デイサービス（機能訓練型）にて介護・送迎業務を行います。 入浴・食事介助はありません。 「変更範囲：変更なし」

◆業務内容 回復期リハビリテーション病棟における相談業務全般 ★同時募集★ 管理職候補の方・新卒社会福祉士の方、募集しております お問い合わせください！ 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

サービス付き高齢者向け住宅での夜勤業務 ＊未経験者の方も応募可能です。 ＊応募を検討中の方、見学可能です。 事前にご連絡をお願いします。 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

ユニット型特養での入居者様の生活支援 食事介助、入浴介助 排泄介助等 業務内容の変更範囲：変更なし

グループホームでの入居者の生活にかかわる支援業務です。 ◆食事・入浴・排せつ等の生活介助 ◆血圧・検温等の健康チェック ◆レクリエーション・季節行事等の企画・実施 「センター方式」を導入し、ご自宅でのなじみある生活をできるだけ継続できるよう努めています。 三菱電機グループ会社が運営するグループホームです！ 資格手当や福利厚生など待遇も充実しております。 【変更範囲】変更なし

〇グループホームでの認知症高齢者の介護業務（食事・ 排泄・入浴）全般。＜定員：18名＞ 【無資格・未経験で新たなチャレンジ】 ・段階的に仕事を習得 ・介護福祉士取得まで継続的な取得支援 ・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴）全般。 ＜定員：70名＞ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

グループホーム秋桜での介護業務（食事・排泄・入浴）全般。 ＜定員：18名＞ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

ショートステイでの介護業務（食事・排泄・入浴）全般。 ＜定員：40名（4ユニット）＞ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

高齢者の食事・入浴・排泄など身の回りの援助・介護計画に基づくサービス提供の仕事です。 ＊ユニット型個室の特別養護老人ホーム。 キッズプラス保育園を併設。（相模原市認可事業所内保育） 【変更の範囲：法人内各職種】

デイサービス：定員30名 デイサービスの送迎、運転、添乗 入浴介助、配膳、レクリエーションなどを行うお仕事です。運転は必須ではありません。 ＊福祉に対するやる気・情熱のある方（未経験歓迎） 【変更の範囲：法人内各職種】

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 早番：起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などを メインに行っていただきます。 日勤：体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助な どをメインに行っていただきます。 遅番：ご入居者様へのアクティビティの提供、生活介助、夕食作り 、見守りなどをメインに行っていただきます。 変更範囲：変更なし

グループホームにおいて、居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 夜勤経験者であれば、グループホームのご経験がなくても歓迎いたします。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です♪ 1ユニット9名のみを担当していただくので、有料老人ホーム等と比べて業務負担は少ないと思います。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

高齢者介護施設において、夜間のご入居者の対応、介護業務をお任せ致します。 夜勤経験者であれば、有料老人ホームのご経験がなくても歓迎いたします。 変更範囲：変更なし