2024年度札幌市東区に児童発達支援・放課後等デイサービス新規開設予定。 オープニングスタッフとして児童発達支援管理責任者のお仕事です。2024年度中に開設予定しており、採用後開設までの間は【くろわーる療育園そうえん】にて就業となります。 主な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との相談・連携 ・直接支援 ・イベントの企画 ・関係機関との連絡・調整 変更範囲：変更無し

●定員19名の高齢者の方が入居する小規模な住宅型有料老人ホ ームの管理者候補となる方を募集します。 ●管理者就任後は次の業務を担当していただきます。 1．入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 2．15名前後の職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 3．施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 4．施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 ●未経験でも管理職に挑戦してみたいという方はご相談ください！ （入社当初は一般職員業務にもご従事いただく場合があります。） ●高齢者施設の施設長・管理職経験者は優遇いたします。 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般 『介護・看護就職デイ2024参加予定』

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者業務全般 書類作成、支援業務のお仕事となります。 （主な業務） ○ご利用者様からの相談対応（指導及び訓練作業の補助） ○ご利用者様の記録就労支援計画の作成 ○関係機関との連携、国保連への請求や市役所へ提出する書類作成 ○事業所の管理業務 ※業務の変更範囲：変更なし

介護付き有料老人ホームの入居者様の生活全般のサポートや本社との連携、スタッフの取りまとめ等を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

☆☆☆ 令和7年1月開設予定！ ☆☆☆ ＊個別支援計画の作成と利用児童支援 ＊保護者への相談援助業務 ＊利用児童の実施状況のモニタニング ＊1日の利用者：10名（予定） ※採用日：令和6年10月～（相談可） ※入社後、所在地にて研修及び開設等の準備など行って頂きます。 （開設後は就業場所にて勤務となります） 「※変更範囲：変更なし」

デイサービスの管理者候補として、管理職と一緒にスタッフの育成や採用などのマネジメント業務、法令に則った事業所運営、サービス品質の維持向上を目指していただきます。 【管理者候補】 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ＊将来の管理者候補としてご就業になります ステップアップ・チャレンジしませんか？？ 現場に一緒に入って頂き、介護業務全般等のお仕事もございます

デイサービスの管理者候補として、管理職と一緒にスタッフの育成や採用などのマネジメント業務、法令に則った事業所運営、サービス品質の維持向上を目指していただきます。 【管理者候補】 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ＊将来の管理者候補としてご就業になります ステップアップ・チャレンジしませんか？？ 現場に一緒に入って頂き、介護業務全般等のお仕事もございます

障がい者の方への就労支援業務です。 ・仕事や生活に関する相談業務 ・支援計画、作業記録、日報などの作成（パソコン使用） ・ご家族や関係機関との連絡やケア会議 ・利用者さんの作業に関する打合せ、支援、指導 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

札幌市認可小規模A型保育所（0～2歳児、定員12名）で、 園長業務全般に従事していただきます。 ・シフト、現場管理 ・人材育成、申請業務、グループ園との連絡 ・本部との連携業務、見学対応 ＊自分の子供の急なお休みもサポートしあって 調整します。気軽にご相談ください。 ＊子育て中、ブランクのある方も歓迎 ＊業務の変更範囲：なし

弊社及びグループ会社が運営する介護施設等の管理業務（マネジメント業務）を中心に行っていただきます。 ・複数事業所の運営、収益管理、稼働（入居）率確保 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導、進捗管理 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・職員からの問い合わせ対応、離職防止その他付随する業務 ・事業所の帳票管理確認、作成指導・助言 ・役員業務の補佐、新規事業所の立ち上げ、業務戦略の立案など ※事業所訪問等のため、運転免許必須となります（AT限定で可） ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

◎2024年5月に開設しました！ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・施設環境に応じたカリキュラム作成 （感覚統合療法を用いた支援） ・入社社員への研修 ・送迎（社用車使用）など ※1日定員10名 「変更範囲：変更なし」

○有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国159施設（2024年9月現在）の実績と信頼。 ※2023年4月1日オープン！（定員134名） ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

＊個別支援計画の作成に関する業務 ＊施設環境に応じた具体的なカリキュラム作成（感覚統合療法を 用いた支援） ＊入社社員への研修 ＊送迎など ※1日定員 10名 変更範囲：会社の定める業務

「食事・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪GENK INEXT≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネー ジャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。連 携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取 り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマ ネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができま す。その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介 護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族 様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニン グなどのサービス提供、送迎、売上管理、人材育成等 【トライアル雇用併用求人】 ◎職種の変更範囲：変更なし

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集します。 私たちは「世界に、天才を増やせ」コンセプトに、 一人ひとりが個性を発揮できる世界を作ることを目指しています。 サビ管の方には、利用者さんが自立に向けてステップアップ していけるよう、個別支援計画の作成、関係機関との連携、 スタッフの指導・調整などを行っていただきます。 サビ管業務のサポート体制が充実しており、行政書類や監査対策の バックアップもあります。 未経験の方、ブランクのある方、中高年・シニアの方も研修制度が あるので安心してご応募ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし