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SOMPOケア　八千代　居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、管理者の募集をしております。居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行、在宅介護に関する相談窓口、事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動、スタッフの労務管理などをお任せいたします。労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

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天王台ケアセンターそよ風は、ショートステイ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム、高齢者住宅など全国336拠点を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をしております。人材の管理（シフト作成及び調整業務）、人材の教育（介護技術など）、各種書類の管理・作成、居宅介護支援・病院・地域等への広報活動、お客様のご利用状況把握（介護業務全般）、送迎業務などをお任せいたします。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わって働き続けることの出来る職場です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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• 土日休み
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在宅ホスピス柏南増尾は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21八柱は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

幕張キッズ（定員10名）に通うご利用児に、個別に設定した療育プログラムのお手伝いや食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等をしていただきます。 変更範囲：変更なし

入居者様の将来的自立を目指し、ひとりひとりの課題解決・目標達成に向け支援計画を作成し、サポートの実行、スタッフのマネジメント等を行って頂きます。 アットホームで、楽しい居場所づくりをお任せします。 入居者募集、入居相談及び見学対応、支援計画の作成、生活相談、日常生活トレーニング、課題設定と目標達成マネジメント、運営オペレーション、職員マネジメント、就労先開拓、医療機関等付き添い、関係機関調整 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

・認知症高齢者の生活の場、グループホームの運営管理 ・入居者様へのサービス向上のため職員への指導等 ・関連施設や病院等への連絡調整 「業務変更範囲：なし」

障がい者の就労に向けての就労支援サービスを提供する 就労継続支援A型です。利用者様と雇用契約を結び、 雇用しながら一般就労に向けたサービスを提供を行います。 仕事内容 ・個別支援計画の作成、利用者の面談や相談業務 ・利用者の入社・退社の管理 ・見学者・体験者の受け入れと対応 ・利用者支援全般 その他施設運営にかかわる業務を担当していただきます。 エクセル・ワードでのパソコン入力があります。 変更範囲：変更なし

サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・その他付随する業務 変更範囲：なし

＊1棟34室の住宅型有料老人ホームの 責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

当法人運営の施設に居住する利用者に対し支援を行っていただくお仕事です。 まずは日々の雑談やコミュニケーションを通して、一人ひとりと信頼関係を構築していき、心の居場所をつくってあげてください。 不安や悩みを聞く相談支援、一緒に病院へ行く同行支援、施設と社会資源間の送迎支援など業務の幅は様々です。 利用者と協同で作成する支援計画にもとづき、それぞれの目標に向けサポート支援をお願いします♪ 変更範囲：変更なし

＊1棟22室のサービス付き高齢者向け住宅の責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

入居者に対する個別支援計画書の作成 アシスメントシートの作成 定期的なモニタリング 病院・支援機関との連携・調整等 ＊福祉事業として新規グループホームの開業における オープニングスタッフの募集となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

ショートステイ ソラスト二十世紀が丘での介護管理職（施設長・所長）スタッフ ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請 ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし

【管理者 ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 変更の範囲：デイサービス管理者

【管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 変更の範囲：ショートステイ管理者／介護職員

【管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 変更の範囲：ショートステイ管理者／介護職員

【管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント 変更の範囲：ショートステイ管理者

【管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 変更の範囲：ショートステイ管理者

サービス管理責任者として、当施設にて働く障がい者へのサポート全般をお願いします。 当施設に通う利用者さんの就労は、勝浦タンタンメンを提供する飲食店内にてホール作業、調理補助、アート活動等を行うお仕事です。 【主な業務内容】 ■個別支援計画書作成 ■通所相談 ■利用者様の支援 ■関係機関との連携 ■職員教育 「業務変更範囲：なし」

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・お子さまへの療育支援 など 児童発達支援管理責任者 （※実践研修と相談支援従事者初任者研修を修了されている方）

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、コンテンツ開発マネージャーとしてカリキュラムや療育プログラムの開発をお願いします。 マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 生徒さんの定員は10名です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、教育マネージャーとして児童指導員さんの育成などをお願いします。 マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 生徒さんの定員は10名です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、エリアマネージャー（SV）として事業の管理や採用の管理をお願いします。 ※マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っていただきます。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 生徒さんの定員は10名です。 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

◆就労準備型放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として勤務。障がいをもったお子さまに、学校では補いきれない、働くための総合力を学んでいただくサポートをお願いします。また教育マネージャーとして、児童指導員等スタッフの育成業務もご担当いただきます。具体的には、個別支援計画作成・モニタリング、スタッフの育成・指導、予約受付業務、関係機関との調整、参加、保護者とのやりとり、お子様への療育・指導等。 ◆こすもすカレッジジュニアでは小中学生向けに支援を実施しております。本当の「自立」を目指すために、早い段階で「学習」「進学」と向き合い、働く力を身に付ける支援を行っています。PCスキル・学習・SST・職場体験の4つのトレーニングを用いて自立を目指します。

