◆「二郎苑」は身体に障害を持たれている方の入所施設で、 現在50名の方が利用されています。 利用者が安心・安全で快適な生活ができるように介護・ 介助・支援する仕事です。 ＊当施設では同性介助を基本としています。 【変更範囲：なし】 【トライアル雇用併用求人】 ※資格がない方、未経験の方も応募可能です！ 「介護」

・地域医療連携室業務 ・入退院支援 ・患者様からの相談対応 ・他医療機関や病棟等での連携及び調整 ・病院広報活動 【変更範囲：変更無し】

＊＊令和6年4月オープンの事業所＊＊ オープニングスタッフの募集 ・利用者様の個別支援計画、モニタリング、アセスメント 運営書類の作成管理などをしていただきます。 ・その他、利用者様のサポートなど 【変更範囲：変更なし】

＊入院患者様の身体介護 ＊レクリエーションの企画、運営など ＊回復期リハ病棟 ＊ブランクのある人、中途採用者にも指導体制有り 【変更範囲：法人の定める業務】

入所前面接、契約等。 請求業務、ショートステイ利用者の送迎等。 「変更範囲：変更なし」

入所前面接、契約等。 請求業務、ご家族との連絡調整等。 ショートステイの送迎等。 ケアプラン作成等 「変更範囲：変更なし」

利用面接、契約等。 請求業務、利用者の送迎。 変更範囲：なし

未経験・ブランクがある方でも安心して働けます。 サービス付き高齢者住宅での勤務となります。 日祝勤務が難しい方はご相談下さい。 ・ご入居者のお部屋を定期訪問・安否確認（身体・生活援助などのヘルパー業務を含みます） ・お荷物・郵便物の受け取りやタクシー等の手配 ・普段のお困りごとや相談の対応 ・快適な生活のための身の回りのお世話 ・食事の配膳下膳 ・日々の交流、余暇活動の企画運営・実施 ・簡単な事務作業、事務処理 など 変更範囲：変更なし

＊介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集です。 ＊在宅介護利用者に対するケアマネジメント業務全般 ・居宅訪問 ・アセスメント、ケアプラン作成 等 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアプランの作成、認定調査のお手続き、他事業所や家族様とのやり取り等のケアマネジメント業務をお願いします。 ＊65歳以上の方も応募可 （詳細は面接時にお問い合わせ下さい） 「介護」 ＊変更範囲：変更なし

☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分おきに取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、電子カルテ導入で直行直帰可能 ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・9時～16時までの勤務 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等） ・産休・育休後の復帰体制充実 ・ユニークな福利厚生（手当欄参照） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中 ・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。 ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし

☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間外の研修参加義務なし 変更範囲：変更なし

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！ リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。 ・有給休暇は30分単位で取得可能。 ・9時から18時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休100％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は9時～16時まで、産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし