• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり

SOMPOケア　成田 訪問介護は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員のサービス提供責任者の募集しております。ご入居者さまの介護計画の作成‧ご家族さまや関係機関との連絡調整‧サービスの利用に係る調整‧スタッフの指導や相談役‧サービスが計画通り行われているかの見極めなどの業務を行って頂きます。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり

SOMPOケア株式会社　SOMPOケア　地域サービスセンター市川八幡　訪問介護は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。当事業所にて正社員のサービス提供責任者の募集しております。介護計画の作成・ご家族さまや関係機関との連絡調整・サービスの利用に係る調整・スタッフの指導や相談役・サービスが計画通り行われているかの見極めなど訪問介護サービスの提供を行って頂きます。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ケアリッツ船橋は、東京都全域・神奈川・埼玉・千葉を中心に訪問介護事業所を展開している株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営している訪問介護事業所です。今回、正社員のサービス提供責任者の募集を行っています。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。休日は、曜日固定の完全週休2日制ですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ケアリッツ南行徳は、東京都全域・神奈川・埼玉・千葉で訪問介護事業所を展開している株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営している訪問介護事業所です。今回、サービス提供責任者の募集を行っています。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。休日は、曜日固定の完全週休2日制ですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21八柱は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、正社員のサービス提供責任者の募集をおこなっております。居宅支援事業者等との連携、ヘルパーの指導/調整、介護サービスの提供などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

がん末期と難病の方のケアを中心とする ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス東千葉ハウス」 介護管理者兼サービス提供責任者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 ※施設内でのお仕事です。 〔変更範囲：変更無し〕

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎充実の研修制度／キャリアアップ可能／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎充実の研修制度／キャリアアップ可能／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など

2025年8月オープン予定／月給例32．1万円～／想定年収435万円／上場企業／年間休日120日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中 ------------------------------ 《2025年8月OPEN予定！オープニングスタッフ募集★》 ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。 その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護事業所のサービス提供責任者 主に訪問介護業務、訪問介護計画書等の書類作成、管理業務。 職員の指導、教育も行います。 ・お客様、ご家族からのヒアリング ・行政や医療機関との連携、サービスの利用に関わる調整 ・サービスが計画通り行われているかの確認 ・ホームヘルパーへの指導と改善策の策定、実施 変更範囲：会社が定める業務

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

・事業所の運営、職員の管理・指導等 ・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・身体介護・生活援助等の訪問介護業務 ・営業活動等 《土日休み！残業ほぼなし！》 ※エリア：柏市全域 移動は自転車や車を使用します。 【仕事の内容：変更なし】 ＊応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

がん末期と難病の方のケアを中心とする ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 【2024年12月新規オープン】 「ファミリー・ホスピス鎌ヶ谷ハウス」 介護統括兼サービス提供責任者 ・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 ※施設内でのお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

未経験からはじめられる福祉のお仕事です。無資格でも資格取得支援制度あります。育児休業100％・復帰率100％のライフイベントに合わせた働き方ができる会社です。 介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を 行い、日常生活の支援を致します。 ◆身体介護◆ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、洗面、身体整容、更衣介助、 体位交換、移動、移乗介助、 通院介助、起床、就寝介助、服薬介助等 ◆生活援助◆ ・掃除、洗濯、調理、買い物等 【変更範囲：なし】

＊1棟34室の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務を行っていただきます。 必要書類作成、管理 ケアマネさん対応（担当者会議等）訪問スケジュール、 売り上げ管理 介護保険提供表実績入力（ソフトほのぼの使用） 訪問介護職員教育 利用者様への介護業務 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

＜訪問介護計画を作成し、サービスの向上に努める＞ ・サービス相談窓口（お客様・ご家族・ケアマネ・地域関係） ・お客様の契約、サービス内容確認・帳票類作成等 ・高齢者の方、障がい者の方で生活のサポートを必要としてる方の お宅に訪問し様々なサービスを行います。 （自家用車を使用していただきます。） ※訪問エリア：市原市・袖ヶ浦市が中心となります。 『変更範囲：変更なし』

訪問介護ご利用者様やご家族、関連事業者との連絡調整業務を通じてサービス全般に関わるコーディネートを行います。 仕事例 指定訪問介護の利用者申込に関わる調整 訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 崩壊後ヘルパー業務 等 仕事内容：【変更範囲：変更なし】 米応募の際は、ハローワークの紹介状の交付を受けてください。

◆お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに沿ってサービスを 行います。 調理、食事介助、排泄介助、着脱、清掃など。 ＊訪問時に自転車（場合によっては自家用車）使用 ＊直行直帰型 仕事内容；【変更範囲：変更無し】 ※応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

訪問介護ご利用者様やご家族、関連事業者との連絡調整業務を通じてサービス全般に関わるコーディネートを行います。 仕事例 指定訪問介護の申し込みに関わる調整 訪問介護の計画書の作成、説明、同意、交付 スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 訪問介護ヘルパー業務 等 仕事内容；【変更範囲：変更無し】 ※応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい

訪問介護ご利用者様やご家族、関連事業者との連絡調整業務を通じてサービス全般に関わるコーディネートを行います。 仕事例 指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 訪問介護ヘルパー業務 等 仕事内容【変更範囲：変更なし】 米応募の際は、ハローワークの紹介状の交付を受けてください。

●訪問介護（ホームヘルパー兼務） ●訪問介護計画書の作成 シフト調整 契約 ヘルパー指導 ※専用ソフト使用 【変更範囲：会社の定める業務】

がん末期および難病患者さんのケアを中心とした ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス新柏ハウス」 【2025年春オープン】 介護管理者兼サービス提供責任者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 ※施設内でのお仕事です。 変更範囲：変更無し

◆訪問介護におけるサービス提供責任者業務です。 ・利用者様のご自宅に訪問し、身体介護や生活援助のサービス提供を行います。 ・ケアプランを基に介護サービス計画の作成、一緒に働くヘルパーのサポートやシフト管理などを行います。 ・サービス担当者会議に参加して、介護サービスの方向性などの打ち合わせせをします。 ※経験は問いません。 （未経験の方はサービス提供責任者助手からの業務となります。） 【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者として、お客様や行政・医療機関などと連絡をとりながら、担当事業所の売上管理や運営を行って頂きます。新規利用者の獲得、スタッフの人材育成などもお任せします。 変更範囲：変更なし

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ 充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ 充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など

☆ヘルパーステーションの管理及び利用者宅における訪問介護 【変更範囲：なし】

ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画の作成・訪問するヘルパーの調整や指導・お客様宅で介護サービスの提供などを行います。 【変更範囲：本人の希望により、会社の定める範囲】

・訪問介護サービスに係る連絡・調整・事務全般及びヘルパーの 教育研修の実施。 ・臨時的にケアサービスの提供。 ※介護保険創設時から培ったノウハウを生かし作成した育成マニュ アルがありますので、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられま す。現在活躍している5名のサービス提供責任者も、そのほとん どが未経験からのスタートです。 変更の範囲：なし

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

仕事と推し活を両立できる、私生活充実しているスタッフ多数の福祉企業です！スタッフの多様性や個性を尊重し、よりわたしらしく輝ける環境になるよう2024年4月より身だしなみ緩和しています。おしゃれをあきらめずに働けます！ 介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を行い、日常生活の支援を致します。 【変更範囲：なし】

介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を行い、日常生活の支援をいたします。 また、介護サービスの提案、企画、契約、モニタリング、一緒に働くスタッフのシフト管理なども行います。 ＜身体介護＞食事の介助、排せつの介助、入浴の介助 洗面身体整容、更衣介助、体位交換移動、移乗介助 通院介助、起床、就寝介助、服薬介助等 ＜生活援助＞掃除、洗濯、調理、買い物等 【変更の範囲：なし】

仕事と推し活を両立できる、私生活充実しているスタッフ多数の福祉企業です！スタッフの多様性や個性を尊重し、よりわたしらしく輝ける環境になるよう2024年4月より身だしなみ緩和しています。おしゃれをあきらめずに働けます！ 介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を 行い、日常生活の支援を致します。 【変更範囲：なし】

サービス付き高齢者向け住宅（定員22名）に併設された訪問介護事業所（施設外への訪問介護も行っています） 施設内外のお客様のご自宅、お部屋に訪問し、生活の介護や身体介護を行っている訪問介護事業所のサービス提供責任者となって頂ける方の募集です 「変更範囲：変更なし」

☆ヘルパーステーションの管理及び利用者宅における訪問介護 【変更範囲：なし】

ALSOKグループの安定企業です。介護福祉士＆訪問介護経験あればサービス提供責任者未経験可 チームワークだからあんしんして働けます。 【仕事】訪問介護事業所でのお仕事です♪ ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ケアマネや利用者家族との連絡調整 訪問介護計画の作成 担当者会議への参加記録 その他訪問介護に係る書類作成 ヘルパー業務 業務内容変更範囲：法人の定める業務

訪問介護計画作成・訪問ヘルパーの業務管理・訪問介護利用の申し込みに係る調整等・業務実施状況の把握等 変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

在宅で訪問介護をご利用されるお客様の生活を支える仕事になります。 ケアマネジャーとヘルパーの橋渡し役として、ご本人様やご家族様から要望をききとり、訪問介護計画をたて、都度モニタリングを行い、ケアの内容を構築していきます。 また、サービス担当者会議に参加し、他事業者とも連携を図りながら、お客様の在宅生活を支援していきます。 変更範囲：なし

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ 充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など

＊1棟34室の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務を行っていただきます。 ＊訪問介護管理業務 必要書類作成、管理 ケアマネさん対応（担当者会議等）訪問スケジュール、 売り上げ管理 介護保険提供表実績入力（ソフトほのぼの使用） 訪問介護職員教育 利用者様への介護業務 訪問介護における管理全般を最終的にお願いします。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

サービス提供責任者業務 〇介護計画書の作成〇シフト調整〇モニタリング 等 介護業務 〇当施設内で入浴や着替え、排泄介助 などの利用者様の身体介護。 〇掃除、洗濯などの生活支援。 スタッフ同士の情報共有もスムーズで、利用者様との距離も近くと ても働きやすい環境です！ サ責業務未経験でチャレンジしたい方！ブランクがある方でも経験 豊富なスタッフが同行をし丁寧に教えます！ 【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務 〇介護計画書の作成〇シフト調整〇モニタリング 等 介護業務 〇当施設内で入浴や着替え、排泄介助 などの利用者様の身体介護。 〇掃除、洗濯などの生活支援。 スタッフ同士の情報共有もスムーズで、利用者様との距離も近くと ても働きやすい環境です！ サ責業務未経験でチャレンジしたい方！ブランクがある方でも経験 豊富なスタッフが同行をし丁寧に教えます！ 【変更範囲：変更なし】

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

訪問介護サービスのサービス提供責任者 【主な業務】 ・スケジュール管理及びシフト管理 ・新規受入、変更等の調整 ・介護計画書の作成 ・ヘルパー同行業務 ・メアマネジャー、お客様との連絡調整 サービス提供エリア：袖ケ浦市内、木更津市の一部 移動手段；自家用車 変更範囲：変更なし

＊訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集いたします。 ・訪問介護計画書作成、居宅ケアマネージャーやご家族との連携、 サービス調整、訪問介護員の業務管理指導等を行っていただき ます。 ・在宅で生活される高齢者等へ、排泄や入浴などの身体介護や、洗 濯、掃除等の生活援助を行っていただきます。 ※社会福祉法人長寿の里が運営する特別養護老人ホーム「ふなばし 翔裕園」の併設事業所です。 ※是非ホームページをご覧ください。 変更範囲：なし

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

障害をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をお願いします。現場を経験しながら、サービス管理責任者へのステップアップを目指せます。未経験・無資格でも、当社が運営している研修施設で資格取得が可能です。 ・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・就寝時の見守り、体位交換 ・洗濯、掃除などの生活援助など ※直行直帰OK！先輩と同行研修、丁寧なOJTがあります。 ※ご利用者、ケアマネージャー、ヘルパーとの人間関係を大事にできる方であれば、資格のみで業界未経験も大歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

＊サービス提供責任者未経験からはじめられる福祉のお仕事です。 育児休業100％・復帰率100％のライフイベントに合わせた 働き方ができる会社です。 ＊介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を 行い、日常生活の支援をいたします。 また、介護サービスの提案、企画、契約、モニタリング、一緒に 働くスタッフのシフト管理なども行います。 ※社用車運転もしくはマイカーでお客様のご家庭訪問になります。（免許のある方）マイカーを利用の場合、ガソリン代負担あり 【変更範囲：変更なし】

＊サービス提供責任者未経験からはじめられる福祉のお仕事です。 資格取得支援制度あります。育児休業100％・復帰率100％ のライフイベントに合わせた働き方ができる会社です。 ＊介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を 行い、日常生活の支援をいたします。また、介護サービスの提案 、企画、契約、モニタリング、一緒に働くスタッフのシフト管理 なども行います。 ※社用車運転もしくはマイカーでお客様のご家庭訪問になります。（免許のある方）マイカーを利用の場合、ガソリン代負担あり 【変更範囲：変更なし】