ご利用規約 ケアジョブ【公式】看護師の求人・転職

ご利用規約

本規約は株式会社メディカルジョブセンター(以下「当社」という)が運営する本ウェブサイトを閲覧・利用するにあたり適用されるのものとし、本規約に同意いただけない場合は、本ウェブサイトを通じたサービスをご利用いただけません。

第1条(サービス)
  1. 本サービスとは、本ウェブサイトを通じた求人・求職情報の提供、その他関連するサービスの総称とする。
  2. ユーザーとは本ウェブサイトへのアクセス、本ウェブサイトを閲覧・利用する者とする。
  3. 本サービスを利用する者は、本規約の内容にすべて同意したものとする。
  4. 本サービスを提供する際、当社よりユーザーに対し、Eメール・電話・郵便・等を使い連絡をすることがある。
第2条(サービスの変更)

本サービスの良好な運営を目的とし、事前の通知なく本サービスの変更・中断・停止を行うことがあり、ユーザーはそれに対し異議を申し立てないものとする。

第3条(個人情報保護)
  1. ご提供いただいた個人情報は、本ウェブサイトの「個人情報の取り扱いについて」に従い、取り扱うものとする。
  2. ユーザーは前項の当社が定める「個人情報の取り扱いについて」に同意し、本サービスを利用するものとする。
第4条(ユーザーの責任)
  1. 本サービスの利用は、ユーザー自らの責任のもと行っていただくものとする。
  2. ユーザーが自ら提供した情報は、その内容について一切の責任を負うものとする。
  3. ユーザーが提供した情報により、第三者との間で紛争等が生じた場合はユーザー自らの責任で解決するものとし、当社何ら責任を負わず、介入しないこととする。
第5条(禁止事項)

ユーザーは次の行為をすることはできません。

  1. 虚偽の情報を提供すること
  2. 当社および他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為
  3. 当社および他のユーザーまたは第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
  4. 当社および他のユーザーまたは第三者の財産権、プライバシーに関する権利等等、法的権利を侵害する行為
  5. 本サービスの運営の妨げとなる行為
  6. 公序良俗に反する一切の行為
  7. 法令に反する一切の行為
  8. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
  9. その他、当社が不適切と判断する一切の行為
第6条(賠償責任)
  1. 当社はユーザーが本ウェブサイトを利用するにあたり発生した一切の損害について責任を負わないものとする。
  2. ユーザーが本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し損害賠償義務を負うものとする。
第7条(免責)
  1. 当社は本ウェブサイトおよび本サービスにより提供される情報に関し、その内容の正確性、有用性について何ら保証しないものとする。
  2. 当社は本ウェブサイトおよび本サービスの変更・中断・停止、ユーザー情報の消失等その他本ウェブサイトおよび本サービスに関連してユーザーが被った一切の損害について何ら責任を負わないものとする。
第8条(リンク)

本ウェブサイトへのリンク設定を行うにことにより発生した損害賠償問題等に対して、当社は責任を負わないものとする。

第9条(規約の変更)

第3条を除き、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更できるものとする。

第10条(準拠法および管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については東京地方裁判所もしくは東京地方裁判所管轄内の簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所として処理するものとする。

求職者のみなさまへ

LDT株式会社

許可番号(13-ユ-316454)

~取り扱うべき職種の範囲 その他業務の範囲~

当事業所の取扱職種の範囲は、全職種国内です。
但し、その求人の申し込み内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には、受理は致しかねますので、ご了承ください。

~手数料に関する事項~
  1. 求職者のみなさまからの手数料は一切徴収いたしません。
  2. 求人者のみなさまからの手数料は厚生労働大臣に受理された手数料表に記載されている金額を上限としております。
~返戻金に関する事項~

当社ではご紹介した求職者が入社日から6ヶ月以内で退社した場合、お支払いただいた紹介手数料を在籍期間に応じた料率で返戻する制度がございます。サービスごとの具体的な返戻率は各サービス案内をご確認ください。

~求人者の情報及び個人情報の取扱に関する事項~

取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

~苦情処理に関する事項~

なお、労働者の賃金については、労働基準法第24条により、労働者に直接お支払いください。その他、本所の業務についてご不審の点はお尋ね下さい。

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