送迎（運転・添乗）、入浴、食事、排泄等の介助、レクリエーションを行い利用者様に楽しんで一日を過ごしていただける様、サービスを提供していただきます。 【変更範囲：変更なし】

【介護業務全般】 高齢者の生活支援、食事介助、入浴時の介助（着替え等）、排泄時の介助（トイレへの誘導等） 【行事及びレクリエーション】 お誕生日会、夏祭り、ひな祭り等の企画・運営 （変更の範囲）医聖会が定める業務

【介護業務全般】 高齢者の生活支援、食事介助、入浴時の介助（着替え等）、排泄時の介助（トイレへの誘導等） 【行事及びレクリエーション】 お誕生日会、夏祭り、ひな祭り等の企画・運営 （変更の範囲）医聖会が定める業務

特別養護老人ホームで利用者が自らの人権と尊厳を保持し、いつまでもその人らしく生活できるよう「手のぬくもりのある介護」の提供を行って頂きます。 〔就職氷河期世代歓迎求人〕 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★ （変更の範囲：法人が定める業務）

特別養護老人ホーム50名の利用者の施設サービス計画の作成に係る仕事です。 適切なサービスが提供されるよう施設内のサービスの調整・多職種との連携、家族面談、サービス担当者会議の開催などが主な仕事です。 個別支援に力を入れており、利用者、家族のニーズとアセスメントの結果を受けてサービス計画を作成しています。入所前の自宅訪問にて利用者面接も行っていただきますので、普通自動車運転免許が必須です。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

特養相談員業務。特養70名（内ショートステイ20名）の利用者およびご家族の必要な相談に応じるとともに、適切なサービスが提供されるよう施設内のサービスの調整、他職種との連携、外部機関との連携が主な仕事です。 ご利用者様の送迎も行っていただきます。 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★ （変更の範囲：法人が定める業務）

特別養護老人ホームの入所者様が生き生きと生活して頂けるよう リハビリを通して援助を行っていただきます。 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★ （変更の範囲：法人が定める業務）

介護認定を受けた地域の方々を対象に自宅へ訪問し、生活援助サービス（食事準備、清掃、買物代行）身体介護サービス（入浴介助、買物同行）などを提供していただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★

ケアハウス（軽費老人ホーム）入居者様への食事の配膳、安否確認 入浴の準備、施設内の清掃等、間接的な生活支援。（直接的な介護 はありません） 業務を行いながら、入居者からの相談事を生活相談員（正職員）に 取り継いだり、ご本人の体調確認など、入居者様とお話をする機会 は日常的にあります。 業務の変更範囲：変更無し

＊ユニット型の特別養護老人ホームの入居者の介護・生活支援。一斉介護ではなく、24時間シートを活用して個々の生活リズム生活を尊重した個別ケアに取組んでいます。 業務の変更範囲：変更なし

介護認定を受けた地域の方々を対象に、日帰りでレクリエーショ ン・食事・入浴サービス、その他多彩な行事などを提供して頂きます。 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★ （変更の範囲：法人が定める業務）

デイサービスご利用者への機能訓練業務・機能訓練計画書作成等を行って頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★

高齢者の方々の生活を総合的に支援していくための拠点です。地域の中でその人らしい生活を送るためにケアマネジメントを行って頂きます。 加茂の里居宅介護支援事業所は居宅支援だけでなく、特養、短期入所や通所介護、訪問介護、訪問看護、ケアハウスとたくさんの 事業を展開しており、そのスケールメリットを活かした新人研修や勉強会、OJTなど職員教育体制にも力を入れて取り組んでいます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

・通所介護の介護職 ・通所者の送迎 （軽のATワゴン車使用） ★利用者は最大30名程度 ★シルバー世代の方、応募歓迎です ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊ 〔変更範囲：変更なし〕

「放課後等デイサービス ぐるんぱ」において以下の業務を担当していただきます。 ●利用者への計画的な機能訓練 ●学校及び自宅への送迎（軽・普通車） ●利用者の活動支援 ●外出同行など ※応募にはハローワークの紹介状が必要です 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】