デイサービス ソラスト楠の介護管理職-所長代理 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト楠の介護管理職・施設長 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 変更範囲：変更なし

個別支援計画の作成 利用者様の支援計画に沿った支援の提供 各職員への指導・助言 各関係機関との情報共有・連絡調整 管理者兼務のお仕事です （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

小規模多機能型居宅介施設での管理業務に従事して頂きます。 利用者は、登録29名、通い18名、泊まり9名です。 介護業務をはじめ、介護職員の指導業務や書類整理等の 事務業務にも携わって頂きます。 管理者候補として、まずは現場でのリーダーシップを取って頂き、現場を盛り上げてください。 管理者になれば、管理職手当もございます。 さらに管理者からのステップアップもあります。 ○利用者の送迎業務、夜勤は必須です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

認知症の症状を抱えた高齢者の施設での管理業務に従事して 頂きます。介護業務をはじめ、若い介護スタッフの指導業務や 書類整理等の事務業務にも携わって頂きます。 管理者候補として、まずは現場でのリーダーシップを取って頂き、 現場を盛り上げてください。 管理者になれば、管理職手当もございます。 さらに管理者からのステップアップもあります。 ○夜勤業務は必須です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

小規模多機能型居宅介施設での管理業務に従事して頂きます。 利用者は、登録18名、通い12名、泊まり6名です。 介護業務はもちろん、介護スタッフへの指導業務や書類整理等の 事務業務にも携わって頂きます。 管理者候補として、まずは現場でのリーダーシップを取って頂き、現場を盛り上げてください。 管理者になれば、管理職手当もございます。 さらに管理者からのステップアップもあります。 ○「夜勤」と「車による送迎業務」は必須となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

地域の健康な高齢者が利用するカルチャーセンターでの管理運営業務に携わっていただきます。 名古屋市から運営委託を受けている当館において、現館長のもとで施設運営に携わっていただき、将来的に館長として管理運営を担っていただきます。

令和6年3月新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 新規オープン前の開設準備からの募集です（雇用開始令和5年12月～応相談） ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年3月新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 新規オープン前の開設準備からの募集です（雇用開始令和5年12月～応相談） ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。