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ReHOPE　大高は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理などのスタッフ管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理などの収支管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上などの運営管理、利用者様の獲得・施設のPR活動などの営業業務、ナースコール・センサーマット対応・その他介助生活支援業務をお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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ReHOPE　星ヶ丘は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、ナースコール・センサーマット対応、その他介助などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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• 土日祝休み
• 土日休み
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在宅ホスピス星ヶ丘は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21川名公園は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、副主任（管理者候補）の募集をおこなっております。人材の育成・金銭や労務の管理、身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、生活援助（掃除・洗濯・調理など）、病院への通院サポート、職員の業務指導・労務管理などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホームたのしい家瑞穂は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家名西は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホームたのしい家鶴里は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホーム　たのしい家名古屋南は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家金山は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21瑞穂は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21庄内通は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家名西は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回は、正社員のユニットリーダーの募集です。介護業務、スタッフの育成・フロアの運営・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・シフト管理・カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管業務 ・送迎業務 【変更範囲：変更無し】

・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管業務 ・送迎業務 【変更範囲：変更無し】

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

地域の健康な高齢者が利用するカルチャーセンターでの管理運営業務に携わっていただきます。 名古屋市から運営委託を受けている当館において、現館長のもとで施設運営に携わっていただき、将来的に館長として管理運営を担っていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

一般介護職及び職員と利用者の一元的管理 「変更範囲：変更なし」

個別支援計画等の作成、関係機関との連携、利用者様の日常生活上の支援、相談、介護等 ※利用者様の身のまわりのお世話お願いします 食事介助、排泄ケア、入浴サポート、レクリエーション等を行っ て頂きます。 施設としては、アットホームな雰囲気を作って頂きたく明るく活発的に利用者様、ご家族の方、スタッフ同士笑顔で働いて下さる仲間を募集しています♪ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

弊社では、運動療育を中心に子どもたちへの支援を行っています。 子どもたちの成長発達を促すために、子どもたちの自主性を尊重して、子どもたちが「これをしたい！・これをやりたい！」と思う遊びや運動と、スタッフが考案した子どもたちが楽しく取り組むことができるトレーニングを行っています。 〇療育はマンツーマンで行い、1人ひとりに合った楽しい指導をモットーにしています。 〇スタッフは送迎を行わず、保護者の方が送迎してきた子どもたちを迎え入れます。 〇気さくなスタッフばかりですので、楽しく働くことができる職場です。 「働き方改革関連認定企業」「変更範囲：変更なし」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

○有料老人ホームの管理者業務全般 〇賞与あり（年二回） 《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 〇OJT制度（職場内訓練）・各種研修充実 〇リフレッシュ休暇年間17日付与 ＊業務内容＊（有料老人ホーム 55床） マネジメント業務、スタッフの育成、シフトなど書類作成、 サービス提供の管理、ご家族様への相談業務、関係機関や 地域の方々との連携、現場業務など 変更の範囲：会社が定める業務 ・相談員と協力し業務を担っていただきます。 仕事内容の詳細についてはお尋ねください。

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます 。 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス20名、ショートステイ24名 ※管理職経験者、生活相談員経験者は採用面で優遇 「変更範囲：変更なし」

・知的、発達障がい、グレーゾーン障がいのあるお子様の療育（発達支援） ・個別支援計画書の作成に関する一連の業務 ・日直業務（利用追加／キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園、学校、ご自宅） 変更範囲：原則なし

デイサービス ソラスト楠での介護管理職-施設長代理・所長代理 ◎年間休日120日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

事業所に通う子どもの成長を支援してくための指標であり、 現在の様子や今後の目標などを定める個別支援計画を作成します。 12月新規オープン予定です。 オープンからの採用となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

障がいをお持ちの方が安定した仕事に就き、お給料が得られ、将来・自立できるように支援・サポートをする、非常に「やりがい」のあるお仕事です。 ◆個別支援計画の作成および関連業務 ◆関係機関との連絡および調整 ◆請求・報告業務（支援ソフト導入済み） ◆職員の教育、指導など ◆利用者様への福祉サービスの説明、関係機関利用の際の アドバイス ◆利用者様への宣伝活動（チラシ配布） ◆レクリエーションの企画、実施など ・変更範囲：変更なし

利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成することと、自身が作成した個別支援計画書に基づいた支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうか管理する。 児童指導員や保育士などの現場職員への指導や助言も行うリーダー的な立場。 「変更範囲：変更なし」

訪問介護業務からスタートしていただき、慣れてきたら管理者業務について習得していただきます。 ヘルパーさんと利用者様の調製やアセスメント、サービス担当者会議の参加、訪問介護計画書の作成、同行、モニタリング等のお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

訪問介護事業所 ソラスト中村公園の介護管理職・施設長代理 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・管理業務補佐、育成 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職ー施設長代理 ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人！ ◆夜勤手当は別途支給 ・スタッフマネジメント、サポート ・所長業務補佐（施設運営や収支管理、シフト作成等） ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

