• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　神戸は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

プレザンメゾン伊丹西野は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで介護経験（施設系）が5年以上ある管理者候補の方を募集しております。身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画および運営、介護記録作成、清掃、スタッフへの指導、入社時のオリエンテーション、面談、カンファレンスの参加・記録の確認、備品の管理などを行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

たのしい家中山寺（1ユニット/定員9名）は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回は正社員の管理者候補募集です。介護業務、スタッフの育成・ご家族様対応・預り金管理、備品購入・シフト作成、勤怠管理・営業活動を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

サービス付き高齢者向け住宅にて施設長のお仕事です。 ※職員の勤怠管理 ※往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談） ※緊急時の連絡及び移送 （利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び 医療機関への移送） ※事務的作業 ＜変更範囲：変更なし＞

西明石～二見エリアに新規開設する明石市内初の訪問看護ステー ション併設の放課後等デイサービス それいゆキッズケアえがお （仮）の児童発達支援管理責任者の募集です。医療的ケアの必要 な重症心身障害児の療育を担う施設です。個別支援計画作成や運 営全般の管理を行って頂きます。ご応募お待ちしております☆ ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持、改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をお任せします。 具体的には、 ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ミニバン車両で自宅から店舗までの送迎業務 ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション 店舗管理業務全般、請求業務 等 変更範囲：変更なし

施設の運営、スタッフ管理・書類作成・個別支援計画書作成・関係機関との連絡調整 ※詳しくは面接時にご説明いたします。 変更範囲：事業所の定める業務

就労継続支援A型事業所サービス管理責任者のお仕事です。 当事業所のメインの生産活動は宅配専門のお弁当事業です。 利用者さんはお弁当のおかずの調理や盛り付け、 皿洗いや清掃などを行います。 ・利用者の個別支援計画の作成 ・周囲の福祉施設や行政への挨拶回り、関係づくり ・生活支援員・職業指導員のマネジメント ・利用者やご家族との面談 変更範囲：変更なし

精神・知的障がい者向け就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です ・個別支援計画の作成、管理 ・個別支援計画の運営会議の実施 ・利用者・ご家族に対する個別支援計画の説明 ・利用者との面接／アセスメント／モニタリング ・関係機関との日常的な情報交換／連絡調整 ・サービス利用希望者の見学／体験／説明対応 ・職員に対する指導／研修 ・本社との報告／連絡／相談 など 変更範囲：変更なし

・障がいのある方に対して、個別計画書を作成しその計画に基づい たサービスの提供・管理。 ・関係機関との連携や相談業務。 ＊令和6年6月オープン予定 就業開始時期応相談 【変更範囲：変更無し】

＊療育プランの作成、個別支援計画をたてていただきます。 ＊こどもたちと保護者様の目線にたったより良い教室づくりと マネージメント。 ※児童発達支援管理者経験者優遇、大歓迎。 ※自己肯定感を高める療育法のオーダーメイド個別療育を 学びたい方 ※子どもが大好きな方 ※OJT中の方も同時募集。 ＊60歳以上のかたも歓迎 【変更範囲：変更なし】

放課後等デイサービスにて 支援計画書作成、直接指導、保護者相談業務、関係機関連携対応業務等にあたっていただきます。一緒に散歩に出かけたり、事業所内で課題に取り組んだりする中で、子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか。 リーダーとなり、より良い職場環境を作りながら一緒に働いてくださる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

夙川にオープンする放課後デイサービスのメンバー募集 サービス管理責任者募集◎未経験・ブランクOK 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・関係機関との連携 ・スタッフさんの指導 等 変更範囲：変更範囲なし

個別支援計画や支援サービスに関わる担当者・関係機関との連絡調整、職員の指導をしていただきます。 利用者に対するアセスメント・利用者やご家族との面談をしていただきます。

本社事務所2階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務していただき、主に支援計画の策定や他機関との連携・調整業務に従事していただきます。 ＊児童発達支援管理責任者の実務者研修受講が必要です。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆

共同生活援助事業所（知的）でのサービス管理責任者業務 ・利用者・ご家族との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・福祉サービスに関する助言

○A型就労支援におけるサービス管理責任者として サービス利用者の個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの 管理、他のサービス提供職員に対する技術指導などを行う。 ＞＞ 令和5年夏 就労継続支援A型オープン＜＜ グループ会社「陽だまり農園」と提携！ 有機野菜の種植えや水やり、収穫、袋詰めを行う事業所です！有機JAS認証農園なので楽しくお仕事できます

兵庫県神戸市内の事業所（放課後等デイサービス）における児童発達支援管理責者任業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・利用者家族に対する個別支援計画説明と交付 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・個別支援計画作成にかかる会議の運営 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

ご検討ありがとうございます！弊社の運営するザッパ村の中にある 就労継続支援B型事業所てこぽこでの、利用者様をサポートいただ ける仲間を大募集！ 主なお仕事は、ZAPPAが提供しているカフェの野菜栽培や焼き 菓子製造、お洋服の生地としてさをり織の製作など、さまざまなサ ービス現場で、利用者様が活躍できる様な環境改善、就労支援、送 迎、行政手続きなど、ご利用者様が快適で自立したお仕事に就ける よう、サービス管理責任者として就労支援計画、利用者数拡大に向 けた各種取組み等、事業運営に必要なお仕事をお任せいたします。

労務管理 金銭管理 シフトの作成 サービスの質のマネジメント 加算検討・獲得 世話人業務

＊就労継続支援A型 ドリーム・クライムの 管理者兼サービス管理責任者としてのお仕事です。 ・事業所運営 ・サビ管業務 ・ご利用者様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・職員育成 ・その他、付随する業務 ◇定員10名のアットホームな事業所です。

児童発達支援管理責任者に関わる業務

未経験からご応募可能です サービス管理責任者の募集です。アセスメントや個別支援計画作成など、事業所の運営に関わる業務をお任せします 必須の研修を修了されている方でしたら、経験やブランクは問いません。これから実務を覚えていきたいという方もご応募いただけます 土日休みなので、週末はプライベートの時間やご家族との時間を大切にできます

＊精神障害がある利用者の管理責任

サ高住でのお仕事です。 ※顧客管理【売上等の管理】 ※サービス管理【質の向上等の管理】 ※事業所内の人事管理 ※リスクマネジメント管理 ※勤怠管理、請求書作成、その他事務に関する業務

介護の業界でセンター長募集！（拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして活躍 頂ける方大募集！ ◆マネジメント・管理業務 売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動 売上向上のため、営業所の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成 サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理 人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！

個別支援企画の作成及び管理 保護者との面談、発達相談業務 地域における関係機関との連携 児童の生活支援、指導員の助言 ◆令和6年4月オープン ※雇用開始日は相談に応じます。 （オープンまでは『よつばハーモニー山の街』での勤務）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

障がい者グループホームでのサービス管理責任者・サビ管募集！ 【仕事内容】 障がいをお持ちの方のグループホームでの生活支援 ・入居者の生活相談 ・関係機関との連絡調整 ・個別支援計画の作成 ・通院同行 ・記録管理 ・生活トレーニング指導など 利用者さんの状況により異なりますが、ほとんどの方が自立されております。定期的な夜勤はありません。 変更範囲：会社の定める業務

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・ 人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

お風呂に入ることを心待ちにしている、ご利用者様への入浴のサポ ートをおこなう仕事です。お身体だけでなく「心」も一緒に暖め気 持ちに寄り添い支援します。 【訪問入浴サービスのマネージャー業務内容】 ケアマネージャー等から入浴にお困りの方の相談、ご依頼を受付、 日程調整やご利用者宅への事前訪問及び契約等の手続きをおこない ます。ご利用されている方は、現在約180名でエリア最大の規模 です。新しいエリアへ事業所のオープン計画もあり、一からの立ち 上げに携われます。チャレンジできる環境で成長していけます。仕 事のやりがいも持ちながらプライベートでも充実できる！そんな会 社を目指しています。 ＊変更範囲：変更なし

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です。 MUKU、ファーム、マルシェの3拠点で就労継続業務を行っています。 「誰もがともに活きる社会を創る」 を合言葉に農福連携事業を行っています。 楽しさとやりがいを両方感じられる職場です。 ◆◆ハローワークの紹介状発行は電話でも受付しています◆◆

＊利用者様は主に障害者の方です。 ・施設の運営、スタッフ管理 ・書類作成、個別支援計画書作成 ・関係機関との連絡 ＊詳しくは面接時にご説明いたします。

就労継続支援B型、生活介護利用者のサービス提供に関する業務。 モニタリング、個別支援計画書の作成、計画書に沿ったサービスが適切に行われているか管理する業務です。 障がい者事業所といっても小さな事業所で、職員も利用者も家族のようなアットホームな事業所です。 1日の定員数が就労継続支援B型が10名、生活介護が10名です。ご利用者合計人数は22名です。 初めてサービス管理責任者になる方でも、先輩サビ管がいますので未経験者でも安心してご応募ください。

ソーシャルスキルトレーニングやビジョントレーニング、ライフスキルトレーニングなど 遊びなどを交えながら日常生活のすべての機能改善をサポートしており、友達や集団でのやりとりなどお子様の人間性や社会性、生活能力を身に付ける療育を行なっています。 勤務は日曜固定休みの週休2日。 年間休日は110日以上取得でき、 プライベートを充実させながら しっかり働ける勤務体制を整えています。

精神・知的障がい者向けグループホームでのサービス管理責任者のお仕事です ・個別支援計画の作成、管理 ・個別支援計画の運営会議の実施 ・利用者・ご家族に対する個別支援計画の説明 ・利用者との面接／アセスメント／モニタリング ・関係機関との日常的な情報交換／連絡調整 ・サービス利用希望者の見学／体験／説明対応 ・職員に対する指導／研修 ・本社との報告／連絡／相談 など

令和7年1月開始予定の児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者として、主に障がいをお持ちのお子様の支援をお願いいたします。 対象になるのは未就学のお子様になります。 ※採用時期は令和6年10月～12月を予定しています。 新規事業の開始は令和7年1月を予定していますので、それまでは栄宏会小野病院敷地隣の放課後等デイサービスりあんずで勤務していただきながら新規事業の準備をしていただきます。

当団体は協同労働方式による運営で、子育て支援や高齢者介護、障 がい者支援、就業支援、ビルメンテナンスなどを通して地域課題・ 社会課題を解決し、地域に必要な仕事をおこす協同組合です。 その中で、当団体の事業・活動の発展の中核を担う職員を募集しま す。 採用当初は、既存の事業所のサービス管理責任者等を担っていただ き、段階的に事業所長、エリアマネージャーなどの役割を担い、将 来的には関西全体の事業・活動に関わります。 団体全体を担う人材として各種会議・研修等に参加していただきサ ポートします。

障害福祉施設における管理業務全般 個別支援契約の作成等

子供たちの支援、見守り 支援計画書作成など

＊＊令和6年4月オープンの事業所＊＊ オープニングスタッフの募集 ・利用者様の個別支援計画、モニタリング、アセスメント 運営書類の作成管理などをしていただきます。 ・その他、利用者様のサポートなど

共同生活援助（障害者グループホーム）のサービス管理責任者での業務です。 現在1名サービス管理者として勤務しており、初心者でも安心してお仕事して頂けると思います。

◆サービス管理責任者の資格を有している方の求人です。 【障がい者就労支援事業所における業務】 ・就労継続支援A型施設におけるサービス管理責任者のお仕事 ・利用される障がい者の方の個別支援計画書、アセスメントの作成 及び面接 ・その他上記に付随する業務 【備考】応募前の職場見学可能。ご希望の方は事業所までご連絡 ください。 ＊＊増員・急募＊＊

通所介護（デイサービス）の従業員管理運営をお任せします。

＊入所者の健康管理及び事業所の統括全般 ＊1ユニット（定員9名）の小さなグループホームで 排泄・食事・入浴・レクレーションなどの援助。 ※入所者・職員の笑顔を大切にしています。 ※60歳以上の方も相談に応じます。（最終契約年齢は69歳）

福祉サービスの就労移行支援事業を利用される方々に対し、適宜な利用をしていただくために、以下の内容を聞き取りながら就職までの過程を明確にする管理業務となります。 1、利用ニーズの聞き取り 2、利用目的を正確に把握し、計画を立てる 3、3か月毎のモリタリングを行いながら、振り返りを行う 4、事業での利用が計画に基づくものか定期的に検証する 5、本人が望む働き方を共有し、実現のために努める 6、事業全体の管理実務業務

令和6年9月に神戸市内にOPENする就労継続支援B型事業所で、施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。5月より随時入社可能です、ご相談ください。 〇OPEN前のお仕事（開設準備スタッフ） ・申請書類資料等の作成 ・施設運営計画のプランニング ・スタッフ求人業務 ・運営マニュアルの作成 〇OPEN後のお仕事（サービス管理責任者） ・支援計画の作成 ・施設利用者・保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 ・福祉機関との連携 ・マーケティング管理 ・事業所の運営管理 など 利用者の方々が毎日継続して就労し、「働くを楽しむ」ことができるように、サポートしていただくお仕事です。

令和6年9月に大阪市内にOPENする就労継続支援B型事業所で、施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。5月より随時入社可能です、ご相談ください。 〇OPEN前のお仕事（開設準備スタッフ） ・申請書類資料等の作成 ・施設運営計画のプランニング ・スタッフ求人業務 ・運営マニュアルの作成 〇OPEN後のお仕事（サービス管理責任者） ・支援計画の作成 ・施設利用者・保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 ・福祉機関との連携 ・マーケティング管理 ・事業所の運営管理 など 利用者の方々が毎日継続して就労し、「働くを楽しむ」ことができるように、サポートしていただくお仕事です。

・重度障がい者の食事、排泄、入浴、ウォーキング、 作業（紙すき、軽作業）等の支援 ・送迎車の運転、行事の際の運転 ・利用者の個別支援計画作成、面談や会議の計画 ・スキルアップを目的とした指導、研修の企画、実施

シニアライフコート潮芦屋介護付有料老人ホームの管理業務 ＊運営全般（入退居・人事・労務・経理等）の管理業務

児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者 兼 児童発達支援管理責任者業務。 発達障害などの子どもたちへの療育を行い、個性を伸ばしたり、生 活の中での困りごとへのケアや訓練を行います。 午前（9：30から12：30）は未就学児への対応 午後（14：00から17：00）は小学生への対応 を行います。 管理者として施設運営を行っていただく業務と 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成などの業務を行っていただきます。

未経験からご応募可能です サービス管理責任者の募集です。アセスメントや個別支援計画作成など、事業所の運営に関わる業務をお任せします 必須の研修を修了されている方でしたら、経験やブランクは問いません。これから実務を覚えていきたいという方もご応募いただけます 土日休みなので、週末はプライベートの時間やご家族との時間を大切にできます