・障害児者の療育支援、生活支援 ・記録の作成（手書き） ・利用者の送迎（西北五管内） ※社用車（軽～普通車／AT）を使用して送迎をします。 「変更範囲：変更なし」

○住宅型有料老人ホーム（定員数19名）においての業務 ・利用者の生活に必要な食事、入浴、排泄、通院等の介助 ・ナースコール対応 ・見守り等 ＊通院介助では社用車（軽自動車／AT）を使用します。 （範囲：主に金木町内・五所川原市内） ＊夜勤はありません。 「変更範囲：変更なし」

○要介護者や要支援者の相談や心身の状況に応じるとともに、サー ビス（訪問介護、デイサービスなど）を受けられるようにケアプ ラン（介護サービス等の提供についての計画）の作成や市町村・ サービス事業者・施設等との連絡調整を行います。 具体的には、 ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など施設等との連絡調整等を行います。 ＊訪問は自家用車を使用します。（交通費支給） 「変更範囲：変更なし」

主な役割 介護に関わる多様なサービス（介護保険、医療、福祉など）のネ ットワークの向上。他のケアマネジャーへの助言や指導を担うフ ォローアップ役。地域の課題や特性を見極めて包括ケアシステム を実践する役割。 具体的には、 ・事業所の管理業務・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など施設等との連絡調整等を行います。 ※訪問は自家用車を使用します。（交通費支給） 「変更範囲：変更なし」

○共同生活援助事業所（定員数10名）の生活支援介護業務を行っ ていただきます。 ・着替え、食事、入浴、排せつ等、利用者の日常生活に必要な介助 ・外出の際の付き添い介助等 （法人車使用：軽自動車～普通ワゴン車／AT） 「変更範囲：相談員、障がい者介護員」 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】

〇事業所においてのケアマネジメント業務 ・事業対象者、要支援、要介護の認定を受けた方の ケアプランを作成して頂きます。 ・認定調査業務（認定調査従事者研修受講後） 月3～5件の認定調査を実施していただきます。 ＊社用車使用：普通車・軽自動車（AT） 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

【グループホーム1ユニット：定員数9名】 ○老人介護（認知症） ・食事、排泄、入浴介助 ・その他、日常生活の介助 ・医療機関への通院付き添い（主に市内） （社用車使用：軽自動車／AT） ＊介護員8名体制での対応を予定しています。

○共同生活援助事業所（定員数10名）の生活支援介護業務を行っ ていただきます。 ・着替え、食事、入浴、排せつ等、利用者の日常生活に必要な介助 ・外出の際の付き添い介助等 （法人車使用：軽自動車～普通ワゴン車／AT） 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】「働き方改革関連認定企業」