サービス付高齢者向け住宅内での介護（夜勤専門）のお仕事です。＊要介護1から5、最大24名の利用者で、オンコールの対応や、 トイレへの付添業務が主となります。 応募前の施設見学も可能です。 業務の変更範囲：変更なし ★ハロートレーニング（職業訓練等修了）の方も歓迎します。

サービス付高齢者向け住宅内での介護（夜勤専門）のお仕事です。 週2回程度の出勤です（勤務日数相談可） 応募前の施設見学も可能です。無資格の方でも応募可能です。 ＊要介護1から5、最大24名の利用者で、オンコールの対応や、 トイレへの付添業務が主となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし ★ハロートレーニング（職業訓練等修了）の方も歓迎します。

サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスにおける管理業務となります。 主に入居者（要介護1～5、最大24名）に対してのサービス。 記録入力、シフト作成、各種打ち合わせ等への参加、排泄介助・ 食事介助・レクリエーション等の介護業務、その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし ※施設見学も可能です。

★デイサービス（定員12名）を利用される方への介護業務 （利用者の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、 送迎などの支援） ★ 送迎車両は普通免許で対応できます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】変更なし

☆介護のお仕事です。入職後は座学、他部署研修などの新人研修を 受けていただき、先輩の指導の下で少しずつ現場に慣れてもらいます。 ※「週休3日制」ですのでプライベートも充実できます。 （年間休日数：158日） ※法人内に企業主体型の保育園がありますので、子育て中でも安心 して働けます。 ※配属は法人内の他事業所になる事もあります。 変更範囲：事業所が指定する業務

○施設内入所者への食事・排泄等の生活・身体介護業務を 行っていただきます。 変更範囲：変更なし

【定年年齢以上の方も応募相談可】＠60 放課後や夏休み等に障がいや発達に特性がある子ども（小学生～高校生）に対し、一人ひとりが自己肯定感を育みながら成長できるように支援を行います。幅広い年齢の子どもに接することができ、子ども達の笑顔を見ることができるやりがいのある仕事です。 子どもの家庭や学校への送迎業務もあります。（オートマ乗用車） 障がい児支援が未経験の方も安心して働くことができるように丁寧にサポートいたします。 興味のある方は、仕事の内容等についてご説明させていただきますので、見学もお気軽にお問い合わせください。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

「介護×いきがい支援」をキーワードに、一人一人のお客様がいきがいを感じてくれるような介護サービスを提供して頂きます。 シニア世代の方も歓迎します。事前見学も可能ですご連絡下さい。 ・入浴、食事、リハビリ、排泄等ご利用中の生活動作の介助 ・送迎（行ければなお可）（添乗だけでも歓迎） ・介護システムを使用した記録作成 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

「介護×いきがい支援」をキーワードに一人一人のお客様が生きがいを感じてくれるような介護サービスを提供して頂きます。 週休3日です。仕事と家庭の両立ができます。 ・入浴、食事、リハビリ、排泄、送迎等ご利用中の生活動作の介助 ・介護システムを使用した記録作成 「事前連絡のうえ、職場見学も可能です」 変更範囲：生活相談員、介護支援専門員、施設管理者

令和6年5月に新設した 特別養護老人ホーム「さくら」のオープニングスタッフの募集です※未経験の方も歓迎します。 シニア世代の方も歓迎（60歳以上の方は契約社員となります） ■年間休日153日。休みも多く仕事とプライベートも充実します ・入所者への食事・排泄・入浴等の援助等や、心のケア等 ・入所者29名、介護スタッフ約15名。 ・変更範囲：生活相談員、介護支援専門員、施設管理者 「希望や能力等を考慮し、正社員への登用制度があります」

令和6年5月に新設した、特別養護老人ホーム「さくら」のオープニングスタッフの募集です。シニア世代の方も歓迎します。 ・入所者の寝返り介助、排泄援助等（入所者29名） ・勤務は『夜勤専門』で月10～15日程度の勤務を予定しており ますが、日数はご本人の希望により相談可能です。 「希望や能力等を考慮し、正社員への登用制度があります」 変更範囲：変更なし

令和6年5月に新設した、特別養護老人ホーム「さくら」のオープニングスタッフの募集です。シニア歓迎、未経験も歓迎します。 「希望や能力等を考慮し、正社員への登用制度があります」 ・入所者への食事・排泄・入浴等の援助等や、心のケア等 ・入所者29名、介護スタッフ約15名。 ■年間休日153日。休みも多く仕事とプライベートも充実します 変更範囲：変更なし

■未経験の方も、シニア世代の方も歓迎します。 ・入所者への食事・排泄・入浴等の援助等や、心のケア等 ・入所者39名（特老29名、ショート10名） 介護スタッフ約20名。 ※60歳以上の方は雇用形態は契約社員となります。 変更範囲：生活相談員、介護支援専門員、施設管理者

『夜勤専門』で月10～15日程度の勤務を予定しておりますが、日数はご本人の希望により相談可能です。※シニア世代も歓迎。 ・入所者の寝返り介助、排泄援助等 ・入所者39名（特老29名、ショート10名） 「希望や能力等を考慮し、正社員への登用制度があります」 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 変更範囲：変更なし