デイサービスセンターこもれびでの介護業務全般をお願いします。 ・食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助等の生活動作全般の支援や介助 ・センターと利用者様のご自宅への送迎 ・利用者様のバイタルチェック ・レクレーション業務 ・利用者様の情報をカルテに記入するなどの事務処理業務 ※変更範囲：法人の定める業務 「介護」

特別養護老人ホームぬく森での介護業務をお願いします。 ・食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助等の介護業務全般 ・レクレーション業務 ・デイサービス内の介護業務・相談業務 ＊夜勤専従の介護スタッフも募集しています。 ＊夜勤は職員1人あたり利用者様10人の職員は配置です。 ＊変更範囲：法人の定める業務 「介護」

・ケアマネジメント業務全般。 ・生活全般に関する相談援助・調整業務。 ・ケアプランの作成。 ＊通勤手当は会社規定に従い支給致します。 詳細は面接時にご説明致します。 ◆65歳以上の方応募可能です。 【変更範囲：変更なし】

・グループホームでの介護業務 ・食事、入浴、排せつ等の介助業務。 【変更範囲：変更なし】

※小規模多機能居宅介護事業所でのケアマネジャー業務。 【変更範囲：変更なし】

＊介護員業務 ・入所生活されている方のお世話をして頂きます。 （入所者18人） ・食事・入浴・排泄の介助（生活介護） 【変更範囲：変更なし】

【東灘居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 「変更範囲：変更なし」

【訪問介護スタッフ／週1日～就業可能／就業時間は相談可能】 ■生活援助 ・掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、 一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り等 ■身体介護 ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 服薬介助、車いすへの移動介助等 ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い して決定していきます。

・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 レクリエーション等 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） ・その他付随業 変更範囲：変更なし

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：変更なし

・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・請求事務 ・社内勉強会（事例研究）出席 ・PC 1台／人 支給 ・訪問手段は社用車、自転車、公共交通機関を使用 ・移動費は全額会社負担 ・要件を満たせば、週2程度のリモートワーク可 変更範囲：変更なし

【神戸西居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録業務（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） 業務効率化のため、ICT活用を進めています。 記録業務や勤怠管理などの入力作業があります。 簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし