• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 経験不問

SOMPOケア　ラヴィーレ仙台東は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。食事・入浴・排泄などの身体介助、機能訓練、レクリエーションの実施、各種記録管理（PC/iPad使用）などをお任せいたします。研修制度も整っておりますので、働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです。また、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制も整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

そんぽの家　仙台岩切は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。入浴介助や着替え、排泄などの介助、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営などをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

そんぽの家GH　仙台萩野町は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。ご利用さまお一人おひとりにあった接し方で、身の回りのサポートをしながら、調理や掃除、洗濯などを一緒に行っていただきます。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

SOMPOケア　仙台萩野町　小規模多機能は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。食事介助、排泄の介助、入浴介助、夜間巡回、巡視、季節イベントの企画や運営、レクや趣味活動などの実施などをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

ベストライフ仙台東は、有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理などを行っている株式会社ベストライフ東日本が運営する有料老人ホームです。今回、ケアマネージャーを募集しております。ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談などをお任せいたします。残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることが出来る環境です！その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

SOMPOケア　仙台萩野町　居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、正社員のケアマネージャーの募集をしております。ブランクのある方も歓迎です◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画実施のための各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行、在宅介護に関する相談窓口などをお任せします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21苦竹は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、ケアマネージャー・主任ケアマネージャーの募集をおこなっております。包括や訪問介護などへの訪問・営業・連絡、ケアプランの作成、高齢者やそのご家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、事業所の運営、各種書類作成（加算取得に向けた業務等）、各介護サービスとの連絡調整などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

ベストライフ仙台東は有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理などを行っている株式会社ベストライフ東日本が運営する定員60名の介護付有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる介護職員を募集しております。食事介助・入浴介助・排泄介助・移動移乗介助の介護の5大介助業務をメインにお願いします。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください！また、待遇面が充実しているのも嬉しいポイント！食事補助や資格取得支援制度、セレモアつくば福利サポートクラブ加入等職員が働きやすいよう環境を整えています！また、育児休暇・介護休業制度もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることが出来る環境です！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

株式会社メディワン　ケアプランセンター萩の家は株式会社メディワンが運営するケアプランセンターになります。介護サービス計画（ケアプラン）作成 ・居宅サービス事業者や施設等との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・要介護申請や相談業務がメインになります！スタッフとのチームワークを大切に出来る方どんどんご応募お待ちしております♪ブランクの有る方も大歓迎！車通勤もOK！少しでもご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

・職員管理、育成 ・生活相談員業務 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援 ・定期巡回、見守り ・送迎業務 ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他付随する業務 ＊主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます！ 仕事の変更範囲：会社の定める業務

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

サービス付高齢者向け住宅における管理業務全般となります。 ・入居者の安否確認、自費サービス提供、入居者募集業務、入居契 約業務、入退居に関する各種の調査業務、入居者家、族等への連絡等、関係役所への取り次ぎ業務、本社との連携、事務業務等 ＊変更範囲：変更なし ＊管理者経験無くても応募可能です。 ＊応募前の見学も可能です。

サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所での業務となります。 ・計画書・報告書の作成、担当者会議等への出席 ・食事介助、トイレ誘導、オムツ交換、通院介助等の介護業務 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし 応募前の見学も可能です。

◎資格がなくても大丈夫です！！初めてでも、先輩職員が慣れるまでとことん同行します。高齢の方などのご自宅に訪問して調理、食事、排泄、入浴、外出の支援などをおこなうホームヘルパーのお仕事です。「ありがとう」や感謝の言葉を貰える、やりがいのある仕事です。 介護が初めてでも、始めは先輩職員が慣れるまで同行します。 1日に4～6件の訪問業務と、訪問業務以外の時間で事務所にて事務処理などをして頂きます。 主に宮城野区、その他泉区・青葉区・若林区（一部）の地域に根差した介護事業を行い、様々な事業展開をして行きます。 入社時の資格取得費用は全額会社が負担します。また、受講中も勤務扱いとなります。 変更範囲：変更なし

認知症高齢者グループホームの仕事内容は、1ユニット9名（定員2ユニット18名）の利用者様と家庭的な環境の中、食事、入浴、排せつなどの身体介護と、掃除や調理などの生活支援を行います。 また、季節行事や外出支援などを行い、利用者様との生活を一緒に楽しみます。 介護職員等特定処遇加算取得済の事業所となります。 ※変更範囲：変更なし

地域に密着したケアミックス病院のリハビリテーション部に おいて入院患者様や外来患者様のリハビリ業務全般をしていた だきます。 ※病床数は100床（一般病棟42床・15対1、療養病棟58床・20対1）で主な診療科目は、内科・循環器科・消化器科・ 小児科・整形外科・形成外科・皮膚科・精神科・リハビリテー ション科です。人工透析や企業の健康診断、人間ドックも行って おります。 変更の範囲：変更なし

病院併設の居宅介護支援事業所（ケアプランセンターいわきり）におけるケアプランの作成・モニタリング、ご家庭や関連機関との連絡調整 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） 変更範囲：変更なし

ニチイケアセンター原町の、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ●ご自宅から自家用車を使用していただき直行直帰となります。 ●介護が全く未経験、お仕事のブランクがある方も大歓迎です。 未経験の方については、丁寧にフォローさせていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

ショートステイにおける介護業務 定員35名（2フロア） 食事、入浴、排泄介助、介護記録作成（簡単なPC入力） 送迎等の施設外業務なし ＊未経験者活躍中、資格経験不問 介護に関する資格のない方には、 認知症介護基礎研修の受講補助あり（費用は全額会社負担） ＊変更範囲：変更なし

介護保険法等によるサービス提供責任者 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導（同行訪問等） ・利用者宅への定期訪問 ・ケアマネへの状況報告 等 ＊訪問エリア：仙台市内及び近郊 マイカーを使用（ガソリン代支給） ※変更範囲：変更なし

介護保険法等によるサービス提供責任者 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導（同行訪問等） ・利用者宅への定期訪問 ・ケアマネへの状況報告 等 ＊訪問エリア：仙台市内及び近郊 マイカーを使用（ガソリン代支給） ※変更範囲：変更なし

◎ご利用者様（高齢者、障害者）のご自宅を訪問し、身体介護、生活援助、移動支援等を行っていただきます。 ◎サービスがない時間帯は、事務所内に於いて簡単な事務処理（記録書のチェック、電話対応、PC入力等）を行っていただきます。 ＊入社後は、初任者研修を受けていただきます。 ＊正社員登用の可能性あり ※変更範囲：変更なし

◎ご利用者様（高齢者、障害者）のご自宅を訪問し、身体介護、生 活援助、移動支援等を行っていただきます。 ◎サービスがない時間帯は、事務所内に於いて簡単な事務処理（記 録書のチェック、電話対応、PC入力等）を行っていただきま す。 ＊入社後は、初任者研修を受けていただきます。 ＊正社員登用の可能性あり ※変更範囲：変更なし

介護保険法等によるサービス提供責任者 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導（同行訪問等） ・利用者宅への定期訪問 ・ケアマネへの状況報告 等 ＊訪問エリア：仙台市内及び近郊 マイカーを使用（ガソリン代支給） ※変更範囲：変更なし

介護保険法等によるサービス提供責任者 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導（同行訪問等） ・利用者宅への定期訪問 ・ケアマネへの状況報告 等 ＊訪問エリア：仙台市内及び近郊 マイカーを使用（ガソリン代支給） ※変更範囲：変更なし

急性期の脳血管疾患や頭部外傷、術前術後の脊椎疾患に対する 理学療法を行っていただきます。 発症及び術後早期より、リハビリ室や病棟内において筋力増強 訓練や基本動作訓練を積極的に実施しています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：67．7％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（50％） ※2024年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み 「働き続けられる職場づくり」を進めています。 変更の範囲：変更なし

急性期の脳血管疾患や頭部外傷、術前術後の脊椎疾患に対する 作業療法を行っていただきます。 発症及び術後早期より、リハビリ室や病棟内において上肢機能 訓練や基本動作訓練、ADL訓練、高次脳機能訓練を積極的に 実施しています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：67．7％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（50％） ※2024年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み 「働き続けられる職場づくり」を進めています。 変更の範囲：変更なし

看護チームの一員として、患者様の療養生活上の介護の仕事です。 患者様にとって、介護福祉士は重要な存在であり、とてもやりがい のある仕事です。入職後、その方に合わせた育成をしています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：67．7％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（50％） ※2024年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づく り」を進めています。 変更範囲：変更なし

児童館における館長としての業務 下校後の児童の生活指導・遊びの見守り・職員の労務管理 等 運営に関する事務処理 未就園児の幼児クラブ 企画運営 など 変更範囲：変更なし

老人福祉施設にて介護業務を担当していただきます。 ・入居者の健康管理、介助、環境整備等の業務 ・他、付随する業務 ※変更範囲：事業所の定める業務

介護業務全般、アクティビティの提案・実施、送迎など 変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務及び介護付帯業務 ※定員90名（長期）、20名（短期）の施設です。 ※資格取得支援制度あり（費用の一部負担あり） ※福利厚生充実 産休・育休100％取得 ※夜勤は先輩職員が同行し、ひとり立ちまでサポートします。 ※介護施設が初めての方も、安心してご応募ください。 「ここで暮らして良かった」とご本人ご家族に思っていただける よう『生活』に重点を置き、看取りまで行っています。『食べること』への取り組みとして、歯科医師と協働し嚥下機能評価にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームにおける介護業務及び付帯業務（委員会活動等） ※定員90名（長期）、20名（短期）の施設です。 ※資格取得支援制度あり（費用の一部負担あり） ※福利厚生充実 産休・育休100％取得 ※介護施設が初めての方も、安心してご応募ください。 ・「ここで暮らして良かった」とご本人ご家族に思っていただける よう『生活』に重点を置き、看取りまで行っています。『食べること』への取り組みとして、歯科医師と協働し嚥下機能評価にも力を入れています。 変更の範囲：変更なし

専門的な立場から、ご利用者様の身体機能の維持・回復を支援するお仕事です。現在の身体の状態（疾患・身体機能など）や目指す状態を把握し、お一人お一人に適した運動プログラム（個別機能訓練）を作成したうえで、実際のトレーニングを監修します。 安心・安全に訓練ができるよう、日々の利用者様の状態を確認しながらマシンの負荷を調整したり、介護職員や看護職員に対し、専門的なアドバイス・指導も行います。 スタッフ同士連携しながら、利用者様が楽しく、充実したトレーニングができるようサポートします。 変更範囲：変更なし

デイサービス内での利用者の身辺介護 利用者送迎及び介助 レクリエーションの援助 食事の準備・介助 入浴介助、着替え等。 ＊業務上、車を使用する機会あり（社有車使用） 変更範囲：変更なし

居宅支援介護事業所での管理者業務 ・施設運営のマネジメント ・お客様の利用調整、契約、相談援助等 ・職員指導、育成、勤怠管理 ・行政や居宅事業者との連携 ・その他付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

訪問入浴車に乗り、介護スタッフ2名・看護スタッフ1名の3名1組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まってお客様のお体を洗って頂く等の入浴介助が主な仕事です。 訪問入浴の経験が無い方でもご安心ください。 必ず3人体制で伺うので未経験の方でも心配ありません。 変更範囲：会社の定める業務範囲

・介護業界未経験者の方歓迎。 入職時のオリエンテーション、入社後研修、実務研修、定期研修など、多種多様な教育でサポートいたします。 主な業務内容として、ご利用者様が快適に生活できるように食事、入浴、排泄、レクリエーション活動、生活支援等のお一人おひとりのお気持ちに寄り添って支援します。 ・独り立ちまで丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ・初任者研修、実務者研修など資格取得に向けた支援制度あり（費用全額会社負担） ・介護経験者優遇（基本給は学歴、経験年数に応じて加算） 変更範囲：ショートステイ介護員

◎賞与年2回・昇給あり＆充実の福利厚生完備！ ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態、生活環境、 ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ＊30名程のお客様を担当していただきます。 ＊夜勤、オンコール業務はありません。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

◎正社員登用あり！ ◎これからケアマネジャーとしてチャレンジしたい方歓迎！ ＜お仕事詳細＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を 伺った上で、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプ ラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・介護サービス開始後も定期的にご自宅を訪問し、状況に応じて サービス内容を調整します。 ＊30名程のお客様を担当していただきます。 ＊夜勤、オンコール業務はありません。 ※業務内容の変更範囲：なし

リハビリをして在宅復帰を目指す利用者さまへのケアをします。 ご利用者様に「潤入所者様の生活を様々な職種と連携してトータルサポートし、住み慣れた自宅、いのある薫り高い生活を過ごしていただきたい」、「この世の中で一番居心地の好い場所と感じていただきたい」と、職員が一丸となって取り組んでいます。また、自立度の低い方にもう一度リハビリを取り入れ、精神的・身体的残存機能の回復・維持・自立を目指し、おひとりおひとりのケアプランによる“生活の再構築”の実現を目指しています。 変更範囲：変更なし

未経験の方でも、体験をしてから勤務を開始！ご利用者が療養生活をしながらリハビリを通して自宅への復帰を目指し、自宅に戻ってからも出来るだけ長く在宅生活が送れるよう健康維持回復を支援するプラン。生活支援を通してご利用者様に寄り添い、お話を傾聴し、心のふれ合いを持って、安心していただけるプラン創りをしていくお仕事。 あなたでよかったと言っていただける仕事です。 ・ケアマネジメント業務全般・相談業務・給付管理業務 変更範囲：変更なし

