1 営業活動（利用者募集）、地域交流、行政対応 2 障害者グループホームの運営責任者、報告書作成、金銭管理 3 利用者対応（相談対応、食事提供、通院同行、行政手続代行等） 4 施設管理（清掃、衛生管理、備品管理等） 5 スタッフ管理（シフト調整、勤怠管理、面接、育成、指導等） 6 売上管理（請求業務）、各種資料作成 7 その他管理業務に関する事 ※夜勤対応をお願いする場合があります。 【変更範囲：変更なし】

医療法人グループを母体とし、安定した経営基盤が特徴の介護施設です。 今までの発想ややり方ではなく、利用者様個人の為の大切な時間を一人ではなく、家族・地域の皆様と一緒に楽しく希望を持って暮らせる為の支援を、共に考え、実践していく仲間を募集します。 食事のお世話や入浴、掃除、外出付添がメインの仕事です。 利用者様に寄り添い、一人ひとりに合わせた介護を目指し、ご利用者様が、自分のリズムで、自分らしい生活を送ること、家庭的な雰囲気の中、認知症であっても「その人らしく」いられる生活を支援しています。また、福利厚生や、資格取得制度も充実！ 働きながら資格が取れます！経験やブランクは不問です！ ※「変更範囲：変更なし」

医療法人グループを母体とし、安定した経営基盤が特徴の介護施設です。今までの発想ややり方ではなく、利用者様個人の為の大切な時間を一人ではなく、家族・地域の皆様と一緒に楽しく希望を持って暮らせる為の支援を共に考え、実践していく仲間を募集します。 食事のお世話や入浴、掃除、外出付添がメインの仕事です。 利用者様に寄り添い、一人ひとりに合わせた介護を目指し、ご利用者様が、自分のリズムで、自分らしい生活を送ること、家庭的な雰囲気の中、認知症であっても「その人らしく」いられる生活を支援しています。また、福利厚生や、資格取得制度も充実！ 働きながら資格が取れます！経験やブランクは不問です！ 「ありがとう」の言葉に、やりがいを感じてみませんか？ 『変更範囲：変更なし』

松戸市の障がい者支援施設にて、入居者様の暮らしをサポートして いただきます。 ＊利用者様の生活支援、日々の生活記録の記入 ＊服薬支援、厨房手伝い（配膳・洗い物）等 ◆性別を問わず、未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して ご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・デイサービスでの送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等のケア業務。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき、掃除や食事の準備を利用者の方にお手伝いいただくこともあります。・相談員としてケアプラン作成、契約、ケアマネやご家族との信頼関係づくりもお任せします。・1日の利用者数は14～18名、スタッフ数は4～6名。週2～3回、決まった曜日に利用されるお客様が多いです。・近くの神社やお買い物に行ったり、誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・子連れ出勤OK。生後間もなくの子から小学生の子どもが、一緒に過ごせる環境です。産休、育休取得も100％です。 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】

・デイサービスで送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等のケア業務です。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき、掃除や食事の準備をお手伝いいただくこともあります。・1日の利用者数は14～18名、スタッフ数は4～6名。週2～3回、決まった曜日に利用されるお客様が多いです。近くの神社やお買い物に行ったり、誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・未経験であれば、初任者研修、社会福祉主事任用、介護福祉士等の資格取得支援があります。・子連れ出勤もOK。生後間もなくの子から小学生の子どもたちが、一緒に事業内で過ごしています。産休、育休取得も100％です。 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】

・デイサービスで送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等のケア業務です。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき、掃除や食事の準備をお手伝いいただくこともあります。・1日の利用者数は14～18名、スタッフ数は4～6名。週2～3回、決まった曜日に利用されるお客様が多いです。近くの神社やお買い物に行ったり、誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・未経験であれば、初任者研修、社会福祉主事任用、介護福祉士等の資格取得支援があります。・子連れ出勤もOK。生後間もなくの子から小学生の子どもたちが、一緒に事業内で過ごしています。産休、育休取得も100％です。 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】

・デイサービスでの送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等のケア業務。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき、掃除や食事の準備を利用者の方にお手伝いいただくこともあります。・相談員としてケアプラン作成、契約、ケアマネやご家族との信頼関係づくりもお任せします。・1日の利用者数は14～18名、スタッフ数は4～6名。週2～3回、決まった曜日に利用されるお客様が多いです。近くの神社やお買い物に行ったり、誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・子連れ出勤OK。生後間もなくの子から小学生の子どもが、一緒に過ごせる環境です。産休、育休取得も100％です。 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

当社はメンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援事業を行っている会社です。 当社の事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・日常支援 ・医療機関・行政機関との連携 ・スタッフのマネジメント 【変更範囲：会社の定める業務】

当社はメンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援事業を行っている会社です。 当社の事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・日常支援 ・医療機関・行政機関との連携 ・スタッフのマネジメント 【変更範囲：会社の定める業務】

当社はメンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援事業を行っている会社です。 当社の事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・日常支援 ・医療機関・行政機関との連携 ・スタッフのマネジメント 【変更範囲：会社の定める業務】

当社はメンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援事業を行っている会社です。 当社の事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・日常支援 ・医療機関・行政機関との連携 ・スタッフのマネジメント 【変更範囲：会社の定める業務】

◎生活支援員（障がい者支援）業務 ＊指定障がい福祉サービス事業（通所） （就労継続支援B型、就労継続支援A型） ＊クリーニング工場での軽作業を通して、障がいのある方 （精神・知的）への作業指導、見守り、日常生活をする 上での生活支援・指導、事務作業などのお仕事です。 ◎利用者様の作業はグループ会社より安定供給されるため、 生活支援員が営業活動を行う必要がなく、利用者様の支援 に集中できる環境が整っています。 【業務の変更範囲：変更なし】

利用者様の日常生活の介助（食事介助、入浴介助、排泄介助など） 健康管理および見守り レクリエーションやイベントの企画・運営 利用者様やご家族への相談対応 委員会参加 など 変更範囲：変更なし