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株式会社 コンフォート
千葉市川市
| 募集職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | その他 |
| 勤務地 | 千葉県市川市曽谷5-2-12 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
＊施設の利用者様のケアプラン作成 入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を 考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様 にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して作成します 。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の 現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っ ていきます。そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修 正を行います。 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
通話料無料 受付/9：30～19：00（土日祝除く）
詳細募集内容
| 募集職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | (1)9時00分～18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 給与 | 月給 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 178,050円～178,050円 処遇改善手当 51,600 円～51,600 円 資格手当 15,000 円～15,000 円 役職手当 15,000 円～15,000 円 ライフプラン手当 10,000 円～10,000 円 月額（a＋b）290,050円～290,050円 |
| 賞与 | あり 2回 |
| 休日・休暇 | 週休二日制 シフト制／月9日休み（2月は8日休み） リフレッシュ休暇（年3日）、誕生日休暇（年1日） |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 託児所 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 備考 | この求人はハローワーク掲載求人です |
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
通話料無料 受付/9：30～19：00（土日祝除く）
事業所詳細
| 法人名 | 株式会社 コンフォート |
|---|---|
| 施設形態 | その他 |
| 勤務地 | 千葉県市川市曽谷5-2-12 |
| アクセス | |
この求人のレビュー
| 職場の雰囲気 | ご登録頂けますと、この求人について職場の雰囲気などを聞くことができます。（例）アットホームな環境、社員同士のコミュニケーションがきちんと取れている、個性が尊重されている、社員の年齢層、など。 |
|---|---|
| 残業時間 | ナースジョブにご登録頂けますと、この求人について残業時間などを聞くことができます。平均残業時間や固定残業代など、ナースジョブにご登録頂けますと、この求人について残業時間などを聞くことができます。平均残業時間や固定残業代など、ナースジョブにご登録頂けますと、この求人について残業時間などを聞くことができます。 |
| 休みの取りやすさ | ナースジョブにご登録頂けますと、この求人について休みの取りやすさなどを聞くことができます。有給休暇取得率、育児休暇、慶弔休暇、病気休暇など。有給休暇取得率、育児休暇、慶弔休暇、病気休暇など。 |
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