◆就労準備型放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として勤務。障がいをもったお子さまに、学校では補いきれない、働くための総合力を学んでいただくサポートをお願いします。また教育マネージャーとして、児童指導員等スタッフの育成業務もご担当いただきます。具体的には、個別支援計画作成・モニタリング、スタッフの育成・指導、予約受付業務、関係機関との調整、参加、保護者とのやりとり、お子様への療育・指導等。 ◆社会学習・作業トレーニング・社会人マナー・PCスキル・社会性の5つのトレーニングを用いて、学生さんの一般就労率を高められるよう支えていきましょう。 ◎松戸市中心に豊富な事業を展開しているので、ご希望に応じて人事異動やキャリアチェンジも可能です。

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、エリアマネージャー（SV）として事業の管理や採用の管理をお願いします。 ＊マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 生徒さんの定員は10名です。 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問合せください。

マザーライクの運営する放課後等デイサービスのコンテンツ開発マネージャーとして、カリキュラムや療育プログラムの開発をお願いします。 マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 生徒さんの定員は10名です。 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問合せください。

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、教育マネージャーとして児童指導員さんの育成などをお願いします。 マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 生徒さんの定員は10名です。 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問合せください。

生活介護事業所（主に知的、定員20名）にてサービス管理責任者として勤務して頂きます。 〈具体的な業務内容は〉 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・支援プロセスの管理 ・直接支援職員への指導、助言 ・関係機関との連携 ・送迎業務（社用車利用）等の直接支援 【変更範囲：変更なし】

住宅型有料老人ホームの施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室49室、デイサービス定員37名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しておりゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室20室、デイサービス定員30名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室28室、デイサービス定員28名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室26室、デイサービス定員30名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室43室 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室45室、デイサービス定員37名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 ※居室22室、デイサービス定員22名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 居室22室、デイサービス定員10名 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

＊入居者さんの日常生活の見守り・お手伝いがメインのお仕事及び 施設運営管理・マネジメントを担当していただきます。 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・社用車での医療機関等付き添い（免許のある方） ・運営オペレーション ＊採用予定日は、令和6年5月中旬頃となります。 【変更範囲：変更なし】

個別支援計画の作成 記録表作成 利用者面談 『変更範囲：変更なし』

放課後等デイサービスゆらり 〔主な仕事内容〕 ・個別支援計画の作成 ・保護者様の相談対応 ・現場スタッフへの指導・サポート ・関係機関への連絡 ・送迎業務 ・ほか、事務作業 変更範囲：なし

◎児童発達支援管理責任者の業務内容 ・個別支援計画の作成（お子様一人ひとりに合った療育内容の確定や支援計画の作成） ・保護者への相談業務（トイレトレーニングやお友達とのかかわり方等お子様の発達に関わる相談。お子様の将来についての進路相談。また保護者の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいますので、利用方法や市役所への取り次ぎ等の案内業務） ・指導員への指導（コミュニケーションがうまくとれない、手先が不器用、学習が積み上がらない等の困りごとを軽減したり、お子様の得意を伸ばしたりするお仕事） ・管理業務（請求書の作成、職員の勤怠管理、小口現金の管理等）

個別支援計画の作成 記録表作成 利用者面談 【変更範囲：変更なし】

事務長候補の募集 介護老人保健施設において事務全般をお願いします。 ・事務長代行として（総務・人事・介護請求・経理補助等）パソコン（ワード・エクセル）の入力をお願いします。 ・施設の管理業務、マネジメント興味のある方歓迎！ ・将来事務長として活躍していただきます。 ▼応募要件 44歳以下（長期キャリア形成のため） ＊医療、介護業界、未経験者大歓迎 意欲のある方、社会人経験のある方

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年3月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年3月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。

住宅型老人ホームにて管理業務全般をお願いします。 【具体的には】 経理・事務系 （1）給与計算 （2）請求業務全般 （3）労務管理 ※（1）（2）（3）について実務経験のある方 ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

＊1棟25室のサービス付き高齢者向け住宅の 責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり

＊1棟48室のサービス付き高齢者向け住宅の 責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年3月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。

特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします！ 【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務） ・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理） ・定例ミーティング（施設運営・施設合同・SW営業会議等） 【応募要件】下記いずれか条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、 または社会福祉士（社会福祉主事） ・要普通自動車運転免許 【変更内容：変更なし】

◇医療院での仕事 ・人事・労務管理統括 必要人員の把握、条件の設定からスタッフの面接・選定まで の一連の流れ ・経理・財務 施設の数字管理 ・広報、企画・総務 施設の設備管理など 仕事内容：【変更範囲：変更なし】 ＊応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

2024年7月に新規オープンする介護施設にてオープニングスタッフとして、私たちと一緒に施設を築き上げていく仲間を募集します！ デイサービスの施設運営全般のサポートをご担当いただきます。 ・事業所の管理・マネジメント ・サービス品質管理 ・収支管理 ・人材育成 ・管理者の業務管理 ・トラブル対応