利用者家族との相談、利用契約等 職員への技術指導・助言 地域、関係機関等との連関 個別支援計画 送迎業務（エリア：市内40分程度、ミニワゴン使用） 営業 ＊定員10名の児童デイサービス。 ＊ハローワークの紹介状を持参して下さい。 「変更の範囲：変更なし」

利用者や利用者家族との相談、利用契約等 職員への技術指導・助言 地域、関係機関等との連関 個別支援計画 営業 ＊定員10名の児童グループホーム。 ＊11月1日に開設予定のグループホームです。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

・グループホームの管理者（施設長）として 障害者（定員5名）が入居されてる施設で、食事や入浴、排せつ 就寝などの日常生活の支援をする ・スタッフの管理 ・利用者との対応（見学、契約、アセスメント、営業） ・書類・請求書作成（パソコン操作（ワード・エクセル）） ・施設の管理 ＊11月1日に開設予定のグループホームです。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

・ショートステイの管理者（施設長）として 介護が必要な障害児～障害者（定員7名）を一時的に受け入れ、 食事や入浴、排せつ、就寝などの日常生活の支援をする ・スタッフの管理 ・利用者との対応（見学、契約、アセスメント、営業） ・書類・請求書作成（パソコン操作（ワード・エクセル）） ・施設の管理 ・送迎（エリア：市内40分程度） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

《デイサービス夢の里における管理者兼介護職》 ・介護職の指導 ・介護職の労務管理 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・服薬対応 ・レクリエーション ・機能訓練 ・日常生活のお世話 等 ＊業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

職員シフト管理 記録の確認 デイサービスでの介護業務補助 ミーティング、勉強会の開催 介護保険に関する情報収集等 変更範囲：変更なし

まずはご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、排泄介助など、 現場に入っていただきながら、株式会社元気な介護のこと、くらしさ足立（施設）やご入居者様のこと、一緒に働くスタッフのことを覚えながら業務をしていただきます。 その後は下記のような業務を徐々にお願いしていきます。 スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）、売上や人件費管理、入居時の契約、ご家族対応、採用時の面接対応、緊急時対応、ケア業務フォローなど ＊業務の変更範囲：変更なし

・個別支援計画の作成 ・各種イベントの企画開催 ・運動、知育などの療育活動、教育、育児、各種記録、発達相談業務 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者の対応 ・送迎および添乗 ・その他放課後等デイサービス事業に関わる業務 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス事業の管理者として、担当事業所のスタッフ業務をしていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・スタッフのフォロー ・スタッフの指導教育 ・各種イベントの企画開催 ・運動、知育などの療育活動、各種記録、発達相談業務 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者の対応 ・送迎および添乗 等々 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス事業の主任として ・担当事業所の管理者のフォロー。 ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、個別課題などの療育活動 ・発達相談業務、各種記録 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者との相談窓口 ・各種事務業務、請求業務 ・地域の関係機関との積極的な交流 ・スタッフの管理、指導、育成、社内研修の開催等 ・一部送迎業務（社用車1BOX：AT車の運転） 等々 変更範囲：変更なし

・児童の送迎 ・児童療育支援 ・日報記入 ・レクリエーション開催 ・食材や保育用品の買い物 ・児童の食事介助 ・児童の排泄介助 ・機能訓練 ・個別支援計画等 ※変更範囲：変更なし

＊12月1日に新規開所する《三崎こみゅん》の児童発達支援事業所、放課後デイサービスでの勤務です。 障がいのある児童の発達を促す為に、支援方針の立案、児童の発達状況の確認、保護者のサポートをする仕事です。 クラウド型のシステム利用により、保護者とマイページにての連絡となり、書面のサイン取得などの煩わしい業務は軽減される運営を考えております。 ＊就業開始日は、相談可能です。 《急募》 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

・音楽特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の業務 ・サービス利用者のアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング（定期的な評価）などの一連のサービス提供プロセス全般に関する責任業務 ・他のサービス提供職員に対する指導・助言 ・送迎業務なし、個別療育がメイン ※勤務開始日は応相談 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪ 急募 ≫

◎就労移行支援、就労継続支援A型事業所「エメラルドマーリン」 での障害者の方への就労支援のお手伝いです。 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方 大歓迎 〈業務の変更範囲：変更なし〉

ショートステイ ソラスト二十世紀が丘での介護管理職（施設長・所長） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請 ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし