・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのサービス提供シフト作成および管理 ・ヘルパーに対する業務指導 ・請求管理等 ・訪問調査およびアセスメント ・モニタリング、クレーム対応 ・ケアカンファレンス ・関係機関との連携 変更範囲：変更なし

・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのサービス提供シフト作成および管理 ・ヘルパーに対する業務指導 ・請求管理等 ・訪問調査およびアセスメント ・モニタリング、クレーム対応 ・ケアカンファレンス ・関係機関との連携 ＊変更範囲：変更無し

・計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

・利用者様の計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介 護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

・利用者様の計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介 護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム（定員100名）内の管理者業務 ・売上及び利益管理（請求書発行など） ・入退去管理やご家族の対応 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・営業活動 ・施設管理（設備等の保守管理） ・近隣及び関係者との関係構築等 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 まずは施設全体を把握するため、介護業務を中心に行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」

・介護付有料老人ホーム（特定施設：入居定員100名）の計画作成及びご家族の対応（入居相談は生活相談員が対応します）。 ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません（ケアマネ未経験者も歓迎）。 ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（定員45名）の介護スタッフ募集します。 入居者の身体介護、および生活支援を行っていただきます。 ・トイレ、食事、お風呂（清拭）着替えの介助、洗面や歯磨き ・体位変換（身体の向きを変える）の介助、 ベッドや車いすからの移乗の介助、起床や就寝の介助 ・通院や外出の介助服薬の介助 ・自立した生活をおくれるようになる為の見守り ＊未経験・資格保有なしの方でも歓迎します。 変更範囲：変更なし

・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

お客様もスタッフも楽しく過ごせる職場を目指しております。 「通い」「泊まり」「訪問」3種類のサービスを、ご利用者様の状態に合わせて提供します。 ＜求めている方＞＊1つでも当てはまる方是非ご応募ください。 ＊お客様に精一杯のおもてなしを提供できる方 ＊目標を達成するためにチャレンジすることが好きな方 ＊相手の想いと言葉に耳を傾け、心を込めて感謝を伝えられる方 ＊介護未経験でも、今回新たにチャレンジしたい方 今後も、利用者様が安心してその方らしい過ごし方ができる様、 スタッフ一丸となって考えていきます。 変更範囲：変更なし

『笑顔とぬくもりを大切にしているグループホーム』 ●定員9名のグループホームでの介護業務 家庭生活の延長のようなイメージで、利用者様に寄り添います。 ＊利用者様に必要な支援（食事、入浴、排泄） ＊レクリエーション等の企画 利用者様と職員の距離が近く、明るく活気のあるグループホームです。 経験者はもちろん、介護経験が無い方も大歓迎です。 一緒にアースの未来を創っていきましょう！ 変更範囲：変更なし

介護リーダー（候補含）の募集 ・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。 ・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の 理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサ ービス向上等への取組など。 ・3～7名程度の部下と協働します。 ・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。 任せっきりにしないので安心です。 ・男女問わず20代後半～30歳代の方が活躍されています。 ・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。 ・今後事業拡大予定のため、活躍の場は多くあります。 変更範囲：変更なし

・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問（介護・看護）」を 包括した介護サービスです。 ・約25名の利用者のケアプラン作成をします。 ・藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高い事業所です。 ・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。 ・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。 ・シフトは希望休を考慮します。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります（特に看護師 との連携が多くなります）。 変更範囲：変更なし

看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）で 訪問、通所、宿泊のお仕事になります。 訪問送迎業務あります。 ・通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーションの実施、入浴、食事等の介助 ・訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ ・泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等 （夜勤あり夜勤は1人で対応） ※利用定員（登録定員）25名、通い定員15名、宿泊定員9名 変更範囲：変更なし

＊訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスです。 ＊通いは定員15名、泊まりは定員9名。 ＊利用者の食事・入浴・排泄介助等、夜勤は見守り中心。 ＊未経験・無資格の方でも大丈夫です！ 法人での教育、バックアップ体制があります ＊管理者、看護師、ケアマネ職等と連携し相談もできますので安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし