• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 日祝休み

歩くデイサービスことぶき苑（利用定員：10名）は、認知症専用のデイサービス・リハビリ型デイサービス・ショートステイを展開している特定非営利活動法人お年寄りの家ことぶきが運営する施設です。今回、一緒に働いてくださる管理者を募集しております。資格は介護福祉士が必須です。必要な経験・知識・技能等不問になります。管理業務、従業員の管理、サービス管理、施設管理、計画書作成、実績確認、ケアマネージャーとの連絡等、利用者様の送迎、バイタル測定、排泄、入浴介助、レクリエーションの実施、日常記録、書類作成等をお願いします。残業も少なめで年間休日125日とお休みもしっかりございますのでオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！自分のスキルアップのために学会、研修会、勉強会等に参加しやすい環境ですので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

〇個別支援計画・療育プログラムの作成、更新 （アセスメント～モニタリング） 〇関係機関との連携 〇相談業務 〇療育支援 〇課題やお遊びの見守り 〇創作活動のサポート 〇スタッフ指導 〇日誌など記録の記入 〇送迎業務（運転免許のある方のみ） 変更範囲：変更なし

障がい者グループホーム「ビスタ観音台」のサービス管理責任者として業務全般の担当をお願いします ＊変更範囲：変更なし

＊施設の業務管理 ＊毎月のシフト作成・月末の人事労務への報告 ＊新規利用確保のための営業・契約（居宅・病院との調整） ＊全体会議への出席（月に1回） ＊月初の利用者様の利用料の請求業務 ＊ケアマネージャーと職員との調整 ＊運営推進会議の開催 ※変更範囲：変更なし

就労継続支援B型事業所にて利用者のサポート ・パソコン作業や内職等の職業指導、見守り ・利用者の送迎 等 ＊利用定員：20人 ＊送迎には普通車、1BOXカー等使用 ＊身体介護業務は基本的にありません。

グループホーム、小規模多機能ホーム、ゆみシルバーハウスにて認知症高齢者のケアをして頂きます。 ご利用者9人を3名のチームで介護し、入浴介助は2名で行います ＊未経験の方丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

・障がい者のデイサービスでの療育支援に従事していただきます。 ・送迎業務もあります。 軽自動車～大型車あり（AT） ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書（写真貼付 ）を、面接時に持参してください。

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ○新規のお問合せへの対応（施設説明や見学案内など） ○入居に係る契約関係の手続き ○施設内イベントの計画、実施（季節行事やレクレーション等） ○その他施設運営に係る業務（物品購入や設備管理など） 介護が必要でないお元気な方も多くお住まいの住宅です。事務作業が多いので、パソコンを使っての書類作成等があります。 変更範囲：変更なし

障がい者グループホーム「ビスタ観音台」の生活支援員・世話人として業務全般の担当をお願いします

就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者業務全般 書類作成、支援業務のお仕事となります。 （主な業務） ・ご利用者様からの相談対応（指導及び訓練作業の補助） ・ご利用者様の記録就労支援計画の作成 ・関係機関との連携、国保連への請求や市役所へ提出する書類作成 ・事業所の管理業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします

障がい者グループホーム ビスタ観音台の施設長として管理全般を担当をお願いします。

児童発達支援・放課後等デイサービス（計10名定員）にて、サービスを提供いただきます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書の作成・管理 ・子どもたちへの支援の実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・関係機関との連携 ・活動記録の作成 ・事務作業等 ・オープニングのため営業活動 ・送迎（相談可能）など ※請求業務なし※令和6年5月1日からの採用を予定しています。

＊利用者増加の為の募集 管理業務 介護職に対する専門性、教育を含む 地域に密着し、一人ひとりの方を大切に「楽しく、働く」を モットーにきめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万／月～支給 変更範囲：変更なし

＊利用者増加の為の募集！ ・介護職に対する専門性教育を含む 地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく、働く」を モットーにきめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊人材育成に力入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

・介護事業所（小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、 認知症対応型共同生活介護等）の管理業務 ・介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊グループホーム：ユニット増設の為の増員です。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

◎2023年5月新規開設！！ サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、訪問看護等」での管理業務。 （介護職に対する専門性、教育を含む） ・地域に密着し、一人ひとりの方を大切に「楽しく働く」を モットーにきめ細やかなサービスの提供を志しております。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万／月～支給 変更範囲：変更なし

2023年11月 新規オープン！！ ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者向け住 宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等 ）の管理業務。 介護職への専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての仕事です。 コミュニケーション力、生きる力の育成を考えて支援できる児童発達支援管理責任者を募集しています。 学校終わりの放課後や夏休み等の長期休みの期間に子どもたちの生活能力向上のための支援を行います。 療育を通じた子どもたちの自立促進や生活指導などをお願いします。 児童の支援計画作成、保護者との相談等、学校や支援事業所との連携業務。送迎業務あり。 子供たちの将来の自立・成長に貢献できるお仕事です。

放課後等デイサービスの当事業所で児童発達支援管理責任者として就業していただきます。 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談や関係機関との連携業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

個別支援計画の作成をはじめとするサービス提供に関わる内容全般 職員労務管理 会議等の実施 責任者として着任頂きたく思いますので職員管理も業務の中に入ってきます。新しい施設で一緒に作り上げませんか？