小規模多機能型居宅介施設での管理業務に従事して頂きます。 利用者は、登録29名、通い18名、泊まり9名です。 介護業務をはじめ、介護職員の指導業務や書類整理等の 事務業務にも携わって頂きます。 管理者候補として、まずは現場でのリーダーシップを取って頂き、現場を盛り上げてください。 管理者になれば、管理職手当もございます。 さらに管理者からのステップアップもあります。 ○利用者の送迎業務、夜勤は必須です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

認知症の症状を抱えた高齢者の施設での管理業務に従事して 頂きます。介護業務をはじめ、若い介護スタッフの指導業務や 書類整理等の事務業務にも携わって頂きます。 管理者候補として、まずは現場でのリーダーシップを取って頂き、 現場を盛り上げてください。 管理者になれば、管理職手当もございます。 さらに管理者からのステップアップもあります。 ○夜勤業務は必須です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

当法人が名古屋市内で新設する 認可保育園の施設長候補者を募集します。 当面は既存園（定員90名・60名）の保育士として お仕事して頂き、業務内容から施設長をお願いできるか どうかを判断させて頂きます。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

デイサービス ソラスト一社の介護管理職-所長代理 ●管理職未経験、ブランクありOK！●日曜定休、夜勤なし ●年間休日120日以上！東証プライム上場企業の安定正社員求人 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・介護業務 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト高針での介護管理職（施設長・所長） ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎 など ＊変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト高針での介護管理職（施設長代理・所長代理） ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト向山の介護管理職-施設長 ●年間休日120日以上！東証プライム上場企業の安定正社員求人 ●夜勤手当は別途支給 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト白金の介護管理職-施設長 ●年間休日120日以上！東証プライム上場企業の安定正社員求人 ・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応 ・スタッフの人員管理、労務管理、育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など 変更範囲：変更なし

訪問介護事業（管理者兼サービス提供責任者） ・事業所運営全般 ・サービス提供責任者業務 ・従業員の育成 ・収益管理 ・営業 ・サービス提供 ※わからないことや確認したいことはいつでもお気軽に お尋ねください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

＊園、職員、園児の管理全般と保育士育成、会社との連携等 ＊変更範囲：変更なし

就労支援B型の管理者兼サービス管理責任者として、障害者の方のお仕事をサポートしていきます。個別支援計画書の作成や職員の指導・育成、売上管理を行って頂きます。 残業もほとんど無く、プライベートも充実しながらメリハリをつけて働き続けていける環境です。 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト千種の介護管理職‐所長代理 ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など ◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もOK！ ◇訪問エリアは事業所から3～5キロ圏内。エリアは相談可な体制です。 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト千種の介護管理職‐管理者・所長 ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もOK！ ◇訪問エリアは事業所から3～5キロ圏内。エリアは相談可な体制です。 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト名東の介護管理職・施設長 ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など ◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もOK！ ◇訪問エリアは事業所から3～5キロ圏内。エリアは相談可能な体制です。 ＊変更範囲：変更なし

当社で新しく開業する日中サービス支援型障がい者グループホームで 「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的には以下＞ ・障がい者施設に関わる業務展開に向けた企画、推進、管理 ・障がい者福祉サービス事業者への折衝業務 ・日中サービス支援型グループホームに関する事業推進 ただし、開業までの間はオープンに向けた立ち上げ準備に携わっていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

グループホーム ソラストゆうか小田井の介護管理職＊施設長 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストゆうか小田井の介護管理職＊施設長代理 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 ＊変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト中村公園での介護管理職（施設長・所長）スタッフ ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 など ＊変更範囲：変更なし

グループホーム やすらぎの里梅森坂の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーションの企画・実施 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ＊変更範囲：変更なし

グループホーム やすらぎの里中野新町の介護管理職・所長代理 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務 ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員求人 ◆夜勤手当は別途支給あり ◆食事補助あり。ここの食事はおいしい！とスタッフの間でも評判の食事を1食150円程でスタッフもとることができます。 ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト白金の介護管理職-施設長代理 ●夜勤手当は別途支給あり●管理職未経験、ブランクありOK ●年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員求人 ・管理者の業務補佐 ・スタッフの育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など ＊変更範囲：変更なし

ゴールドエイジが今後新規開設する既存のサービス付き高齢者向け住宅での館長候補として現場の取りまとめを行う業務です。 サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等。将来的に館長へのキャリアアップも可能です。 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただける住まいを目指しています。 ○従事すべき業務の変更範囲：原則無し

当社「リボンワークス」は障がい者福祉サービスを行っている事業所です。 障がいがある方の一般企業での就労に向けて、職業訓練や相談受付、履歴書の書き方・ビジネスマナーの実習、就労後の支援など、社会での自立が可能になるお手伝いしています。 【詳しい内容】 ・事業運営に関わる管理業務全般（サービス管理責任者として） ＊その他に見学面談対応、アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング、個別支援計画作成等 ＊実務未経験者は研修いたします。 （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

地域密着型デイサービス ソラスト尾頭橋の介護管理職・管理者 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職・所長代理 ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ★管理者を目指している方、マネジメントにご興味のある方・・ あなたのキャリアアップを応援します！ ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職・施設長 ◆夜勤は基本なし ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企 業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし