＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

昨年4月にオープンした介護付き有料老人ホーム 「ホスピタルメント文京グラン」における副施設長業務 ＜主な業務内容＞ ・スタッフのマネジメント（技術指導・精神的なフォロー） ・支配人のサポート ・お客様やご家族様の対応 キャリアアップをご検討中の方も歓迎です。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

◎異業種でのマネジメント経験を活かしたい方歓迎！◎介護職からキャリアアップを図りたい方も歓迎 〈グループホームの運営管理業務〉 ・労務管理・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたOJT・Off-JT充実 マネジメント研修や外部講師を招いたOff-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

通所介護（デイサービス）とは、要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限り利用者の居宅において、持っている能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る目的で提供されるサービスのことです。 【変更範囲：変更なし】

特養の施設運営と職員管理を行う【施設長】 【具体的には】 施設長として、施設運営・職員の管理業務をお任せします。 ◆職員の採用・指導・育成などの管理業務 ◆ミーティングや人員配置などのマネジメント ◆医療機関などとの連携・入居促進 ◆行政などが主催する説明会・会合の参加 ◆書類作成◆収支管理 ＊変更範囲：当会の定める業務

就労継続支援A型事業所と就労移行支援事業所の複合事業所にて サービス管理責任者業務をお願いします。 ブランクがある方、実務未経験の方でも丁寧に指導いたします。 【主な仕事内容】 個別支援計画の作成、モニタリング ご利用者様の就労サポート、面談 関係機関との連携、調整 支援スタッフの育成、サポート 【変更の範囲】 会社の指定する業務

就労継続支援A型事業所と就労移行支援事業所の複合事業所にて サービス管理責任者業務をお願いします。 ブランクがある方、実務未経験の方でも丁寧に指導いたします。 【主な仕事内容】 個別支援計画の作成、モニタリング ご利用者様の就労サポート、面談 関係機関との連携、調整 支援スタッフの育成、サポート 【変更の範囲】 会社の指定する業務

個別支援計画の作成および管理・保護者さまとの面談 地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う スタッフの育成と指導 「変更範囲：なし」

地域に密着した施設で2ユニット、定員18名の認知症グループホームに入居されている方が毎日楽しく過ごせるように一緒に働きませんか？ 引き続きもしっかりとありますので安心してくださいね。 WEB面接も可能です。ご相談ください。 ■お仕事内容 まずは「管理者候補」としてお迎えし、研修修了後（約3か月を予定）管理者として施設の運営管理全般をお願いします！！ 利用者様に提供しているサービスの確認や調整、スタッフの業務の進捗を確認し、施設が円滑に運営できるよう調整をお願いします。 また、請求管理（使用ソフト：ほのぼの）業務も行っていただきます。「変更範囲：変更なし」

アポロ園に通うご利用児に、個別に設定した療育プログラムのお手伝いや食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等をしていただきます。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど ＊変更範囲：変更なし

※就職祝い金20，000～50，000円支給！（試用期間満了後・ハローワーク経由のみ） 中野区で新規開設の児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任として、利用児童の支援を担当して頂きます。 ・利用者支援（個別、小集団） ・個別支援計画作成、モニタリング ・保護者対応 ・活動、プログラム作成 ・関係機関との連絡調整 ・各種書類業務 ・施設運営、管理 変更範囲：変更なし

【主な仕事内容】 認知症が進み、ご家族での生活が困難になられた方々がゆったりと 自分らしく日々を送っていただける、もう一つの【家】となること それが、プラチナホームの役割です。 そんなプラチナホームの施設管理者（ホーム長）として、スタッフ の採用・教育・マネジメント・施設全体の収益管理、入退去対応・ 施設内のファシリテイ整備など、事業所におけるマネジメント業務 全般をお任せ致します。 ※状況により介護業務を兼任していただぐ可能性がございます 【変更範囲：変更なし】

★短時間型リハビリデイサービスにおける管理者候補 ●職員の育成、ご利用者・ご家族の相談対応、 ●稼働率管理、業務管理、請求業務等、送迎、その他介護における全般業務 ＊定員15名のデイサービスです。 ＊半日型の為、入浴・食事介助はありません。 ＊変更範囲：変更なし

ケアハウス世田谷船橋の介護管理職（施設長・所長）管理者 ・入居者対応（相談援助）、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント ＊変更範囲：変更なし

ケアハウス赤堤の介護管理職（施設長・所長）管理者 ・ご家族や行政との対応、ご入居者対応（相談援助） ・介護スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、入退去対応 ・生活サポート（清掃、配膳、見守り、レク） 等 ＊変更範囲：変更なし