・人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ・見学対応、利用者面談、クレーム対応 ・作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ・内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車、横浜市内運転 身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に就労支援を行なって おります。ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように なることを第一の目標にしています。またご利用者さまだけでなく 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大事にしています。 【変更範囲】変更なし

2024年11月オープン予定 当事業所は、1ユニット5名のグループホームが3棟（1棟に2ユニット）になります。 業務としましては、サービス管理責任者業務全般（個別支援計画書の作成やサービス提供、職員への指導や助言等）をお願いします。 また、法人内には訪問看護（精神科訪問看護に特化）がありますので、医療面においても看護師にすぐに相談できる体制となっています。 変更範囲：なし ★60歳以上応募歓迎

就労継続支援B型事業所の業務です。 ・個別支援計画の作成 ・利用者やそのご家族の方との面談 ・その他付随する業務（使用ソフト：ワード・エクセル） 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は必ず面接時におたずね下さい。

デイサービスセンターでの食事介助、入浴介助、トイレ介助、 レクリエーションの企画、利用者様家族の対応、 給付管理等請求業務 ＊スタッフはみんな仕事に慣れており、細かい指導は不要です。 変更範囲：なし

就労継続支援B型事業所のサービス・管理全般をおまかせします ・利用者との面接個別支援計画の作成 ・個別支援計画の策定利用者に対するアセスメント ・利用者との面接・アセスメント・モニタリング ・職員に対する指導・研修 ・個別支援計画の運営会議の実施 ・利用者・ご家族に対する個別支援計画の説明 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・関係機関との日常的な情報交換 ・サービス利用希望者の見学・体験・説明対応 ・本社との報告・連絡・相談 ・その他、関係する業務

＊R7年7月に新規オープンする、定員10名の児童発達支援事業 所です。 療育が必要な子どもの成長をサポートしていきます。 なお同じ建物内に定員19名の小規模保育園も併設します。 ■新規オープンの立ち上げ業務もお願いしたいと考えています。 「変更範囲：変更なし」

＊新しいスタイルのオシャレな放課後等デイサービスの管理・マネ ージングするお仕事。 ＊チームワークの良いメンバーが既にできあがっていて、働きやす い環境でのお仕事。 変更範囲：変更なし

◆介護老人保健施設でのリハビリテーション部門の管理及びマネ ジメントのお仕事です。施設長補佐、運営管理、業績数字管理、 行政管理、職員管理、介護報酬改定対応（業務習得にて請求業務、 窓口業務、クラーク業務） ◆人を育てる事が得意な方、自身がモチベーションを高く持って業 務に当たるだけではなく、他の人にも良い影響を与えることが得 意な方、先々のことを考え具体的な目標を立て、自身が実行するだ けでなく、部下にも行うべきことを浸透させることが得意な方これ ら発展途上にある方で、同じ志をもって私たちと同じ船に乗って航 海してくださる方。私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してく ださる管理職候補を募集しています。社用車を用いて拠点間移動を 行う場合があります。【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントの お仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただ くことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

◆介護老人保健施設でのリハビリテーション部門の管理及びマネ ジメントのお仕事です。施設長補佐、運営管理、業績数字管理、 行政管理、職員管理、介護報酬改定対応（業務習得にて請求業務、 窓口業務、クラーク業務） ◆人を育てる事が得意な方、自身がモチベーションを高く持って業 務に当たるだけではなく、他の人にも良い影響を与えることが得 意な方、先々のことを考え具体的な目標を立て、自身が実行するだ けでなく、部下にも行うべきことを浸透させることが得意な方これ ら発展途上にある方で、同じ志をもって私たちと同じ船に乗って航 海してくださる方。私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してく ださる管理職候補を募集しています。社用車を用いて拠点間移動を 行う場合があります。【変更範囲：変更なし】

1歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、OT）の研修が定期的にあります。 変更範囲：変更なし

＊施設の業務管理 ＊毎月のシフト作成・月末の人事労務への報告 ＊新規利用確保のための営業・契約（居宅・病院との調整） ＊全体会議への出席（月に1回） ＊月初の利用者様の利用料の請求業務 ＊ケアマネージャーと職員との調整 ＊運営推進会議の開催 ※変更範囲：変更なし