1訪問介護サービスの管理 2訪問介護サービスの提供 3ご利用者様の契約からサービス提供までの業務 4ご利用者様の状況の確認 5担当者会議などへの参加 【変更の範囲：変更なし】

○ヘルパースケジュールの管理、指導、相談 ○書類のチェック、電話応対 ○ヘルパーからの報告を受ける ○ヘルパーが休みの時などは、高齢者・障害者への在宅介護業務に も従事します。 【変更範囲：会社の定める業務】

高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう 支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、身体機能の回復、維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、 日々お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！ 無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。 【具体的な仕事内容】 管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、 先ずは介護現場（無資格な方はセントケア新西原の小規模多機能） での勤務をお願いします。 入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、 上記就業場所での所長の補佐として、訪問介護事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務も お願いします。 【変更範囲：変更なし】

高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう 支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、日々 お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！ 無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。 【具体的な仕事内容】 管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、 先ずは介護現場（無資格な方はセントケア新西原の小規模多機能）での勤務をお願いします。 入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、 上記就業場所での所長の補佐として、訪問介護事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務も お願いします。 【変更範囲：変更なし】

高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう 支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、 身体機能の回復、維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、 日々お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！ 無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。 【具体的な仕事内容】 管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、 先ずは介護現場（無資格な方はセントケア大月榮町の小規模多機能）での勤務をお願いします。 入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、 上記就業場所での所長の補佐として、訪問介護事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務 訪問介護計画書の作成とモニタリング ○在宅生活をされる高齢者や障がい者への介護サービス （ホームヘルプサービス） ※訪問エリアは富士河口湖町・鳴沢村・富士吉田市・忍野村・山中 湖村・西桂町です。 ※月1回開催されるサービス提供責任者会議に参加していただき、 知識と技術の向上を図ります。 【変更範囲：変更なし】

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！ 無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。 【具体的な仕事内容】 管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、 先ずは介護現場（無資格な方はセントケア新西原の小規模多機能）での勤務をお願いします。 入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、上記就業場所での所長の補佐として、訪問介護事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、身体機能の回復、維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、 日々お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！ 無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。 【具体的な仕事内容】 管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、 先ずは介護現場（無資格の方はセントケア新西原の小規模多機能）での勤務をお願いします。 入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、 上記就業場所での所長の補佐として、訪問介護事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務も お願いします。 【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 ※面接場所はご連絡いたします。 【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助等） ○パートスタッフのシフト調整 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】