◆自立した生活を支援する新しい訪問介護サービス ◆介助や支援をサービス計画に沿って、1回3時間以上提供します。一緒に家事を行ったり、散歩や漢字の練習といった体と頭の体操や趣味を楽しむなど、介護保険では制約が多くて難しかった真の自立支援を目指します。 ◆訪問スタッフに任せきりにするのではなく、本部も手厚く支援しますので、安心して存分に力を発揮して頂けます。 変更範囲：家事代行サービス（1人又は、2人～3人一組で高級家庭のお掃除を定期的に伺うお仕事／直行・直帰）

（急募） ●介護施設に於ける公的介護保険での計画作成。 その他、関連業務。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

●介護付有料老人ホームに於ける入居者の身体介護及び管理 ●月平均5日以上夜勤があります。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

●介護付有料老人ホームに於ける入居者の身体介護。 ●日数や就業時間帯等相談に応じます。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

●介護付有料老人ホームにおける介護業務とその指導 ・入居者の介護 ・介護スタッフの統括 ・全体の運営 ●月平均5日以上夜勤があります。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

・介護付有料老人ホームに於ける入居者の身体介護。 ・日数等相談に応じます。 ・施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

（急募） ●介護施設に於ける公的介護保険での計画作成。 その他、関連業務。 ●施設の規模は70床です。 変更範囲：会社の定める業務

●訪問看護・リハビリ ・営業時間外での訪問対応あり（原則なし） ・事業所開設に伴う立ち上げ業務（営業）あり 変更範囲：変更なし

「運動特化型デイサービス」における ・利用者に対する機能訓練の補助 ・利用者に対する一般介護 ※食事介助、入浴介助、排泄介助等はございません。 変更範囲：変更なし

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Kaien」 職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上 させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理 などを行います。 現在首都圏22ヶ所と大阪4ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です 変更範囲：当社が定める業務

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ＊変更範囲：変更なし

看護小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※看護小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 変更範囲：変更なし

株式会社アズ・ライフケア本社でのバックオフィスの仕事です。 介護施設「あずみ苑」運営に関する申請業務を担当いただきます。 運営における変更届、介護給付費算定に関する届出等行政手続き に関する業務です。 事務未経験者でも、ワードやエクセルの入力作業程度のスキルで 問題ありません。 経験がなくても、教育する体制が整っているのでご安心ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