者の方の起床・就寝・食事・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 週1回～ダブルワーク歓迎！月20回までの勤務も可能！もう少しだけ働きたい方、しっかり稼ぎたい方にもお勧めです 変更範囲：変更なし

主任ケアマネージャーの経験、未経験は問いません。 地域の顔として働きませんか？ 具体的な仕事内容 ・担当お客様へのケアマネとしての仕事 ・社内ケアマネの指導、育成、相談助言 ・地域ケアマネのスキルアップ、交流会 等 ※自転車を使用するので自転車に乗れる方 ※PC入力業務（専用ソフト）あり 変更範囲：会社が定める業務

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを 使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

主に重症心身障害児者や難病の方の身体介護。入浴や食事、移乗な どの介助。通院介助や移動支援。 たん吸引などの実地研修修了後には、医療的ケアが必要な利用者へ の たん吸引など医療的ケアも行う。 ※主に中野区内の利用者宅に自転車等で訪問する。 ＊変更範囲：変更なし

◎訪問介護事業 なべ ▼主に重度の障害児者の訪問介護 ・食事介助・排せつ介助・入浴介助・通院介助ほか医療的ケア サービスなど ▼障害児者の移動支援（外出の付き添い） ▼障害者の重度訪問介護（長時間切れ目ないサービス） ＊たん吸引などの実地研修修了後には、医療的ケアが必要な利用者への たん吸引などの医療的ケアも行います。 ※主に中野区内の利用者宅に自転車等で訪問します。 ＊変更範囲：変更なし

2022年4月に新規開設した介護老人保健施設でのケアマネージャー職です。 新設の老健（154床）で、パソコンやタブレット機器等も含めて全て新品の機器を取り揃えております。 ケアマネージャーとしての専門業務はもちろんのこと、入所者様や他多職種のスタッフとも円滑なもミュニケーションを取って頂き、当施設の一翼を担って頂きたいです。 ＜変更範囲：変更なし＞

＊グループホーム入居者の生活支援・介護・介助全般 ＊介護記録等の作成・報告・引継ぎ ＊ケア会議等の参加 ＊その他、グループホーム運営関連業務 変更範囲：会社が定める業務

＊グループホーム入居者の生活支援・介助・介護全般 ＊介護記録等の作成・報告・引継ぎ ＊ケア会議等の参加 ＊その他、グループホーム運営関連業務 変更範囲：会社が定める業務

グループホーム利用者の介護計画作成業務、管理者の業務全般のサポート。具体的には、 ＊職員の勤務シフト作成・管理 ＊ケア会議等・運営推進会議開催 ＊職員指導 ＊介護記録等管理 ＊地域交流、第三者評価・行政監査等対応 ＊利用者及び家族対応 ＊利用者事前調査 ＊利用契約、金銭管理 ＊介護保険請求業務、等々 変更範囲：会社が定める業務

グループホームの管理業務全般をお願いします。具体的には、 ＊職員の勤務シフト作成・管理 ＊ケア会議等・運営推進会議開催 ＊職員指導 ＊介護記録等管理 ＊地域交流、第三者評価・行政監査等対応 ＊利用者及び家族対応 ＊利用者事前調査 ＊利用契約、金銭管理 ＊介護保険請求業務、等々 変更範囲：会社が定める業務

○食事・更衣・排泄等の介助 ＊当施設は156人の高齢者が入居する施設です。 ＊人としての尊厳を守る一番大切な支援としてオムツゼロに取り組 むなど、特色のある介護を行なっています。 ＊毎年新卒職員が入社する為、職員を育てる環境が根付いています 教育担当の先輩職員が1年に渡って高頻度な面談を実施し、しっ かりとフォローし育てていきます。資格獲得の補助や研修制度の 充実を通じ、長く学びながら勤めることを後押ししています。 また、施設長・介護の責任者共に、現場でのチャレンジを促進し ており、充実した環境で介護に取り組めます。 ※変更範囲：変更なし

定員10名の小規模ディサービス施設での介護サービスとそれに関連する業務 主に ・レクリエーション及び見守り ・入浴介護（週1回程度） ・施設内でのお世話、介護 ※月に1度外出等のイベントがあったり、昼食の出前をとるなどして、御利用者様も職員もリフレッシュできるような環境を心がけています。 「変更範囲：変更なし」