介護老人保健施設（老健）入所・デイケア利用者を対象にリハビリテーションを提供します。 月間休日10日（年間120日）のライフワークバランスとの両立を図れる求人です。 リハビリは個別訓練を中心に担当制で実施しています。 老健でのリハビリ業務未経験の方でも働きやすいようサポートいたします。 変更範囲：当会の定める業務全般

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 【変更の範囲】会社の定める業務 ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】会社の定める業務

・就学前後のお子様に対する発達アセスメント・療育指導 ・事務、請求事務、等 ・作業療法士などの専門職が一から指導させていただきますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 ◆業務変更範囲：変更なし

・個別支援計画の作成と管理 ・保育所等訪問業務 ・リハビリ ・各行事の考案 ・保護者相談対応 ・利用児・近隣施設との連携・管理 ・送迎業務 等 【変更の範囲】会社の定める業務 ※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。 詳しくは当社ホームページをご覧下さい。

○介護老人保健施設をご利用されるお客様へのリハビリテーション 業務全般 ※介護老人保健施設での勤務が初めての方にも丁寧に指導します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし

「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」 様々な専門職が参加するケアチームの一員として、その専門性を発揮して利用者とその家族を全力でサポートします。 ●日常生活における必要な心身機能の改善・維持 ●自助具の使用や指導、福祉用具の選定～使用に関する助言 ●在宅復帰や在宅生活の継続に必要な支援・助言 ほか 変更範囲：変更なし

「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」 様々な専門職が参加するケアチームの一員として、その専門性を発揮して利用者その家族を全力でサポートします。 ●日常生活に必要な心身機能の改善・維持 ●自助具の仕様や指導、福祉用具の選定から使用に関する助言 ●在宅復帰や在宅生活の継続に必要な支援・助言 ●社会参加への支援 変更範囲：変更なし

○プログラム作成：児童一人ひとりの特性やニーズに応じた個別支援プログラムを立案 ○動作訓練：歩行や立ち上がりなど基本的動作の個別訓練を実施 ○療育支援：個別支援計画に基づいた療育活動を提供 ○イベント企画：児童の興味や発達段階に合わせたプログラムやイベントを企画・運営 ○教材準備：日々の活動に必要な教材や道具の準備を行う ○活動記録：各児童の活動状況や進捗を記録し、情報共有 ○保護者連携：定期的なコミュニケーションとアドバイス提供 ○事務作業：支援計画の作成、記録管理、データ入力 ○送迎：児童の送迎、安全運転と体調管理 「変更範囲：なし」

○身体機能の発達支援：理学療法士として、ストレッチ、筋力強化、姿勢改善の訓練を行う○発達支援プログラムの企画：子どもの発達段階や興味に基づいたプログラムやイベントを企画・運営○教材の準備と工夫：活動に必要な教材や道具の準備と配置、工夫を凝らして提供○情報共有：子どもの活動状況や進捗を記録し、チーム全体で共有○保護者とのコミュニケーション：定期的な連絡を通じて、家庭での支援方法や子育てに関するアドバイスを提供○書類作成とデータ管理：支援計画の作成、記録管理、データ入力などの事務作業○安全運転と体調管理：子どもの自宅や学校から施設までの送迎、安全運転と体調管理を行う 「変更範囲：なし」

【福利厚生充実！残業少なめ！子育てや介護の理解のある職場】 意欲次第で収入に反映できる体制！資格取得補助制度あり！ 相談しやすく、雰囲気が良い職場です。 ・ご利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリを通じて、身体機能の維持・向上を行っていただきます。ひとり一人の身体能力に応じた、運動指導も必要に応じて行います。 ・訪問看護計画書や報告書の作成・電話対応等 ◎経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩が指導してくれます ので、安心して働けます。 （業務の変更範囲：変更の可能性なし）

・機能訓練（個別・集団） ・身体機能評価，計画書の作成 ・記録の作成 ・レクリエーション指揮 ・利用者送迎業務 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

訪問看護ステーションの訪問看護と連動して活躍していただきます。 変更範囲：なし