＊入所支援施設において、利用者が安心・安全に過ごすことができ るよう見守り支援を行います。 ＊入社後1年間はOJT担当者がサポートします。 ＊社有車：普通車・ワンボックスカー（AT） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

○重症心身障害児（者）施設での介護業務 （病床数 160床） ※就業時間（1）～（6）シフト制勤務 月170時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） 夜勤回数 月4回程度 （夜勤は日勤帯で慣れてからの当番勤務（入職後2～3ヶ月後）） ※応募前の職場見学が必須です。お気軽にお問い合わせください！ 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○ケアマネージャー業務全般 ○介護サービス計画の策定および相談業務 ○介護を必要とされる方の心身の状況や生活環境、本人や家族の 希望等に沿ったケアプラン作成 ○訪問相談業務（社用車使用・主に軽自動車） ○訪問エリアは諫早市、東長崎近辺 ○介護サービス事業者との連絡、調整等 ☆お子様の保育園や学校行事、体調不良の際、休暇しやすいように 配慮しています。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

■特別養護老人ホームにおける入所者の身の回りのお世話を していただきます。（食事・入浴・排泄等） ■その他付随する業務 ■入所者60人ショートステイ利用者約20人を介護職員 36名、看護師5名でお世話しています。 ※夜勤は業務に慣れ経験・能力に応じて従事して頂きます。 （経験によりますが、1年経過後が目安です。） ＊「変更範囲：変更なし」

■特別養護老人ホームにおける入所者の身の回りのお世話を していただきます。（食事・入浴・排泄等） ■その他付随する業務 ■入所者60人ショートステイ利用者約20人を介護職員 36名、看護師5名でお世話しています。 ※夜勤は業務に慣れ経験・能力に応じて従事して頂きます。 ＊「変更範囲：変更なし」

【新上五島デイサービスセンターにおける看護業務全般】 ・服薬管理 ・医療処置 ・バイタルチェック ・個別機能訓練 ・入植補助 ・その他付随する業務 ★移住歓迎 ◎ハローワークの紹介状が必要です

ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。 1年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※夜勤なし！日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。 1年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜主なお仕事内容＞ ※土日祝時給100円アップ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、介護・送迎業務、事務業務 など ※夜勤なし！日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 「子育て応援求人」（詳細は職業相談窓口でご確認ください）

◎入所50床、ショートステイ10床の特別養護老人ホームの相談業務 ※入所受付・相談・契約等 ※利用者様、ご家族様の相談受付 ※各機関との調整 ※介護報酬の請求管理 ※施設の質向上 【仕事内容変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

◎特別養護老人ホーム及びショートステイにおける介護業務 ・身体介護（入浴・排泄・食事介助） ・生活援助（身の回りのお世話・レクリエーションなど） ・夜勤があります（月3回～5回程度） ＊特別養護老人ホーム入居者様（50名）及びショートステイ利用 者様（10名）を介護スタッフ36名でお世話しています ＊大久保病院を協力病院として、医療的なバックアップ体制が整っ ています。教育研修も力を入れています。 ＊定年年齢以上の方も応募可（1年毎の更新制） 変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

高齢の利用者や障害を持つ利用者宅に訪問し、家事援助（掃除・ 洗濯・調理・買い物）や身体介護（入浴・着替え）や通院のお手 伝いしていただきます。 ※エリア：長崎市、時津町、長与町、諫早市 ※マイカー使用可（距離に応じてガソリン代支給） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

・患者様の生活支援 ・入退院手続き ・患者様・ご家族との相談業務 ・関係機関との連絡・手続き業務 ・その他 ＊病院内での配置転換もありうる 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

〇リハビリ科拡充に伴う人員の増員（事前見学お薦めです） ・訓練・指導の提供、リハビリ介助 ・脳血管障害、変性疾患、整形、呼吸器、糖尿病など様々な 疾患に対しリハビリを実施。理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士が連携して明るい雰囲気で仕事に取り組んでいます。 ・医師、看護師、ケアマネと毎週カンファレンスを行い入院中 だけでなく退院後の生活を見据えて目標設定をしています。 （変更範囲：なし）

◎ケアマネ業務全般（ケアプラン作成） ・初めての方、経験が少ない方、ブランクのある方でもご応募OK ・丁寧に指導致しますので、一緒に頑張ってくれる方求めています ・資格更新研修の費用負担（当院）で研修は出張扱いです。 ・社用（車・携帯電話）で対応します。 ※お気軽にお問合せ下さい。 ※ご応募をお待ちしています。 ◎状況に応じ、働き方の変更に柔軟に対応致します。 ※同職種従業員数2名 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

※利用者様やご家族からの相談対応 ※利用計画の作成 ※施設への紹介、訪問 ※関係機関との連携 ※モニタリング ※その他、関連業務 ※移動時は社用車を使用 軽乗用車（AT） ※65歳以上の方も相談可 「変更範囲：変更なし」