サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）

◆勤怠管理 ◆個別支援計画書 ◆モニタリング ◆関係機関との連携業務 ◆サービス管理責任者の運営業務全般 IT業界への就職や社会復帰を支援する 障がい者就労移行支援事業所「エルバイエル」にて サービス管理責任者として上記業務をお任せします。 ITに特化した事業所ですがプロデザイナーが常駐しているので、 プログラミングやデザインの知識は一切不問！ 管理責任者としての業務に専念できる環境です。変更範囲：変更無

スタッフの教育、支援計画書作成、提言、プログラムの企画、事務作業も行い、障がいのあるお子様への支援業務、学校、相談支援事業所などの連絡、保護者さまへのコミュニケーションなど 変更範囲：店舗責任者業務

デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト東大阪の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 変更範囲：変更なし

主にマネジメント業務をご担当頂きます。 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 変更範囲：変更なし

主にマネジメント業務をご担当いただきます。 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 変更範囲：変更なし

◇児童発達支援、放課後デイサービスの 児童発達支援管理責任者業務 他子供達の送迎（普通自動車免許お持ちの方） ＊変更範囲：会社の定める業務

・障がいを持たれた方が行う事業所での軽作業（使用済みカートリッジの回収、CDのシール貼り、ビーズアクセサリーの作成等）のサポート ・月1回のレクリエーションの同行 ・送迎業務 事業所近郊／社用車：普通車（AT） ・利用者のスケジュール管理 【変更範囲：変更なし】

1日10人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と一緒に、楽しく療育しながらそれぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ※児童発達支援管理責任者の施設管理業務 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・保護者の方とのお話し・お子様の活動時の様子お伝え今後の支援 について考える ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・普通車での送迎業務（運転免許お持ちの方） ・事務作業（放課後デイ用のシステムソフトを導入し、パソコンや タブレットを使用し、記録等の管理を行い、事務作業の効率化、 ペーパーレス化を実現しております。）

施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、 カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般（最低限の業務） ・見学から契約までの対応 ・利用者様との面談 ・アセスメント（資料作成含む） ・個別支援計画作成 ・関係機関との連携 ・その他、業務上必要な事 【変更範囲：変更なし】

大正区にてオープニングスタッフのサービス管理責任者として 一緒に働きませんか。 お仕事内容は、・ご利用者様の勤怠管理・ケア・ 個別支援計画作成・面接・他のスタッフの支援サポート・ 各種書類作成※本部のサポート有 給与36万5000円から 勤務地考慮有。 研修充実、キャリアアップ支援も充実。 残業少なめ、賞与は年2回（決算賞与別途） 運営メンバーの平均年齢は35歳で、入社時に有給は3日 付与しているので、安心して働いていただけます。応募から、 内定まで最短1週間！ 変更範囲：なし

児童発達支援放課後等デイサービスにて未就学児から高校3年生までの障がいをもってるいる子ども達の療育