• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21練馬東は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

2025年3月、「下石神井」駅 徒歩9分に「CLASWELL 下石神井」が、新規オープン！一緒に働くオープニングスタッフを 募集いたします！ 【業務内容】 ・有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ・事業計画、報告書等の書類作成 ・施設従業員の管理、マネジメント 業務変更範囲：変更なし

■指導者の教育管理等を行っていただきます。 ■知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預りし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子ども達の宿題のお手伝いや遊びの補助 ・事務作業や施設の管理 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・各教室内の分担・指示 ・保護者への対応などをお願いします。 ※詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

事業規模、事業内容を拡大していくため、新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やFC加盟店として展開する中で創造力、推進力を持った事業スタッフを募集します。 また、5年後を見据えた幹部候補としてお迎えしますので、今後のステップアップを見据えた業務が可能です。 創造力、アイディアを存分に発揮しながら、当社の事業を大きく育てていける力となるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

事業規模、事業内容を拡大していくため、新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やFC加盟店として展開する中で創造力、推進力を持った事業スタッフを募集します。 また、入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら、当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

★将来的に部門長を担う方を募集します。 事業規模、事業内容を拡大していくため、新規事業を立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やFC加盟店として展開する中で創造力、推進力を持った事業責任者候補を募集します。 早期に事業責任者ポジションについて頂くべく、事業全体の予実管理、営業戦略の立案、顧客対応・新規開拓営業等を中心に、顧客満足度向上を追求しながら、ご自身の成長も図ることができます。 当社の大きな力となる事業に育て、自己成長できる環境で業務できます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

当社の新規事業として、警備分野を立ち上げるにあたり、事業責任者（部門長）を募集します。 事業全体のマネジメント、営業戦略、スタッフ管理などを担う責任者となるポジションです。 事業全体の運営・管理、売上・利益管理、営業戦略の立案、顧客対応・新規開拓営業、スタッフの採用・教育・人事管理、警備業法に基づく運営方針の策定等を中心に、顧客満足度向上を追求していける方を募集します。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国159施設（2025年3月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

・知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預かりし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子ども達の宿題のお手伝いや、遊びの補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・教室内業務の分担、指示 などをお願いします 変更範囲：変更なし

■都市型経費老人ホーム「ケアハウス練馬豊玉南」にて 管理業務全般を担っていただきます。 ・施設の売上管理 ・職員の労務管理 ・介護保険請求 ・施設備品管理 ・各業者との折衝業務 ・営業活動 ――――――――――――― 前職で業種問わずマネジメント経験者は優遇いたします。 初めての方でもお気軽にご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います。 変更範囲：変更なし

・知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預かりし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です ・子供たちの宿題のお手伝いや遊びの補助 ・体育指導補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・教室内業務の分担、指示 などをお願いします。 変更範囲：変更なし