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての仕事です。 コミュニケーション力、生きる力の育成を考えて支援できる児童発達支援管理責任者を募集しています。 学校終わりの放課後や夏休み等の長期休みの期間に子どもたちの生活能力向上のための支援を行います。 療育を通じた子どもたちの自立促進や生活指導などをお願いします。 児童の支援計画作成、保護者との相談等、学校や支援事業所との連携業務。送迎業務あり。 子供たちの将来の自立・成長に貢献できるお仕事です。

事業拡大に伴い幹部候補の方を募集しています。 利用者様へのサービス提供及び幹部候補として管理者、サービス提供責任者の業務把握を経たうえで、新規事業の中核を担っていただきます。

内職・リサイクル作業の仕事のサポートや、送迎をしていただきます。利用者さんとスタッフが一緒に楽しく働ける職場です。 ＊残業なし。基本、土曜・日曜・祝日休み。 ≪ 急募 ≫

2024年春開設予定！ 居宅介護事業所での管理者業務や、 利用者様の立場に立ったケアマネジメント業務全般 ・スタッフ管理 ・ケアプランの作成 ・各種ケアマネジメント業務及び認定調査 ・予防プランの作成 ・認定調査代行業務 ・請求業務 ＊あいりは在宅相談室広島南 ケアマネジャー5名在籍（うち主任ケアマネ3名） あいりは在宅相談室広島西 ケアマネジャー3名在籍（うち主任ケアマネ2名）

＊訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所での管理者業務や、 利用者様の立場に立ったケアマネジメント業務全般 ・スタッフ管理 ・ケアプランの作成 ・各種ケアマネジメント業務及び認定調査 ・予防プランの作成 ・認定調査代行業務 ・請求業務 ＊あいりは在宅相談室広島南 ケアマネジャー5名在籍（うち主任ケアマネ3名） あいりは在宅相談室広島西 ケアマネジャー3名在籍（うち主任ケアマネ2名）

総合福祉コミュニティ「ウィルサポ廿日市」における放課後等デイ サービス部門の児童発達支援管理責任者業務全般 広汎性発達障害を抱えている小・中学生および高校生に対しての 個別支援計画の作成や請求管理などを行っていただきます。 管理者と連携を取り、児童・生徒、その保護者のサポートを行う 仕事です。 ＊就業時間（1）（2）はシフト制 ＊シフトによる週休二日制

2024年4月 新規オープン！！ ・介護事業所（サービス付高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等）の管理業務。 ・介護職への専門性教育。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

医療ケア児対応の「あいことば療育ラボ」における放課後等デイ サービス部門の児童発達支援管理責任者業務全般。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・面接におるアセスメント ・遊びや宿題、児童一人一人に合わせた発達支援のサポート等 ＊就業時間（1）（2）はシフト制 ＊シフトによる週休二日制

◎2020年7月新規開設しました ＊ショートステイ開設により増員です。 ・「社会福祉事業（主として特別養護老人ホーム・ 老人デイサービス・ショートステイ）居宅介護支援事業」 ・事業所での管理業務、介護業務 （介護職に対する専門性教育を含む） ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

・介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、一人ひとりの方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービスの提供を志しております。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

＊施設の業務管理 ＊毎月のシフト作成・月末の人事労務への報告 ＊新規利用確保のための営業・契約（居宅・病院との調整） ＊全体会議への出席（月に1回） ＊月初の利用者様の利用料の請求業務 ＊ケアマネージャーと職員との調整 ＊運営推進会議の開催

◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・介護事業所 （小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護等）の管理業務 介護職に対する専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・介護事業所の管理業務 （サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等） ・介護職に対する専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・福山地域5ヶ所の介護事業所の管理業務 （小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護等） 介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者 向け 住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護 等）の管理業務。 ・介護職への専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 としての仕事です。 学校終わりの放課後や夏休み等の長期休みの期間に 子どもたちの生活能力向上のための支援を行います。 療育を通じた子どもたちの自立促進や生活指導 などをお願いします。 児童の支援計画作成業務 保護者との相談等業務 学校や支援事業所との連携業務 送迎業務あり 子供たちの将来の自立・成長に貢献できるお仕事です。

・デイサービスセンターの運営・管理業務全般のほか、利用者様 の介護業務・送迎業務等を担当していただきます。

重い障害をもつ子ども達を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型の事業所（1日あたりの定員は5名）です。 支援者として、子ども達と一緒に”いいこと”をいっぱいみつけることを大切にしています。 多職種が在籍しており、支援者は、互いの専門性を尊重しながら 子ども達に関わっています。 児童発達支援管理責任者として、現場をまとめる役割を担って いただきます。 また、個別支援計画書の作成等の書類業務を担っていただきます。

障がいのあるお子さんの療育と送迎および施設の管理者（保護者 との連絡調整等）をお願いします。 ＊障害のあるお子さんに対し、日常生活に必要な力を身につけら れるように支援して頂きます。 〈業務内容〉 ＊施設の帳簿、金銭管理 ＊保護者との連絡、調整 ＊送迎も行って頂きます ・利用者さん：5名程度 ・スタッフ ：3名以上 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を面接時に持参してください。

・障がい者就労支援サービスの計画、評価、指導等 ・自社農園での農作業（収穫・梱包作業等） ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

「サービス付き高齢者向け住宅」「住宅型有料老人ホーム」ホーム長の募集です。 ・入居者、そのご家族の応対 ・見学対応、入居管理 ・職員の労務管理 ＊管理者未経験でもOKです。入社後、管理者としての業務を丁寧 に指導します。 ＊週1回程度宿直あり。回数については相談に応じます。 ※当社の定年を超えた年齢の方のご応募も歓迎します（同一条件）