• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21天王寺は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行いいずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21住吉は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行いいずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21城東は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行いいずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21ふかえばしは、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行いいずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホーム　たのしい家東淀川菅原は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。介護業務、スタッフの育成、ご家族様対応、預り金管理、備品購入、シフト作成、勤怠管理、営業活動などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり

プレザンメゾン此花高見は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。千鳥橋駅、伝法駅より徒歩7分ほどの場所に位置しています。今回、介護福祉士資格をお持ちで介護経験（施設系）が5年以上ある管理者候補の方を募集しております。身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画および運営、介護記録作成、清掃、スタッフへの指導、入社時のオリエンテーション、面談、カンファレンスの参加・記録の確認、備品の管理などを行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

プレザンメゾン大正泉尾は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する定員58名の有料老人ホームです。大正駅より徒歩10分ほどの場所に位置しています。今回、介護福祉士資格をお持ちで介護経験（施設系）が5年以上ある管理者候補の方を募集しております。身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画および運営、介護記録作成、清掃、スタッフへの指導、入社時のオリエンテーション、面談、カンファレンスの参加・記録の確認、備品の管理などを行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 託児所あり
• 車通勤ＯＫ

一休東大阪は東大阪市を中心に関西で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約30ヶ所の福祉施設を展開している株式会社ライフケアが運営する施設です。今回、施設長候補を募集しております。スタッフ管理・入居者契約・ご入居様と家族への対応・病院への営業業務等をお願いします。医療費補助・資格取得支援・交流会手当など福利厚生も充実しており、職員が安心して働くことの出来る環境を整えています！また、利用可能託児所（月極保育と一時預かりを実施）もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことが出来ますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 託児所あり
• 車通勤ＯＫ

サービス付き高齢者向け住宅はいらいふ東大阪は東大阪市を中心に約30ヵ所の福祉施設を運営する株式会社ライフケアが運営する2021年11月開設のサービス付き高齢者向け住宅です。今回、施設長候補の方の募集を行っております。スタッフの管理、入居契約、ご入居者様とご家族様への対応、病院等への営業業務などサービス付き高齢者向け住宅の施設運営を統括する業務を行っていただきます。福利厚生として託児所を開園しており、月極保育と一時預かりを実施しておりますので、お子さんがいらっしゃる方でもライフスタイルに合わせて働くことが出来ますよ♪その他、医療費補助や、資格取得支援、交流会手当など福利厚生が充実しており、長く働くことの出来る環境を整えております！是非、当施設で一緒に働きませんか？皆様のご応募心よりお待ちしております！

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• 夜勤なし
• 駅チカ
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• 車通勤ＯＫ

アバント住吉は株式会社NSAが運営する定員40名の住宅型有料老人ホームです。杉本町駅より徒歩8分と通勤にも便利な場所に位置しています。今回、当施設にて住宅型有料老人ホーム内の施設長業務、職員の採用や育、運営報告・改善、その他付帯業務に従事していただく職員を募集しております。日勤帯の勤務で残業少なめですので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る環境を整えてお待ちしております！ぜひ、ご応募ください！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21住之江南は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。住之江公園駅より徒3分の場所に位置しています。今回、訪問介護事象所の管理者候補（副主任/サービス提供責任者）を募集しております！高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理などを行っていただき、いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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住宅型有料老人ホームCareVilla横小路は東大阪市を中心に関西一円で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約30ヶ所の福祉施設を展開している株式会社ライフケアが運営する平成30開設の定員38名の施設です。今回、管理者候補の方を募集しております。スタッフ管理や入居契約、ご入居様と家族への対応、病院等への営業業務、介護業務など住宅型有料老人ホームの施設運営を統括する業務をお任せいたします。医療費補助・資格取得支援・交流会手当など福利厚生も充実しており、職員が安心して働くことの出来る環境を整えています！また、利用可能託児所（月極保育と一時預かりを実施）もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことが出来ますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 託児所あり

デイサービス一休加納は東大阪市を中心に関西一円で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約30ヶ所の福祉施設を展開している株式会社ライフケアが運営する利用定員23名のデイサービスです。今回、管理者候補の方を募集しております！高齢者デイサービスにおいて、スタッフの管理・指導や利用者様への対応、デイサービスにおける業務全般など事業所運営を統括する業務を主にお任せいたします。医療費補助・資格取得支援・交流会手当など福利厚生も充実しており、職員が安心して働くことの出来る環境を整えています！また、利用可能託児所（月極保育と一時預かりを実施）もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことが出来ますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

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パスエル平野は、定員56人、居室総数49室のサービス付き高齢者向け住宅です。管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした運営業務全般をお願いします。最初からいきなりすべてのことはお任せせず既存スタッフがしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。介護士としてキャリアを積み上げてこられた方も、さらなるスキルアップ・成長が目指せます!!少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！！

個別支援計画の作成 相談支援業務 就労先や医療機関との連絡調整等 変更範囲：正社員登用後、管理職等

サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）

◆勤怠管理 ◆個別支援計画書 ◆モニタリング ◆関係機関との連携業務 ◆サービス管理責任者の運営業務全般 IT業界への就職や社会復帰を支援する 障がい者就労移行支援事業所「エルバイエル」にて サービス管理責任者として上記業務をお任せします。 ITに特化した事業所ですがプロデザイナーが常駐しているので、 プログラミングやデザインの知識は一切不問！ 管理責任者としての業務に専念できる環境です。変更範囲：変更無

スタッフの教育、支援計画書作成、提言、プログラムの企画、事務作業も行い、障がいのあるお子様への支援業務、学校、相談支援事業所などの連絡、保護者さまへのコミュニケーションなど 変更範囲：店舗責任者業務

デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト東大阪の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 変更範囲：変更なし

主にマネジメント業務をご担当頂きます。 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 変更範囲：変更なし

主にマネジメント業務をご担当いただきます。 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 変更範囲：変更なし

◇児童発達支援、放課後デイサービスの 児童発達支援管理責任者業務 他子供達の送迎（普通自動車免許お持ちの方） ＊変更範囲：会社の定める業務

・障がいを持たれた方が行う事業所での軽作業（使用済みカートリッジの回収、CDのシール貼り、ビーズアクセサリーの作成等）のサポート ・月1回のレクリエーションの同行 ・送迎業務 事業所近郊／社用車：普通車（AT） ・利用者のスケジュール管理 【変更範囲：変更なし】

1日10人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と一緒に、楽しく療育しながらそれぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ※児童発達支援管理責任者の施設管理業務 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・保護者の方とのお話し・お子様の活動時の様子お伝え今後の支援 について考える ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・普通車での送迎業務（運転免許お持ちの方） ・事務作業（放課後デイ用のシステムソフトを導入し、パソコンや タブレットを使用し、記録等の管理を行い、事務作業の効率化、 ペーパーレス化を実現しております。）

施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、 カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般（最低限の業務） ・見学から契約までの対応 ・利用者様との面談 ・アセスメント（資料作成含む） ・個別支援計画作成 ・関係機関との連携 ・その他、業務上必要な事 【変更範囲：変更なし】

大正区にてオープニングスタッフのサービス管理責任者として 一緒に働きませんか。 お仕事内容は、・ご利用者様の勤怠管理・ケア・ 個別支援計画作成・面接・他のスタッフの支援サポート・ 各種書類作成※本部のサポート有 給与36万5000円から 勤務地考慮有。 研修充実、キャリアアップ支援も充実。 残業少なめ、賞与は年2回（決算賞与別途） 運営メンバーの平均年齢は35歳で、入社時に有給は3日 付与しているので、安心して働いていただけます。応募から、 内定まで最短1週間！ 変更範囲：なし

児童発達支援放課後等デイサービスにて未就学児から高校3年生までの障がいをもってるいる子ども達の療育

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。

こぱんはうすさくらは、発達や成長に心配のあるお子さまや 障害のあるお子さまを対象とした児童発達支援、 放課後等デイサービスの事業所です。 主な業務内容 【個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供】 【保護者との面談、情報共有】【スタッフの指導、育成】 【関係機関との連携】【活動準備、指導記録の作成】など 様々な活動の中で、たくさんのできたの体験を積み重ね、 少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間とともに 成長できるよう支援をしています。

≪サービス管理責任者大募集！！≫ 元気を与える仕事と思いきや、実は元気を貰える素敵なオシゴ ト！ 就労に向かって支援計画アセスメントなど一緒に頑張って下さ るサビ管さん大募集！ サービス管理責任者の研修は終わっているけど経験がない方も 大歓迎！ 当事業所は、就労移行支援・就労継続支援B型の事業所をして います。ご利用者の方は軽度の方がほとんどでトイレ食事介助 なし。今なら3か月続いた方には手当支給します。 面接交通費も支給（採用者のみ初回賃金にて） 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでの施設運営、施設管理をお任せします。施設長として就任するまでは研修制度がありますので安心です。

・サービス計画の作成と実行 ・スタッフの指導と成長の促進 ・品質と安全の確保 ・顧客との信頼構築 ・法規制と倫理の遵守 ・組織間連携の推進 ・緊急時のリーダーシップ

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います。 ＜主なお仕事＞ ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています。

◎就労継続支援B型事業所の、サービス管理責任者の業務を お願い致します。 ◎利用者とのコミュニケーションを図り、楽しい事業所作りを お願い致します。 ※資格は取得したが、業務経験がない方でもOKです。

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います。 ＜主なお仕事＞ ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています。

児童発達支援・放課後等デイサービス。 利用児童に対しての直接支援及び保護者様のケア等。

（雇入れ直後） 生活支援員／サービス管理責任者／幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 （変更の範囲）変更なし

・サービス計画の作成と実行 ・スタッフの指導と成長の促進 ・品質と安全の確保 ・顧客との信頼構築 ・法規制と倫理の遵守 ・組織間連携の推進 ・緊急時のリーダーシップ

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファ レンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

