＊特別養護老人ホーム（30名定員）での勤務です。 ＊「4つのゼロ」を目標に、ケアマネジャー、看護スタッフと協力 しながら入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 ・食事、入浴、排泄の支援。・日々の記録。（パソコン入力） ○業務の手順が書かれたシートを確認しながら漏れなく業務を実施 する事が出来ます。はじめは先輩職員について業務を覚え、慣れ ていただきます。 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊入居定員9名のグループホームで管理者としての業務 ・ご利用者、ご家族の相談援助 ・職員のマネジメント、シフト管理 ・営業活動 ・人事労務管理 ・経営収支管理 ・運営管理 ・介護業務のサポート 等 ※介護業務を一部兼務することを想定しています。 業務内容については応相談。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊ご利用者さまが自宅や地域で日常生活をよりよく営めるよう、 身体機能の維持向上を目指していただくリハビリ業務です。 ・個別機能訓練の計画・実施。 ・集団機能訓練の企画・指導・実施。 ・個別機能訓練計画、経過記録等の作成。 ・ご利用者さま自宅訪問、ご利用者・ご家族相談対応。 ・介護業務のサポート。 ・車両送迎ならびに付き添い業務。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊ご利用者18名のグループホームの施設ケアマネジャー業務 ・ご利用者、ご家族の相談援助。・ケアプラン計画、作成。 ・入退院の支援。・介護保険の行政手続き。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊特別養護老人ホーム（60床）においての 施設ケアマネージャーとして従事して頂きます。 ・ケアプランの作成、管理。・アセスメントの実施。 ・サービス担当者会議の実施。・モニタリングの実施。 ・入居者・家族に対する生活相談。・介護業務へのサポート。 ・病院受診時の送迎ならびに付き添い。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・ご利用者の日常生活における介護業務全般。 （食事、入浴、排泄、衣類の着脱、移動等） ・病院受診時の送迎及び付き添い。 ＊在籍年数に応じたリフレッシュ休暇制度があります。 （取得時に慰労金も支給されます） ＊資格取得支援制度あり。（実務者、初任者研修などの取得費用を 全額サポートします） 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊熊本市東区に2024年4月1日オープン！新設の「地域密着 型特別養護老人ホームこもれび桜木東」では、新たな仲間と共に 誠実と笑顔、安全と安心、地域社会の信頼を大切にし、アット ホームな環境を創り出す介護支援専門員を募集します。 ・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームでの介護支援専門員（ケアマネジャー）業務です。 ・ケアプランの作成、管理。 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施。 ・モニタリングの実施 ・ご利用者さま・ご家族に対する生活相談 ・介護業務サポート ・病院受診時の送迎ならびに付き添い 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

デイサービス：レクレーション・入浴介助・排泄介助 ・食事介助・送迎 ヘルパーステーション：起床介助・就寝介助 ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけて オリエンテーションを行います。 ※ICT導入等に力を入れており、iPadや音声入力 機器などを使用して情報共有し業務時短や効率化を目指しています。 働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講可です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

デイサービス：レクレーション・入浴介助・排泄介助 ・食事介助・送迎 ヘルパーステーション：起床介助・就寝介助 研修期間中は担当者をつけ時間をかけて オリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や 生活相談員など適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT導入等で業務効率化に力を入れており、iPadや音声入力 機器などを使用して情報共有しています。 働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講可です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

□看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪 問看護」の4種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する 地域密着型のサービスになります。 ＊施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケア プランを作成しています。 （通い上限：18名／日、泊まり上限：7名／日） ＊具体的には施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助、送迎、 レクリエーション、オンコール対応等）や訪問介護業務 （社用車使用）をしていただきます。 ※夜勤業務は希望者のみ ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 （変更の範囲）会社の定める業務

デイサービス・ヘルパーステーション管理業務を行います ＊定期的な面談であなたのご希望に沿ったキャリア形成を 行っていきます ・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ICT化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・職員の育成やオリエンテーション・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理・担当者会議 ・施設行事の企画・デイサービスの送迎 ・訪問調査・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施しその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ※ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用 して情報共有し業務効率化を目指しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・利用者や家族との面談・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成・訪問介護業務 ・記録やモニタリング・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 ※ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用して情報共有しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

デイサービスご利用者様の生活相談業務等 ※住宅型有料老人ホーム内の定員20～25名の通常規模デイサー ビスです。 ※関係先との連絡調整業務あり（社用車：AT車） ※働きながら喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

住宅型有料老人ホームやご自宅で生活されている高齢者向けのサー ビスを提供するお仕事です。 ・安否確認と状況把握 ・お弁当の配食 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・付き添いや見守り支援 ※オムツ交換や食事介助など身体介護の業務はありません。 ※社用車あり（AT車：範囲は事業所から5キロ圏内です） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可