★ご利用者増加のためスタッフ増員 →4～5月入職者歓迎！ ★週休3日制 →教育カリキュラム修了後開始予定！ 《18～65歳の障害をお持ちの方が通うデイサービスです》 AM：リハプログラムのサポート PM：ご利用者とのんび～りゆんたく♪又は創作・レク活動 ・介護業務全般（食事、入浴、排泄介助） ・送迎 ※残業なし※夜勤なし※日祝休み 変更範囲：変更なし

デイサービスでの生活相談員業務と介護業務 ・レクレーション ・施設内スタッフ連携 ・計画書の作成 ・利用者・家族の相談 ・介護全般 他 「変更範囲：なし」

・通所介護事業所における介護支援 ・機能訓練に関する業務全般 ・送迎（リアンテ、オデッセィ） 変更範囲：変更なし

利用者が地域で安心して自立した日常生活を送るために、適切な福祉サービスにつなげるための相談支援を行う。 「変更範囲：なし」 ※相談地域は、 那覇市、沖縄市、宜野湾市、うるま市、浦添市、糸満市、 西原町、北谷町、与那原町、南風原町、八重瀬町、中城村、他 ※就業場所は、那覇市または沖縄市支店のいずれか選択可。 沖縄市支店：〒904-2173 沖縄市比屋根3丁目1-2 パークエステート盛103

＊訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ＊回復期リハビリや地域包括ケア退院後のリハビリ対応 ＊基礎体力向上の運動、排泄訓練トイレ往復練習、屋内・屋外へ 安全移動する練習等、他福祉用具の使用相談 ＊リハビリ訓練のための家具配置や移動、家族へのアドバイス等 《変更範囲：変更なし》

☆デイサービス介護職員 ・デイサービスにおいて、入浴や食事、排泄等の日常生活の支援と レクリエーション等を行うことによる生活機能向上を手助けする お仕事です。 《変更範囲：変更なし》

ナーシングホームなはにご入居される方の入浴介助業務をお任せします。 入浴の準備、衣類の着脱、洗身・洗髪、整容など入浴介助業務に関わる業務全般をご担当いただきます。 ＊お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・介護事業所に所属して、併設する“ナーシングホームなは”のご入居者様への介護業務全般を担当していただきます。 ・居室の環境整備、シーツ交換、入浴介助、排泄介助、食事介助、夜間の見守りなどを行って頂きます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【ナーシングホームなはのご紹介】 ・2022年8月オープン・79床の住宅型有料老人ホーム ・自立歩行可能な方から医療依存度の高い方までの入居者様を受け入れています。リハビリ職、看護職、介護職が連携を図り、入居者の皆様のより良い生活をサポートする施設です。

障害者デイサービス施設にて、生活介護施設利用者の介助を行います。 ＊利用者の支援 ＊送迎の運行計画や日報など、日頃の施設の管理業務 ＊相談支援員など利用者の周囲の方との連絡調整 ＊その他 施設の特徴としては、本人の希望や容態次第で、併設のジムで解除しながら、軽い運動習慣をする活動も積極的に行っており人気のコンテンツになっています。 変更範囲：会社の定める業務

就労継続支援事業所（A型・B型）におけるサービス管理責任者としての業務 ・個別支援計画作成 ・アセスメント作成、個別支援計画の説明や交付など ・モニタリングと担当者会議 「福祉×高級仕出し弁当」という就労支援の場をつくっていきます。 ※サービス管理責任者としての業務に集中していただき、送迎や 弁当業務は行いません。 《変更範囲：変更なし》

介護事業所（ヘルパーステーションくもじ）に所属して、併設する“ナーシングホームなは”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護の仕事です。 リハビリ職、看護職と連携を図り、入居者の皆様のより良い生活をサポートしていきます。 ＊お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【ナーシングホームなはのご紹介】 ・2022年8月オープン・79床の住宅型有料老人ホーム ・主に慢性期・終末期におけるケアを提供しています

＊老人介護のデイサービス利用者の日常生活介助等 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動の支援 ・レクリエーション ・送迎業務（普通車、8名乗りリフト車） 「変更範囲：法人の定める業務」

・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動の支援 ・その他、利用者の日常生活介助等 「変更範囲：法人の定める業務」

＊相談支援にかかる業務 ・モニタリング・支援計画 ・個別計画書 ・担当者会議 ・関係機関調整 ・家族対応 変更範囲：変更無し

〇主任ケアマネージャーの方、お待ちしています！！ 〇当事業所は、主に那覇市首里で生活されている要支援～要介護の利用者様の支援し、その自己実現に向け、関係機関と勉強会や事例検討会を通し、日々研鑽しています。 また、働きやすく、効率的、効果的に業務が行えるよう、柔軟な出退勤や在宅ワーク、業務分担・代行を実施しています。 ＊居宅介護・介護予防支援（特定事業所） ＊役割業務（勉強会、事例検討会、実務研修受入） ＊正社員登用後は基本給5％UP！ 「変更範囲：会社が定める業務」」