• 給与高め
• 夜勤なし
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

花珠の家こうなんは、首都圏を中心に約250ヶ所の様々な形態の介護事業所を運営している株式会社日本アメニティライフ協会が運営する介護付有料老人ホームです。今回、パートのケアマネージャーを募集しております。ケアプランの作成、要介護認定申請の代行及びその他介護保険に関する諸手続きの代行、関係者事業者・ご家族との連絡調整等、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談、ご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助等をお任せいたします。残業は少なめですので、プライベートの予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。週2日以上で相談が可能ですので、まずは希望の働き方をご相談下さい。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ

ツクイ横浜港南は全国47都道府県で約650の事業所を展開する株式会社ツクイが運営する訪問介護事業所です。今回、一緒に働いてくださるパートケアマネージャーを募集しております。お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）の作成、お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上での最適なケアプラン作成、定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じたサービス内容の調整などを行っていただきます。週3日～相談可能ですので、まずは希望の働き方をご相談ください！また、大手ならではの福利厚生も充実◎プライベートの宿泊代金の補助、勤続10年で10万円支給など各種祝い金もあり、長く働くことのできる環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

認知症グループホームにおける高齢者の生活支援及び ケアプランの作成 ※入居者様27名（3ユニット） ※変更範囲：変更なし

認知症グループホームにおける高齢者の生活支援及び ケアプランの作成 ※入居者様27名（3ユニット） ※変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置です 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員。お家のようにゆったり過ごす 「少人数施設」 ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は 1ユニット1名の勤務体制です 変更範囲：変更なし

管理者候補として、現場スタッフと連携を図りながら、横浜大久保 グループホームの理念を肌で感じ取って下さい。また、現場業務 以外にも、ご家族様や医療との連携、調節を行ったり、フロアリー ダーとしてスタッフを纏めたり、育成を担当していただきます。 ベテランの方はもちろん、若手の方の雇用も積極的に行っています。 新しい介護・支援の形を作ってみませんか？きっとワクワクする毎 日になると思います。現場で経験を積みながら、管理者候補として 施設運営に関するノウハウも学び、たくさんの事を吸収し、大手 ならではの充実した資格取得支援制度、福利厚生制度、キャリア アップ支援制度等、不況に強く、安定した職場で、プライベート も是非充実して楽しんで下さい。

【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】 介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」