当施設は障がいなどの理由により、ご家庭や地域での生活を営むことが難しい方々に対し、生活する場を提供していく施設です。 ・食事、更衣、移動、入浴など ・生活の援助や健康管理 ・緊急時の対応 ・リハビリテーションや各種行事のサポート ＊入所以外にも、日中のみの支援（生活介護）や、短期での宿泊支援（ショートステイ）等のサービスも併せて提供しています。 変更範囲：変更なし

認知症グループホームでのお仕事です。 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼し、生活支援を中心とするケアで認知症の利用者と一緒に日常作業を行っています。 変更範囲：変更なし

2023年7月にオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。 在宅生活のをしている利用者に対し、住み慣れた地域での暮らしを継続することを目的として、通所介護、訪問介護、ショートステイを包括的に実施します。 生活介護（本人の暮らしへの支援）、身体介護（食事、入浴、排泄等）、レクリエーション活動、地域活動など他職種と連携しながら展開し、よりよいケアと地域づくりを行います。 変更範囲：変更なし

新型コロナウイルスの感染拡大によって、ひとり親家庭をはじめとした家庭にさまざまな影響が出ています。 失業や減収による経済的な困窮。ストレスによる虐待・不適切養育や家庭内暴力などの増加。不登校や中退などによって、居場所を失う子どもの増加。 さまざまな課題を抱えた保護者と子どもが孤立しないように、食品の配達を行いながらご家庭への訪問支援を担っていただきます。 法人内のソーシャルワーカーの仲間や、自治体の担当者とも連携しながら、子どもの見守りや保護者の相談支援を手がけてください。 変更範囲：変更なし

＜訪問看護ステーションからの訪問リハビリの実施 〇訪問件数は1日平均5件 〇報告書の作成 ＜訪問エリア＞ 仙台市宮城野区・泉区の一部・若林区の一部・青葉区の一部 仙塩地域（塩竃・多賀城・利府・七ヶ浜） 変更範囲：変更なし

「HIYOKO JUNIOR」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。お子さまの対象年齢は2歳～高校3年生迄です。未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし ■個別支援計画の作成・説明■保護者への相談支援■支援■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり ※変更範囲：会社が指定する業務

「HIYOKO JUNIOR」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。お子さまの対象年齢は2歳～高校3年生迄です。未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし ■専門的支援実施計画書の作成・説明■支援■送迎■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり ※変更範囲：会社が指定する業務

「HIYOKO JUNIOR」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。お子さまの対象年齢は2歳～高校3年生迄です。未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし ■専門的支援実施計画書の作成・説明■支援■送迎■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり ※変更範囲：会社が指定する業務

「HIYOKO MUSIC」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ音楽を中心とした発達支援を行っております。お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。（例）午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし ■専門的支援実施計画書の作成・説明■支援■送迎■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり ※変更範囲：会社が指定する業務

【特別養護老人ホーム中野あおばの杜】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般。 入居者の方の食事、入浴、排泄の介助やレクリエーション等を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

「HIYOKO MUSIC」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ音楽を中心とした発達支援を行っております。お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。（例）午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし■個別支援計画の作成・説明■保護者への相談支援■支援■送迎■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり ※変更範囲：会社が指定する業務

「HIYOKO MUSIC」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ音楽を中心とした発達支援を行っております。お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。（例）午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし ■専門的支援実施計画書の作成・説明■支援■送迎■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり ※変更範囲：会社が指定する業務

ご入居者様の生活全般をサポートする業務です。 指導員によるマンツーマン指導により、クオリアでの生活全般のサポート業務を一から学び実践できる研修体制がありますので未経験の方や経験者でブランクのある方も安心して働けます。 夜勤はセンサー等最新の機器に加え、夜間医療機関との連携体制がありますので安心して業務にあたれます。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

・個別支援計画の作成 ・各種イベントの企画開催 ・運動、知育などの療育活動、教育、育児、各種記録、発達相談業務 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者の対応 ・送迎および添乗 ・その他放課後等デイサービス事業に関わる業務 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス事業の管理者として、担当事業所のスタッフ業務をしていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・スタッフのフォロー ・スタッフの指導教育 ・各種イベントの企画開催 ・運動、知育などの療育活動、各種記録、発達相談業務 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者の対応 ・送迎および添乗 等々 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス事業の主任として ・担当事業所の管理者のフォロー。 ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、個別課題などの療育活動 ・発達相談業務、各種記録 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者との相談窓口 ・各種事務業務、請求業務 ・地域の関係機関との積極的な交流 ・スタッフの管理、指導、育成、社内研修の開催等 ・一部送迎業務（社用車1BOX：AT車の運転） 等々 変更範囲：変更なし

就労継続支援事業所キャロット工房 1、職員シフト管理 2、利用者シフト管理 3、サービス管理責任者の業務全般 ＊変更範囲：会社で定める業務