• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

介護クラーク駿河西は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する訪問介護事業所です。今回、一緒に働いてくださる正社員の介護管理者兼サービス提供責任者を募集しております。・シフト作成勤務管理・新人教育、定期的なフォローアップ・既存職員への教育、指導・勉強会などのコンテンツ作成、実施・訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議への出席・サービス提供手順書の作成をお任せ致します。残業もほとんど無く、月9日休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス静岡葵は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

・法人運営の通所施設で知的障碍児の放課後等デイサービス （児童福祉法による）を提供しております。 ・放課後や土曜日、学校休業日において子供たちが安全に楽しく 過ごせるよう遊びを通して支援します。 ・送迎業務 詳しくはHPご覧下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

【新規オープニングスタッフ募集！！】 2025年夏に重度の障がい児者や医療的ケアのある方が入居する 施設を開設します。福祉職と看護師および法人内医師と連携して 、安心して住むことができる新しいを目指しています。 ◆オープン前の準備室として、一からプログラムを組む作業、 建築図面の設計から関わっていただくことができます！ お仕事内容 ・個別支援計画作成 ・食事入浴排泄等の支援 ・ご家族や医療機関との連携 ・その他利用調整等 ＊変更範囲：変更なし

施設長を募集いたします。 事務的サポート全般をご担当いただきます。 入浴や排泄介助など、介護業務の想定はございません。 【具体的には】 ◎施設運営業務 ◎入居者対応業務 ◎施設管理業務 【変更範囲：現在予定なし】

当社運営の施設において、以下の管理業務を担当していただきます。 ・入居希望者様の申込調整、相談 ・入居者様、ご家族様の生活相談 ・介護職員の実務管理及び指導、労務管理、給与計算 ・月間収支報告、業者支払管理等 ・介護業務を行う場合もあります。 （変更範囲：現在予定なし）

・半日型リハビリデイサービスにおける介護業務 ・施設管理者業務全般 ・送迎業務 ※管理者未経歓迎します ＜土日休み！！＞ ＊仕事内容変更範囲：変更なし ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの施設長のお仕事です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。 【仕事内容】 ・地域のケアマネージャー様への事業所紹介 ・事業所内のマネジメント 等 ※ケアマネージャー様や、高齢者の方そのご家族等多くの人とコミュニケーションをとる仕事なので人の話を聞くのが得意な方、営業経験ある方は大歓迎です！ 〔変更範囲：変更なし〕

障害のある方向けの就労支援施設「にじげん静岡」にて支援計画の作成や利用者対応をお願いします ◇個別支援計画の作成 ◇利用者様やご家族様との相談対応 ◇関係機関との連絡調整・情報共有 ◇支援スタッフの技術的な指導と助言 ◇フランチャイズ加盟店内のサビ菅ミーティングあり ※利用者様の9割が精神障がいのある方で20～40代がメインです ＊変更範囲：現在変更予定なし

■通所介護における施設長業務 ■施設の運営、管理 ■介護保険請求業務の管理 ■施設職員の管理、指導 「変更の範囲：変更無し」

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます 送迎業務（軽～ハイエース車） 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス25名、ショートステイ20名 ※管理職経験者、生活相談員経験者歓迎 【変更の範囲】現在変更予定なし

≪2025年4月～ 新規事業所OPEN予定！！≫ 児童発達支援管理責任者 大募集！！ 児童発達支援事業所を磐田市・浜松市にOPEN予定！！ 経験年数不問！ 一人一人の児童に寄り添いたい方をお待ちしています！ ◆仕事内容◆ ・保護者様との面談。 ・子どもたちの個別支援計画の作成及び管理 ・地域における関係機関との連絡調整。 ・子どもたちのソーシャルスキルのアセスメント。 勤務地（浜松市） 変更範囲：会社の定める業務

0からスタート！貴重な新施設オープンに携わってみませんか！ 令和7年3月完成予定の児童発達支援、放課後デイサービスの立ち上げ、開設準備と開設後は施設運営を主軸とし管理業務をお願いいたします。 また、開設前は当社の保育事業のお手伝いをお願いいたします。 【変更範囲：現時点で変更なし】

