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たのしい家中馬込は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、副施設長の募集をおこなっております。見学・相談対応、入居促進営業、売上管理、スタッフの育成、シフト作成などの施設管理者業務補助、業務フォロー、介護技術指導、各種会議主催及び運営などの介護主任としての現場統括業務をお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家中馬込は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、副施設長の募集をおこなっております。見学・相談対応、入居促進営業、売上管理、スタッフの育成、シフト作成などの施設管理者業務補助、業務フォロー、介護技術指導、各種会議主催及び運営などの介護主任としての現場統括業務をお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21森下は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21荒川は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21梅島は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21練馬東は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21押上は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21三鷹は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21小松川は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21浅草は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21平井は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21お花茶屋は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21江東は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
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ケア21墨田は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービス、サービス提供責任者業務を行っていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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• 駅チカ
• 退職金あり

たのしい家荒川は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する定員18名のグループホームです。町屋駅より徒歩6分の場所に位置しています。今回、介護福祉士お持ちで、介護経験5年以上の副ホーム長を募集しております！基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみな場を提供するための取り組みを行っていただきます。また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

乳幼児・児童 障がい児デイサービス ・小学生の障がい児の外出支援、食事、排泄の介助・送迎 「変更範囲：変更なし」

在宅ケアサービス事業所の管理者として下記をお願いいたします。 ◆営業 ◆相談対応（ケアマネジャー・お客様・ご家族様） ◆顧客管理 ◆請求業務等の事務作業 ◆担当者会議 ◆現場対応 ※管理者が初めての方も歓迎です。充実した研修制度をご用意しております！ 【変更範囲】変更なし

＊利用者の支援（食事・排泄介助、レクリエーション） 利用者数：約10～15名 対象年齢：小1～高3 ＊送迎業務：学校～施設～自宅 使用車：ノア（8人乗り） エリア：立川、国分寺、国立 ＊施設清掃 など ＊業務の変更範囲：変更なし

◎当事業所は2025年4月開業を予定し、オープニングスタッフの募集となります。 ・自立支援介護ケアマネジメント・スタッフマネジメント育成 ・相談員業務・家族会の実施 ・目標管理（数値管理）および計画書の作成 ・体験対応から初回アセスメント ・居宅訪問・現場業務・送迎業務 ・国民健康保険連合会への介護給付費請求業務 ※1月スタートのお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

新規事業所につき、新たなチャレンジやキャリアアップを 目指している方ぜひご応募ください。 個別支援計画の作成や、関係機関との連携業務を担当します。スキルアップはもちろん、責任感のあるやりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、実施、定期的な確認 ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援 ・介護や生活の支援など、直接援助 変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長・所 長） ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長代理 ・所長代理） ◎年間休日120日以上！東証プライム上場企業の安定正社員 ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川での介護管理職（施設長代 理・所長代理）◎夜勤なし！◎東証プライム上場企業の安定正社員 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークでの介護管 理職（施設長代理・所長代理） ◎夜勤なし！◎東証プライム上場企業の安定正社員 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし

＜仕事内容＞ ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 （変更の範囲）変更なし

・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

高齢者施設の管理者募集！ 管理者として施設の運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャー、ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など 〔変更範囲：会社の定める全ての業務〕

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グル-プです。 全国159施設（2024年11月現在）の実績と信頼。 有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国159施設（2024年11月現在）の実績と信頼。 ※2022年6月オープン ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国159施設（2024年11月現在）の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

園長の補佐として次の業務 〇職員管理（配置、給与計算、育成、心情把握） 〇財務管理（予算作成、経理、各種帳簿整備、出納、決算処理） 〇施設管理（施設・備品等補修・点検、整備業者手配、防火防災） 〇文書・個人情報管理 〇関係者との連絡・連携（保護者、行政担当、近隣住民・施設） 〇法人としての組織運営に係る担当業務（会計、施設、広報、等） 〇そのほか、園長の指示する事項 業務の変更範囲：変更なし

◎「就労継続支援B型事業所」のサービス管理責任者 【就業日数】週5日 【就業時間】8：30-17：30 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◎ツクイの都内4施設で新規同時募集！ ◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、評価 ・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価 ・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応 ・各種報告書や申請書の作成、提出 ・地域や行政機関との連携・調整 ・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等

◎ツクイの都内4施設で新規同時募集！ ◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、評価 ・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価 ・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応 ・各種報告書や申請書の作成、提出 ・地域や行政機関との連携・調整 ・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等

◎ツクイの都内4施設で新規同時募集！ ◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、評価 ・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価 ・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応 ・各種報告書や申請書の作成、提出 ・地域や行政機関との連携・調整 ・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国159施設（2024年11月現在）の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国159施設（2024年11月現在）の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

個別支援計画の作成および管理・保護者さまとの面談 地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う スタッフの育成と指導 「変更範囲：なし」

【福利厚生充実！残業少なめ！子育てや介護の理解のある職場】 意欲次第で収入に反映できる体制！資格取得補助制度あり！ 相談しやすく、雰囲気が良い職場です。 ・住宅型有料老人ホームの管理者（介護職員の採用、マネジメント入居に関する相談、収支管理表作成、都庁、市役所対応など） ◎経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩が指導してくれます ので、安心して働けます。 ◎ベッドの年間稼働率は93％でとても高い施設です。 ※経験やスキルを活かして地域に根差して働けます。 （業務の変更範囲：変更の可能性なし）

特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞ 【業務内容】 ＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います。 変更範囲：変更なし

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 変更範囲：変更なし

・知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預かりし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です ・子供たちの宿題のお手伝いや遊びの補助 ・体育指導補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・教室内業務の分担、指示 などをお願いします。 変更範囲：変更なし

＊施設長補佐業務および施設運営業務全般を行っていただきます ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

住宅型有料老人ホームの施設長として下記の業務をお任せします。 ＊入居者様の管理・ご家族との定期面談 ＊ケアケアマネジャーさんとやり取り ＊スタッフの勤怠管理や教育 ＊レクリエーションやイベントの企画運営 ＊その他請求書の作成 などの業務をお任せ！ 施設長の経験は一切不問です！介護未経験の方でも最初は現場の職員として勤務していただきながら、慣れてきたら施設長業務を少しずつ覚えていただきますので安心ください！ ※変更範囲：変更なし

特別報酬支給実績あり！ 職員のマネジメント他、お客様の生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） 定員50名 「変更の範囲：会社の定める業務」

◎ツクイの都内4施設で新規同時募集！ ◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、評価 ・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価 ・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応 ・各種報告書や申請書の作成、提出 ・地域や行政機関との連携・調整 ・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等

住宅型有料老人ホームのマネージメント業務、売上管理、 人事・労務管理、入居者・ご家族様等の対応 ＊未経験OK・施設管理業務経験者優遇 ＊要普通自動車運転免許（AT限定不可） ＊ワード・エクセル基本操作 「変更範囲：変更なし」

・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・利用者獲得の為の広報、営業活動 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし

★特別報酬支給実績あり 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 等 変更の範囲：会社で定める業務

・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・利用者獲得の為の広報、営業活動 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし

・施設の巡回と統括業務 ・副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理、数値管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

個別支援計画の作成及び管理・保護者さまとの面談 AIシステムを導入！システムを導入することで業務の効率化と精度向上を実現しています。 地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 保護者様はもちろん、幼稚園や学校、支援事業所との連携 子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う 子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ スタッフの育成と指導 「変更範囲：なし」

新築完全バリアフリーの「日中サービス支援型」障がい者グループホームです。 ・施設の巡回と統括業務 ・副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理、数値管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） ・所長の補佐やフォロー対応 ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規ご利用者との契約締結 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり）など 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

個別支援計画の作成及び管理・保護者さまとの面談AIシステムを導入！システムを導入することで業務の効率化と精度向上を実現しています。 地域における関係機関との連絡調整、折衝業務保護者様はもちろん、幼稚園や学校、支援事業所との連携子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 「変更範囲：なし」