未経験・ブランクがある方でも安心して働けます。 サービス付き高齢者住宅での勤務となります。 日祝勤務が難しい方はご相談下さい。 ・ご入居者のお部屋を定期訪問・安否確認（身体・生活援助などのヘルパー業務を含みます） ・お荷物・郵便物の受け取りやタクシー等の手配 ・普段のお困りごとや相談の対応 ・快適な生活のための身の回りのお世話 ・食事の配膳下膳 ・日々の交流、余暇活動の企画運営・実施 ・簡単な事務作業、事務処理 など 変更範囲：変更なし

ご利用者様の自宅に訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。・訪問介護、居宅介護支援、重度訪問介護 （入浴介助、排泄介助、家事援助、通院介助） ・移動支援 ※無資格の方でも、資格取得サポートあり ※パートでも賞与あり ※移動用バイク・電動自転車貸与あり ＜週1日、1日3時間からお気軽にご相談ください。＞ 「変更範囲：変更なし」

＊介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集です。 ＊在宅介護利用者に対するケアマネジメント業務全般 ・居宅訪問 ・アセスメント、ケアプラン作成 等 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアプランの作成、認定調査のお手続き、他事業所や家族様とのやり取り等のケアマネジメント業務をお願いします。 ＊65歳以上の方も応募可 （詳細は面接時にお問い合わせ下さい） 「介護」 ＊変更範囲：変更なし

◆高齢者や障害のある方のお宅に訪問して、直接支援を行う 訪問介護の事業所です。 障害等によりお一人で外出することが困難な方に外出時の 援助を行う事業も行っています。 ほとんどの利用者様は若く元気で、児童の方もおられます。 ＊初めは未経験からスタートする方もとても多いです。 新たにはじめたい、話を聞いてみたいという方、 ぜひお電話ください。 ＊変更範囲：変更なし

☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分おきに取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、電子カルテ導入で直行直帰可能 ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・9時～16時までの勤務 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等） ・産休・育休後の復帰体制充実 ・ユニークな福利厚生（手当欄参照） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中 ・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。 ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし

・9時から18時の間でご都合がいい時間や曜日をご相談ください ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテの導入により、直行直帰が可能。 ・ブランクのある方、訪問未経験の方もしっかりサポート。 ・産休、育休の取得、復帰体制もしっかり整っています。 ・お子様の学校行事などにも参加しやすい環境 ・スキルアップのための研修充実 ・カルテ記載、各必用書類の作成、各関係機関との連絡 ※短時間正社員（お子様の有無や年齢制限なし）も同時に募集中 変更範囲なし

☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間外の研修参加義務なし 変更範囲：変更なし

・9～18時の間でご都合のいい時間・曜日をご相談ください。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、各必用書類の作成、各関係機関への連絡等。 ・産休・育休後の復帰体制充実。 ・急なお休みも他のスタッフがフォロー。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・勤務時間外の研修参加義務なし。 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎！ ・子育て世代活躍中！ ※同時に正社員・時間短縮正社員も募集中！ 変更範囲：変更なし

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！ リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。 ・有給休暇は30分単位で取得可能。 ・9時から18時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休100％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は9時～16時まで、産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

◆ケアプランの作成業務 ◆ケアマネジネント業務 病棟、医師、セラピスト、MSWとの関係も強く、ケアマネージャーとしてのスキルを未経験から学べます。 ※更新研修は更新時特別有給制度あり ＊24時間病児対応型託児所あり ＊医療法人なので医療機関との連携もとりやすいです。 ＊未経験者の方も大歓迎です。 ＊有給休暇取得率100％（今年度）目指します。 ＊変更範囲：変更なし

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。9時～18時の内4h～勤務可。勤務時間や日数はご相談下さい。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ※ケアマネージャー5名（うち主任介護支援専門員1名） ※1人あたり月平均利用者数25名 業務 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸手続／事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。7：30～21：00の間で4h～勤務可。短時間・扶養内・フルタイム等、時間や日数はご相談下さい。 播磨灘に面した景観抜群のサービス付き高齢者向け住宅 「陽の栞（ひのしおり）」でのお仕事です。 ・ご入居者のお部屋を定期訪問・安否確認（身体・生活援助などのヘルパー業務を含みます） ・簡単な事務作業（入居者様の情報の更新や引継ぎ事項などデータの更新をします） 変更範囲：変更なし