・小規模多機能における介護業務及び付随する業務全般 ・夜勤はありますが、必要時の宿泊サービス提供ですので 毎晩ではありません。（月0～5回を想定。） 夜勤勤務についての相談可能。 ・安否確認等で訪問して頂く場合有。 ・無資格・未経験の方も応募可（採用条件は異なります） ★働き方改革関連認定企業：滋賀県女性活躍推進企業（二つ星） ★健康経営優良法人2024 認定 ★ユースエール認定企業 業務内容の変更なし

利用者の獲得と将来的に主任ケアマネを取得できる方 ［変更範囲：変更無し］

■当社運営サービス付き高齢者向け住宅職員 ■当社運営デイサービス介護職員 ■居室への訪問介護員 当社運営サービス付き高齢者向け住宅には、通所介護事業所と訪問介護事業所が併設されています。 管理者候補の場合、役職手当あり ★トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】

来春事業所オープン 就労継続支援A事業所 『（仮）就労支援事業所ハッピーフィールド野洲センター』において ・利用者やその家族との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画のモニタリングや修正 ・スタッフの指導や助言 ・関係機関との連携 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

3名のチームでお客様のご自宅に訪問し、安全に入浴できるサービ スを提供します。未経験者の方も活躍できるお仕事です。 3人1組になってチームで一緒に仕事をします。内1名は看護師 自力でお風呂に入る事が困難になった高齢者の方がお風呂に入れる よう、お客様宅に訪問し、お部屋の中に当社の軽量浴槽を設置し、 お風呂の準備をします。 準備が出来次第、お客様が安全に安心して気持ちよくお風呂に入れ るようお手伝いをします。 週休二日制、日曜日休み、夜勤もありません。 詳しくは当社ホームページ採用情報をご覧ください。（動画あり） 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：変更なし】

■社有車を利用してお店やプールなどの外出支援 ■施設内での安全見守りや指導（日中一時支援） ■知的障がい者グループ支援の企画、運営 ■知的障がい者・児のお宅に訪問して、食事・入浴などの支援 ■事務作業（パソコン使用） ※訪問地域：野洲・守山・栗東 変更範囲：会社の定める業務全般

高齢者と障がい者向けのデイサービスで機能訓練等で心身機能の回復を図り、身体機能を向上につながるサービスの提供をして頂きます。 ライフスタイルに合わせた働き方を求めているPTОTには安心して長く働ける職場です。 県内では珍しい共生型デイサービスとなりますが、今後は必ず必要とされる事業かと思います。今まで高齢者対応のみ、もしくは障害者対応のみをされていた方、初めて介護をされる方でもしっかりと研修をした上で支援をして頂けます。 【従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ◇◆ 急募求人 ◆◇

弊社は高齢者と障がい者が通われるデイサービスです。ご利用者が毎日を楽しく過ごして頂けるように下記の業務をして頂きます。 1お食事の準備 2家庭菜園 3生活レクリエーション 4介護サービス 5送迎 生活レクリエーションとは、一般の施設で行われるリハビリのようなものではなく、お料理や家庭菜園。家事の手伝いをご利用者にしていただくことで生活しながら身体能力を向上させるレクリエーションです。 また、介護度は低～中の方が多いので、できる限り自立を促進できるようにしていただきます。 【従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

★ご利用者に応じたケアプランを作成していただき、ご利用者の安心して暮らせる環境を整えるお仕事です★ ★お一人のご利用者には、事業所の異なる多くのスタッフが関わります。スタッフ全員のまとめ役としてコミュニケーションを図り連携することで、ご利用者の安心につながるやりがいのあるお仕事です★ ★地域包括支援センターや医療機関への営業活動も行っていただきます★ ［変更範囲：会社の定める全ての介護事業業務］

・訪問介護業務としてご利用者様のお宅でケアサービスをする お仕事です。（食事・入浴・掃除・洗濯等など） ・未経験でも同行し、親切丁寧に指導致しますので安心して働け ます。 ・自家用車を使用して頂きます。（車両手当あり） ★働き方改革関連認定企業：滋賀県女性活躍推進企業（二つ星） ★健康経営優良法人2024 認定 業務内容の変更なし

＊野洲市内在住の障がい児に対する放課後や休日・長期休み期間の支援や余暇活動 ・利用者に対する支援及び指導 ・室内での創作活動や外出の準備及び進行 ・学校や自宅への送迎 （社有車：軽もしくは8人乗り） ・関連する事務作業 など ※1日10名前後の児童をスタッフ7～8名で対応 変更範囲：会社が定める全ての業務

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】