0からのスタート！貴重な新規オープンに関わってみませんか！ 障害グループホームと障害デイサービスの開設準備、開設後は施設運営の主軸とし管理業務をお願いします。 また、開設前は当社の介護事業のお手伝いをお願いします。 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし

・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ・利用者へのサポート 【変更の範囲】なし

障がい者の就労と自立をめざす就労継続支援事業所にて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成（実施状況の把握） ・指導員の指導・教育 ・利用者に対するアセスメント ・利用者、ご家族の面接 ・関係機関との連絡調整 ・利用者の管理業務（文書・データの作成等） 【変更範囲：現時点で変更なし】

・デイサービスセンターでの管理業務と介護業務を全般的に行う仕 事です。 ・1日の利用定員20名。管理業務を含め、送迎、レクリエーショ ン、食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務も行います。 変更範囲：変更なし

当法人が運営する「イロドリぬまづ保育園」の施設長（園長）としての運営管理業務を行っていただきます。 ※平成30年4月に開園した認可保育園です。 ※定員12名の小規模認可保育園で、1人1人の園児とじっくり関われる環境が整っています。 （変更範囲：現在予定なし）

就労継続支援a型でのサービス管理責任者業務全般 1、ご利用者様の見学受け入れ対応 2、ご利用者様の募集、ご利用者様への福祉サービスの説明 3、関係機関利用の際のアドバイス 4、個別支援計画の作成に関わる業務、モニタリング 5、関係機関との連絡調整、スタッフの教育・指導、サポート 6、アセスメント、モニタリング、施設外就労評価等の実施 7、個別支援計画書、出席簿等の必要書類の作成、整備 8、関係者や関係機関との連絡調整 9、利用者の利用調整、事業所全体の管理業務 10、支援員の指導、サポート 、作業の補助 11、新規作業の営業、他、付随する社内外業務【変更範囲なし】

令和6年4月に開所した新しい事業所です。就労継続支援B型事業所の適切なサービスが提供できるように、全体的な管理、書類の作成、個別支援計画の作成、関係機関との連携、職員の育成を行っていただきます。 「変更範囲：現時点変更なし」

障害者グループホームの管理者 主な仕事内容は、1．管理者業務 2．夕食用意（炊飯、湯煎等） 3．掃除 4．見守り等 変更範囲：現在、変更なし

ディサービス、リハビリディサービス、ケアハウス ショートステイ等の施設運営について業務全般を担当して頂きます 主に収支管理・人事管理・教育管理を担い、人員不足が生じた際 には補佐に入っていただく事もあります。 施設規模は、あまり大きくありませんが、施設全体を引っ張って いくモチベーションのある方を募集しております。 ＊変更範囲：仕事内容変更予定なし

介護付有料老人ホーム（定員100名）内の管理者業務 ・売上及び利益管理（請求書発行など） ・入退去管理やご家族の対応 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・営業活動 ・施設管理（設備等の保守管理） ・近隣及び関係者との関係構築等 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 まずは施設全体を把握するため、介護業務を中心に行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」

・医師やケアマネジャーとの調整 ・新規の方の契約や退院前カンファレンスへの出席 ・利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理、医療処置が必要 な方の在宅支援 ＊個人宅への訪問に加え、提携しているグループホームへの訪問 ＊利用者様の医療依存度により、医療処置対応の幅は広いです。 （吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻 酸素吸入・気切管理、ポータブル人工呼吸器管理・ターミナルケアなど） ＊精神科訪問看護にも対応しております。 オンコールは土日含め、月あたり6～10回程あります。 変更範囲：変更無し

・利用者のアセスメント、個別支援計画の策定、モニタリング、 サービス全般の管理 ・事務所の全般的な運営 ・当施設は障害のある方の作業の支援をしたり、作業の進め方の サポートをする仕事です。 ・PC操作の仕事があります。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