利用者さんへの作業指導・見守り支援 生活相談及び助言

デイサービス ソラスト関目の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ＊変更範囲：変更なし

〇障がいを抱えながら就職を目指す方をサポートする福祉事業所で のお仕事です。 〇利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・評価、一連のサービ ス提供プロセスの管理を行っていただきます。 〇利用者様の就労に関する相談・適切な助言等をしていただきます

居宅介護支援事業所 ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ＊変更範囲：変更なし

■個別支援計画の作成及び計画に基づく支援 （モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（PC含む） ■関係機関との調整 等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様1人1人としっかり向き合う業務です。

■個別支援計画の作成及び計画に基づく支援 （モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（PC含む） ■関係機関との調整 等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様1人1人としっかり向き合う業務です。

■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（PC含む） ■関係機関との調整 等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様1人1人としっかり向き合う業務です。

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？ ◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい ◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい ◎プライベートも満喫できる職場を探している そんな職場が大正区にあります！ 大正区で3施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や 集合療育を提供しております。 児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？ ◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい ◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい ◎プライベートも満喫できる職場を探している そんな職場が大正区にあります！ 大正区で3施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や 集合療育を提供しております。 児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？ ◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい ◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい ◎プライベートも満喫できる職場を探している そんな職場が大正区にあります！ 大正区で3施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や 集合療育を提供しております。 児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！

個別支援計画（10件ほど）の作成 請求業務に関する書類作成 職員の勤務管理 利用者との定期的な面談 新規利用者の獲得 新規軽作業の獲得 就労支援事業に関心がある方、積極的に取り次いでくれる方

◆近い将来、有料老人ホーム・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の管理者候補を担っていただける幹部候補の募集です。 ◆入社後は、まずご入居者様の事を知って頂くために、介護現場に入って頂きます。業務内容としては、一般的な介護業務全般を行って頂きます。（入浴介助や排泄介助・夜勤有）そこで、ご入居者様・施設職員との信頼関係を構築して頂きます。 ◆施設運営管理業務 現管理者と共に事業所の運営管理業務（補佐）金銭管理含む ご家族様や他事業所の方々との信頼関係を構築しスムーズな運営を行って頂きます。

◆近い将来、有料老人ホーム・認知症対応型共同生活介護（グルー プホーム）の管理者候補を担っていただける幹部候補の募集です。 ◆入社後は、まずご入居者様の事を知って頂くために、介護現場に 入って頂きます。業務内容としては、一般的な介護業務全般を行っ て頂きます。（入浴介助や排泄介助・夜勤有） そこで、ご入居者様・施設職員との信頼関係を構築して頂きます。 ◆施設運営管理業務 現管理者と共に事業所の運営管理業務（補佐）金銭管理含む ご家族様や他事業所の方々との信頼関係を構築しスムーズな運営を 行って頂きます。

◆近い将来、有料老人ホーム・認知症対応型共同生活介護（グルー プホーム）の管理者候補を担っていただける幹部候補の募集です。 ◆入社後は、まずご入居者様の事を知って頂くために、介護現場に 入って頂きます。業務内容としては、一般的な介護業務全般を行っ て頂きます。（入浴介助や排泄介助・夜勤有） そこで、ご入居者様・施設職員との信頼関係を構築して頂きます。 ◆施設運営管理業務 現管理者と共に事業所の運営管理業務（補佐）金銭管理含む ご家族様や他事業所の方々との信頼関係を構築しスムーズな運営を 行って頂きます。

◆近い将来、有料老人ホーム・認知症対応型共同生活介護（グルー プホーム）の管理者候補を担っていただける幹部候補の募集です。 ◆入社後は、まずご入居者様の事を知って頂くために、介護現場に 入って頂きます。業務内容としては、一般的な介護業務全般を行っ て頂きます。（入浴介助や排泄介助・夜勤有） そこで、ご入居者様・施設職員との信頼関係を構築して頂きます。 ◆施設運営管理業務 現管理者と共に事業所の運営管理業務（補佐）金銭管理含む ご家族様や他事業所の方々との信頼関係を構築しスムーズな運営を 行って頂きます。

◆近い将来、有料老人ホーム・認知症対応型共同生活介護（グルー プホーム）の管理者候補を担っていただける幹部候補の募集です。 ◆入社後は、まずご入居者様の事を知って頂くために、介護現場に 入って頂きます。業務内容としては、一般的な介護業務全般を行っ て頂きます。（入浴介助や排泄介助・夜勤有） そこで、ご入居者様・施設職員との信頼関係を構築して頂きます。 ◆施設運営管理業務 現管理者と共に事業所の運営管理業務（補佐）金銭管理含む ご家族様や他事業所の方々との信頼関係を構築しスムーズな運営を 行って頂きます。

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年3月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。

訪問介護事業所 ソラスト関目の介護管理職 ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など ＊変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・ 人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

グリーンライフ東大阪での管理者、施設長業務をお願い致します。「家庭の延長」 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育、マネジメント ・イベント、レクリエーションの管理、指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・社内決裁作成、管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※平均介護度：2、7（令和5年9月現在） 変更範囲：変更なし