【月給】220，433円～ ＊デイサービスでの機能訓練指導業務及び介護業務、送迎業務等 ※車両は、軽自動車、ワンボックスカー等を使用 ☆ご利用者様にいつまでも日常生活を送っていただくために、身体機能の低下を防ぎ、生活の維持・向上のためのお手伝いをしていただきます！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

〈介護老人保健施設中の里 通所リハビリにおける運動指導業務〉 ＊通所リハビリ利用者様への運動指導業務 マシーントレーニング、集団体操、体力測定 など ＊送迎、介護業務あり ＊一日平均利用者 50人 ＊各種介護処遇改善加算、算定事業所 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

出勤時間は7：30と9：00のシフト制となります。 ・7：30の場合は、利用者の食事の準備や食事場所への移動を行 い、食事終了後デイサービスの利用者の準備や送り出しを行い、 10：00には、利用者が5～6人しか施設にいませんので、そ の間に利用者の部屋の片づけや明日のデイの準備を行います。 15：00頃にはデイから利用者が帰宅してくるので対応を行い 16：30に退社となります。 ・9：00の場合は、夕食の準備や移動をお手伝いして退社です。 その他、コールの対応などもあります。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は不要）

小児科病棟、外来、NICU／GCUにおける以下の業務 ・小児科NICU、GCUでの患者家族、スタッフの心理的ケア ・外来患者の心理、発達・知能検査 ・外来患者の心理療法 ・小児科入院患者の心理、発達・知能検査、心理療法 ※変更範囲：変更なし 〇雇用期間：令和7年5月1日以降～2年間 （更新の可能性：有） ◎ハローワークの紹介状が必要です

＊地域密着型認知症デイサービス（高齢者）にて、介護サービスの 提供（食事介助・入浴介助・排泄介助等の生活支援業務、送迎、 レクリエーション等）を行っていただきます。 ＊小規模（定員12名）の家庭的な雰囲気で、ご利用者の心身の状 態に合わせ、その方自身を尊重した支援に特化した「個別ケア」 サービスを提供しています。 ＊365日営業 ＊送迎使用車：普通ワゴン車（AT） ※これまで培った経験や能力を加味して基本給を決定いたします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

〇介護保険の申請、ケアプランの作成、利用者宅訪問、 給付管理業務等 ※経験者・未経験者歓迎。 指導者が丁寧に指導していきます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

訪問看護業務にかかわるケースワーク 変更の範囲：変更なし

訪問看護 当ステーションは精神科看護を強みとしておりますが、身体的な処置が必要な利用者さんへも対応しています。精神面・身体面双方への包括的な看護を提供しています。 変更範囲：変更なし

訪問看護 当ステーションは精神科看護を強みとしておりますが、身体的な処置が必要な利用者さんへも対応しています。精神面・身体面双方への包括的な看護を提供しています。 変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホームにおいて、利用者への日常生活の援助 （食事、排泄、移動の介助など）及び機能訓練をおこないます ＊利用者定員：特別養護老人ホーム 50名 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

＊高齢者向けフィットネスクラブ「リハプライド佐世保天満」に て利用者の生活指導、介護等の相談、健康管理、リハビリトレ ーニングの補助、計画書の入力、送迎等を行います。 ※計画書入力は定型フォームがあります。 ※使用車は普通ワゴン・軽乗用AT車 ※事前にご連絡いただければ、職場見学も可能です！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

○入所者の介護業務（入所者の要介護度：平均4） ・夜勤は月に4～5回程度 ※夜勤可否について相談が可能です！ ☆定時で帰れます！ ＊6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり ＊高齢者の方も歓迎（条件は相談のうえ決定します） ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ＊パート勤務も相談に応じます （時給1，300円～、6～8時間／日、週3日以上） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○入所者の介護業務（入所者の要介護度：平均4） ＊夜勤は月に4～5回程度 ※夜勤可否について相談が可能です！ ☆定時で帰れます！ ＊6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり ＊高齢者の方も歓迎（条件は相談のうえ決定します） ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ＊パート勤務も相談に応じます （時給1，000円～、6～8時間／日、週3日以上） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○介護保険法に基づく運営・介護サービスの提供 ○利用者の情報管理 ○スタッフのシフト管理や勤務実績の確認 ○通所介護計画書の作成や利用実績・請求の確認 ○監督行政機関への報告・申請 ○送迎業務（AT／軽自動車、普通自動車（5～10人乗り）） ※送迎業務の可否は相談に応じます ※外出時は主にAT／軽自動車 ※応募前の職場見学ができます。遠慮なく連絡下さい。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○利用者27名程度を7～9名のスタッフでケア ・排泄・入浴・食事介助・レクレーション等 ・利用者の送迎（AT／軽・普通自動車（5～10人乗り）） ・介護度（利用者の介護度2～3）に合わせた入浴（リフト浴）を 行っています。 ※送迎業務の可否は相談に応じます。 ※子育て中の方も歓迎します。お子様の行事等急な休み相談可能 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ※応募前の職場見学ができます。遠慮なく連絡下さい。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」