～～充実した福利厚生・研修制度をご用意！経験者歓迎～～ 事前相談可！お気軽にお問い合わせください♪ ＜仕事内容＞・お客様やヘルパーのスケジュール管理、連絡調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーの指導、教育 ・介護業務（生活介助・身体介助） ＊未経験者OK。研修にも積極的に参加して頂きます。 「ご利用者数90～110名・ヘルパー30人」 （主な訪問先：世田谷区及び世田谷区近郊）

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ 充実の研修制度／子育て支援あり／事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 （サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など

・管理者業務…職員、ご利用者管理全般、シフト作成、職員指導他 ・計画作成業務…ご利用者ケアプラン作成に関わる業務、相談、 調整業務 ・介護業務…ご利用者の介護、生活支援業務 ・ご利用者への随時対応、職員との調整業務 ・地域やその他コミュニティとの連携 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・ご利用者様とご家族との面談 ・訪問介護計画書の作成 ・アセスメントやモニタリング ・スタッフの指導やサポート ・訪問介護業務 等 ※移動の際は電動自転車を貸与します。 変更範囲：会社の定める業務

サービス提供責任者の管理者経験者の募集です。 【業務】 訪問介護計画書、モニタリング作成、利用者様との契約、請求業務実績、ヘルパーシフト調整、ヘルパー業務 サービス提供責任者のミーティングや会社の会議の参加、研修の参加などをおこないます。 変更範囲：変更なし ♯マザーズ

・ヘルパー管理（サービス内容の説明・指導） ・利用者への契約説明（事務全般） ・利用者宅でのホームヘルパー業務 ・パソコン（ワード・エクセル）ができる方 「変更範囲：変更なし」

障碍を持つ方のお宅を訪問しての家事援助（掃除や洗濯）、通院介助や外出支援に従事。 主催する障碍を持つ方の自立をサポートするイベントの補助（年3回程度）メイク教室やiphone講座など。 事務所内での簡単な事務仕事 ※訪問地域：練馬区内 ※一部直行直帰も応相談 変更範囲：事業所の定める業務

・アルバイトヘルパーのシフト表作成業務 ・自宅を訪問し身体介護・生活援助等ヘルパー業務 ・介護保険のサービスと自費サービスを行います ・ヘルパー業務が無い時は事務所内で事務作業を行います 【変更の範囲】会社の定める業務

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：変更なし

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：変更なし

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末 まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の 更新の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

「ジョイステージ八王子」の介護スタッフの募集です。 訪問介護利用者の利用調整又スタッフへの指導などを行う仕事です ※早番は月7～8回程度あります。 ※遅番は月7～8回程度あります。 ※夜勤は月4～5回程度あります。 変更範囲：施設内介護

サービス提供責任者業務全般 障害者の移動支援ヘルパーとご利用者様のご都合をあわせてシフトを組んでいただく内容がメイン業務となります。 ※「福祉サービス第三者評価」受審済 「変更範囲：変更なし」