ケアハウス宇奈根の介護管理職（施設長・所長）管理者 ・ご家族や行政との対応、ご入居者対応（相談援助） ・介護スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、入退去対応 ・生活サポート（清掃、配膳、見守り、レク）等 ＊変更範囲：変更なし

ケアホーム 渋谷本町の介護管理職（施設長・所長）管理者 ・入居者対応（相談援助）、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去、空室対応、各種委員会・研修マネジメント ＊変更範囲：変更なし

ケアハウス上井草の介護管理職（施設長・所長）管理者 ・入居者対応（相談援助）、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去、空室対応、各種委員会・研修マネジメント ＊変更範囲：変更なし

◎サービス管理責任者としての業務全般 ・日中作業の支援・送迎業務 ・身体介護（トイレ誘導、見守り、介助、食事介助、利用者ごとに 適切な方法でサポート） ・行事、旅行、レクリエーションの企画及び実施 ・業務日誌やサービス提供記録の作成・整備 ・業務運営に関わる書類の作成・提出 ・社有車（ハイエースまたはワンボックスカー）での送迎業務 ＊変更範囲：事業所の定める業務

少しの見守りで日常生活が送れる利用者様の世話人兼管理者 利用者さん（障害区分2～3程度の知的及び精神障害のある方）のお母さん的役割とスタッフのシフト管理が主な仕事です。 1．パート、アルバイトの勤怠管理及び定例ミーティング 2、利用者様連携機関（計画相談員・作業所）との連絡

7ユニット（6ユニット4人、1ユニット6人）の障害者グループホームの全般業務管理、職員のスケジュール調整、利用者の心身状況把握、利用者家族の連絡、各会議の出席、計画書とモニタリング表の作成、関連機構との連絡など 業務の変更範囲：変更なし

【福利厚生充実！残業少なめ！子育てや介護の理解のある職場】 意欲次第で収入に反映できる体制！資格取得補助制度あり！ 相談しやすく、雰囲気が良い職場です。 ・住宅型有料老人ホームの管理者（介護職員の採用、マネジメント入居に関する相談、収支管理表作成、都庁、市役所対応など） ◎経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩が指導してくれます ので、安心して働けます。 ◎ベッドの年間稼働率は93％でとても高い施設です。 ※経験やスキルを活かして地域に根差して働けます。 （業務の変更範囲：変更の可能性なし）

日常生活支援住居施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡調整 ・入所者の方への相談援助 ・入所者の方の同行支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行 ・人材育成 ・書類作成（契約書・相談記録・支援計画・支援記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅希望の方は住み込み可（応相談） ＊男女ともに歓迎 ＊60代、70代の方も活躍されています♪ 変更範囲：変更なし

生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方からの相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊住み込み可（応相談）、男女ともに歓迎 変更範囲：変更なし

事業規模、事業内容を拡大していくため、新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やFC加盟店として展開する中で創造力、推進力を持った事業スタッフを募集します。 また、5年後を見据えた幹部候補としてお迎えしますので、今後のステップアップを見据えた業務が可能です。 創造力、アイディアを存分に発揮しながら、当社の事業を大きく育てていける力となるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

事業規模、事業内容を拡大していくため、新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やFC加盟店として展開する中で創造力、推進力を持った事業スタッフを募集します。 また、入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら、当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

★将来的に部門長を担う方を募集します。 事業規模、事業内容を拡大していくため、新規事業を立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やFC加盟店として展開する中で創造力、推進力を持った事業責任者候補を募集します。 早期に事業責任者ポジションについて頂くべく、事業全体の予実管理、営業戦略の立案、顧客対応・新規開拓営業等を中心に、顧客満足度向上を追求しながら、ご自身の成長も図ることができます。 当社の大きな力となる事業に育て、自己成長できる環境で業務できます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

当社の新規事業として、警備分野を立ち上げるにあたり、事業責任者（部門長）を募集します。 事業全体のマネジメント、営業戦略、スタッフ管理などを担う責任者となるポジションです。 事業全体の運営・管理、売上・利益管理、営業戦略の立案、顧客対応・新規開拓営業、スタッフの採用・教育・人事管理、警備業法に基づく運営方針の策定等を中心に、顧客満足度向上を追求していける方を募集します。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

「キャリー保育園東向島」は、定員12名の小規模園です。 家庭的であったかい雰囲気のなか、 子供1人ひとりの発達や成長に合わせた保育を提供しています。 定員は0～2歳児、12名の小規模保育園で園長業務全般をお任せします。 ・保育士の指導、シフト管理、勤怠管理 ・園内の設備の点検、保育補助、保育園の安全管理 等 ※詳細は面接の際にお伝えします 【主任としてキャリアをつんだ方】 次は小規模園で園長へステップアップしませんか？ 変更範囲：変更なし

デイサービス施設にて利用者及びご家族との相談業務 従業員の勤務ローテーション管理・相談 ケアマネージャーへの渉外 その他、施設に関する業務 変更範囲：変更無し