主に身体に障害のある方の、食事や排せつの介助を含む日中活動や作業・送迎の支援。 変更範囲：変更なし

介護付き有料老人ホームにお住まいのお客様の自立支援に努め、 お客様に気持ちよくお過ごしいただくための介護サービスをご 提供いただきます。 ＜業務内容＞ ・お客様の入浴介助 ※午前・午後の入浴介助のみのお仕事です。 フロアでの業務はなく、入浴介助専門スタッフとして入浴を 通してお客様に気持ちの良い生活を送っていただけるよう丁寧 な対応のできる方、お待ちしています。 ※月間労働87時間未満且つ月収88，000円未満 社会保険非加入求人

介護付き有料老人ホームにお住まいのお客様の自立支援に努め、 お客様に気持ちよくお過ごしいただくための介護サービスを ご提供いただきます。 ＜業務内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・イベントの企画、実施 ・各種記録業務 等 ※経験の浅い方やブランクのある方も他職種と協力をしながらチー ムとして新しい方を支えます。お待ちしております。

＜即戦力歓迎！＞日中の時間を有効活用できる人気の働き方！ ◎夜勤回数のご相談OK！嬉しい夜勤手当完備！ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・食事介助（夕食・朝食）・食事の配膳下膳・口腔ケア ・就寝介助（居室への誘導・着脱介助） ・夜間巡回（コール対応・定時巡回） ・排せつ介助・起床介助（着脱介助・フロアへの移動介助） ・記録入力（iPhone）・朝礼時の申し送りなど ※経験がない方もまずは先輩職員に同行するので安心して独り立ち ができます。緊急時マニュアル等も完備で安心です。

★有料老人ホームでのお仕事です★ 【仕事内容】 ・清掃・洗濯・シーツ交換 ・施設内の巡回 ・身体介助（希望者、研修あり） ・レクリエーション、外出の補助、イベントの企画、実行など ＊未経験の方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

利用者の方々の入浴のお手伝いをお願いします。 変更範囲：変更なし

入浴を通してお客さまを元気に！未経験OKのツクイの訪問入浴入浴車運転・介護スタッフ（オペレーター）求人 ＜仕事内容＞・お客様に安全かつ快適に入浴を 楽しんでいただけるようケアをしていただく業務。 ・浴槽の搬入、セッティング、衣服の着脱、 移動介助、洗髪、洗身、機材の片付け。 ・その他、お客様の健康面に配慮したサービス提供 ・ご家族とのコミュニケーション 3人1組（オペレーター、ヘルパー、看護師）で高齢者や身体の 不自由な方のご自宅へ伺い、入浴のお手伝いをしていただきます。 シフトの融通が利き、プライベートと仕事の両立が可能◎ 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】

ご利用者とのアセスメント・モニタリング・相談業務 担当者会議、地域ケア会議等の業務 計画書の作成業務 簡単なPC入力業務、タブレット業務 ご利用者に関わる介護業務全般 常勤・非常勤どちらでも可 働きやすい職場宣言対象事業所 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

＊心理療法 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（110名）のケアサービススタッフ ご入居者に対する介護サービス ＊男女の入浴・トイレ介助あり。 ＊私有車通勤歓迎。（駐車場無料） 変更範囲：会社の定める業務

＊施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 通院付添 ・月5回程度夜勤あり 「介護」 変更範囲：変更なし

＊施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 通院付添 ・月5回程度夜勤あり ※未経験者には実務指導を実施します。 ※無資格でも経験を考慮します。 「介護」 変更範囲：変更なし

ご利用される方々に気持ちよく過ごしていただくためのお話相手や日常生活上の介護（食事・排泄・移動などの介助）をしていただきます。 ・楽しく活動していただくための声かけ、誘導、見守り、介助を お願いします。 ・送迎車両の添乗もお願いします。 ※経験がなくても丁寧に研修しますので安心して下さい。 変更範囲：変更なし

・在宅で暮らす要介護高齢者の、その人らしい生活を実現するケアプランを作成する仕事です。 ・ご利用者やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス提供事業者との連絡、調整を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ 充実の研修制度／子育て支援あり／事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など