地域包括支援センターでの調査業務。 ・プランナー（予防）・実態調査員 ～働きやすい職場で、プライベートも充実～ ＜主な業務＞ ・ケアプラン作成（予防） ・実態調査（訪問含む）1日1～2件 ・事務所内での対応業務（電話・来客等） ☆週2日～3日程度の勤務でプライベートとの両立が出来ます。 ご質問等は、お気軽にどうぞ。 （菊華園：047-492-8111） 変更範囲：変更無し

＜特別養護老人ホームにて介護支援専門員の募集＞ 従来型特養⇒50床 ユニット型⇒30床の特養にて、ケアプラン作成等。 生活相談員や、介護職員、看護師、機能訓練指導員、管理栄養士 との連携を取りカンファレンス・イベント参加等有り。 入所や退所に関する連絡調整（病院・行政・ご家族）有り。 生活相談員の業務を兼務して頂く場合もあります。 ☆入居されている高齢者お1人お1人と、しっかり向き合い、施設 での暮らしをサポートしています。（宿直希望 月2回～3回） 【変更範囲：なし】

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 【変更範囲：なし】

お客様数29名の他職種連携による計画作成でスキルアップも可能。様々な経験を活かし、お客様とじっくり関わりませんか！ 登録されている29名のお客様に対し、お客様、ご家族、地域の状況尾、意向を把握したうえで、サービス提供の要となるケアプランの作成を行います。 住み慣れた家、地域での生活を継続するための相談業務を行って頂くお仕事です。 ※看護小規模多機能型居宅介護では通い最大18名、泊まり7名と訪問3つのサービスを看護、介護の両面から一体的に行います。 『変更範囲：変更なし』

・居宅サービスのケアプラン作成 ・利用者、利用者家族との相談業務 ・サービス事業者との調整、給付管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・施設利用者のケアプラン作成 ・利用者、利用者家族との相談業務 ・医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整 【変更範囲：変更なし】

・ケアプランの作成 ・定期的なモニタリング ・ご家族への対応 ・外報営業活動 などを担当いただきます。 【変更範囲：変更なし】

※未経験・ブランクがある方も大歓迎！個別に丁寧に指導します！ ※介護認定を受けた高齢者に対し、各関係機関と連携を取りながら 自立支援へ向けた生活プランを作成、援助等を行って頂きます。 ※主任ケアマネ3人を含む、6人のケアマネ就業中。 主任ケアマネ資格取得制度あり。 同一フロアに看護・介護・入浴・福祉用具を展開しており、連携 や専門職と相談しながら、スムーズに業務が行え安心です。 ※業務拡大のための募集です。 「変更範囲：変更なし」

東証一部上場の企業で安心して就労頂けます。法令順守で業務を進める事が出来ます。人のケアマネがが在籍中。 ・特定事業所加算I取得事業所 ・主任ケアマネ資格取得制度あり。 ・同一敷地内に複数サービス（介護・看護・入浴・福祉用具・デイなど）を展開していますので、ご利用者様に社内連携サービスでしっかりサポートできます。 ・未経験、ブランクのある方も安心のサポート体制あり。 ＊お気軽にご連絡下さい。 「変更範囲：変更なし」

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 変更範囲：変更なし

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 変更範囲：変更なし 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 変更範囲：変更なし 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問 ・関係機関、他事業所との連絡・調整 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 ケアマネージャーとしての業務全般 ・利用者様の自宅訪問 ・ケアプラン作成 ・利用表の管理、実績入力等 を行っていただきます。 移動の際は自動車または自転車を利用してもらいますので、運転免許証があれば活用していただきます。 〔変更範囲：変更なし〕