■介護サービス対応業務 ・生活援助 掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、 一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り等 ・身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 服薬介助、車いすへの移動介助等 ■事務作業 ・サービスがない時間帯は、介護記録の入力、書類作成、 書類整理などの簡単な事務作業業務 ＊変更範囲：変更なし

■定期介護サービス対応業務 ・生活援助 掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、 一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り等 ・身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 服薬介助、車いすへの移動介助等 ■オンコール対応 ・事業所、緊急携帯電話に掛かってきた電話の対応 ■事務作業 ・サービスがない時間帯は、介護記録の入力、書類作成、等

【訪問介護スタッフ／週1日～就業可能／就業時間は相談可能】 ■身体介護 ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 服薬介助、車いすへの移動介助等 ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い して決定していきます。 ※身体介護以外のサービスもあります。 変更範囲：変更なし

◆自立した生活を支援する新しい訪問介護サービス ◆介助や支援をサービス計画に沿って、1回3時間以上提供します。一緒に家事を行ったり、散歩や漢字の練習といった体と頭の体操や趣味を楽しむなど、介護保険では制約が多くて難しかった真の自立支援を目指します。 ◆訪問スタッフに任せきりにするのではなく、本部も手厚く支援しますので、安心して存分に力を発揮して頂けます。 変更範囲：家事代行サービス（1人又は、2人～3人一組で高級家庭のお掃除を定期的に伺うお仕事／直行・直帰）

●介護付有料老人ホームに於ける入居者の身体介護及び管理 ●月平均5日以上夜勤があります。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

●介護付有料老人ホームに於ける入居者の身体介護。 ●日数や就業時間帯等相談に応じます。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

●介護付有料老人ホームにおける介護業務とその指導 ・入居者の介護 ・介護スタッフの統括 ・全体の運営 ●月平均5日以上夜勤があります。 ●施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

・介護付有料老人ホームに於ける入居者の身体介護。 ・日数等相談に応じます。 ・施設の規模は54床です。 変更範囲：会社の定める業務

【訪問介護スタッフ／週1日～就業可能／就業時間は相談可能】 ■身体介護 ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 服薬介助、車いすへの移動介助等 ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い して決定していきます。 ※身体介護以外のサービスもあります。 変更範囲：変更なし

「運動特化型デイサービス」における ・利用者に対する機能訓練の補助 ・利用者に対する一般介護 ※食事介助、入浴介助、排泄介助等はございません。 変更範囲：変更なし

◆新宿けやき園（特別養護老人ホーム／障害者支援施設）における 介護業務・支援業務のお仕事です 《仕事内容》 ・日常生活の介助、食事、排泄、入浴等、レクリエーション運営等 ・ブランクのある方も歓迎です！ ・各種資格取得支援制度があります ・日勤のみ勤務もご相談に応じます ★特養は2ユニットに対し1．5名の夜勤職員配置、介護職員の負 担軽減に取り組んでいます。また、看護職が施設内に24時間常 駐していることから、夜勤職員の不安低減に繋がっています 変更範囲：変更なし

◆新宿けやき園（特別養護老人ホーム／障害者支援施設）における 介護業務・支援業務のお仕事です 《仕事内容》 ・日常生活の介助、食事、排泄、入浴等、レクリエーション運営等 ・ブランクのある方も歓迎です！ ・各種資格取得支援制度があります ・日勤のみ勤務もご相談に応じます ★特養は2ユニットに対し1．5名の夜勤職員配置、介護職員の負 担軽減に取り組んでいます。また、看護職が施設内に24時間常 駐していることから、夜勤職員の不安低減に繋がっています 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 変更範囲：変更なし