ディサービス、リハビリディサービス、ショートステイ ケアハウス等の施設運営について業務全般を担当して いただきます。主に収支管理・職員管理・教育管理を 担い、人員不足が生じた際には補佐に入って頂きます。 施設の規模はあまり大きむありませんが、施設全体を 引っ張っていくモチベーションのある方を募集しており ます。 ＊変更範囲：仕事内容変更予定なし

●業務拡大中のため、業界経験者募集中！ ＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。 ＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の 保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・ ＊変更範囲：変更なし ＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、 私たちの経営理念「快互」（HP参照）に賛同できる！ 上記に共感できる方は是非お待ちしています。 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 （任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

●業務拡大中のため、業界経験者募集中！ ＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。 ＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の 保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・ ＊変更範囲：変更なし ＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、 私たちの経営理念「快互」（HP参照）に賛同できる！ 上記に共感できる方は是非お待ちしています。 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 （任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

●業務拡大中のため、業界経験者募集中！ ＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。 ＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の 保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・ ＊変更範囲：変更なし ＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、 私たちの経営理念「快互」（HP参照）に賛同できる！ 上記に共感できる方は是非お待ちしています。 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 （任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

児童発達支援・放課後等デイサービスフジラにて働いていただきます。 ・個別支援計画書の作成・個別支援計画書作成のための児童のヒヤリング・学校などの関係機関とのカンファレンス・送迎・運営に必要な書類の整理・立ち入り調査に必要な書類の整理・シフト作成・送迎表作成・カイポケへの打ち込み・保護者への対応・保育士や児童指導員への指導 児童発達支援管理責任者として働いていただきますので、現場で子供たちと関わる事が主な仕事ではなく、事務関係や相談業務を行っていただきます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

＊児童発達支援管理責任者（常勤専従）としての業務。 ＊利用児童定員10名（1日）の施設です。 ＊幅広い年齢の方が活躍しています。 ＊アットホームな環境の中で働き易い職場でお仕事ができます。 ＊有休取得しやすい職場です。 ＊令和6年度に新事業所開業予定。オープンスタッフ募集。 静岡市葵区瀬名二丁目30-64 ＊個別支援の作成などの管理業務をお願いします。 ＊経理・請求業務は不要です。 ＊変更範囲：変更無し

児童発達支援施設で、日常生活における基本的な動作の指導、知識技能の付与、集団生活への適応訓練をしていただきます。 児童発達支援管理責任者は、個別支援計画の作成、確認、療育（実際支援にもはいることもあります）、利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価、他のスタッフへの指導、請求などお願いします。 対象年齢3歳から5歳。定員一日あたり10名。 変更範囲：なし

■施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤 務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 ◎チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く 働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも 明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることがで きます。 ◎分野：高齢者福祉 ◎サービス：デイサービス25名 ※管理職経験者、生活相談員経験者優遇 「変更範囲：変更なし」

施設運営についての業務全般を担当いただきます。（施設長業務経験者のエリア長と協力して業務に従事していただきます） スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。 分野 ：高齢者福祉 サービス：デイサービス25名、ショートステイ20名 ※管理職経験者、生活相談員経験者優遇 ＊変更範囲：変更なし

・保護者様との面談。 ・子どもたちの個別支援計画の作成及び管理 ・地域における関係機関との連絡調整。 ・子どもたちのソーシャルスキルのアセスメント。 勤務地（磐田市・袋井市） 変更範囲：会社の定める範囲

就労継続支援B型事業所「スーパースター」にて、私たちと一緒に障がい者の方の自立をサポートしていただける方を募集します。 利用者様が安心して過ごせるよう、個別支援計画の作成・サービス管理・仕事の支援、送迎などを担当していただきます。 ※送迎には、社有車を使用していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当 いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いた だきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気 持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアア ップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わること ができます。 【変更範囲：変更なし】 分野 ：高齢者福祉 サービス：デイサービス25名、ショートステイ24名 ※管理職経験者、生活相談員経験者優遇 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

当社が運営する施設に勤務している看護師の管理業務のお仕事です。 管理業務の経験がなくてもイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。 資格・経験を活かして、更なるステップアップを目指しましょう！ ＊変更範囲：変更なし