◆養護老人ホームでの老人介護業務に従事していただきます。 ・生活面、食事、排泄、身の回りの世話などを行います。 ※年度契約：更新あり ※月8日～10日勤務になります。 ◎勤務日数（月10日以上の勤務）も相談に応じます。 ◎資格がない方も相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

◆「養護老人ホーム ミレ岡見」にて夜間の介護業務に従事してい ただきます。 ＊休憩時間、仮眠時間合わせて360分です。 ＊月10回勤務になります。 ※未経験者でも研修制度などがあり働きやすい職場です。 ＊変更範囲：変更なし

◆特別養護老人ホームでの老人介護業務に従事していただきます。 ・生活面、食事、排泄、身の回りの世話などを行ないます。 ※年度契約：更新あり ※月8日～10日勤務になります。 ※勤務日数（月10日以上の勤務）も相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

◆特別養護老人ホームでの老人介護業務に従事していただきます。 ・主に入浴介助、他生活面、身の回りの世話などを行ないます。 ※年度契約：更新あり ※月10日～20日勤務になります。 ※勤務日数の相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

◆リハビリに特化した介護施設です。 そうえんデイサービス江津店にて機能訓練業務・介護業務に従事し ていただきます。 ＊食事介助・入浴介助はありません ＊夜勤はありません。 ※土曜日・日曜日完全休日の事業所です。 ※利用者の送迎のため、社用車を運転していただきます。 変更範囲：変更なし

◆リハビリに特化した介護施設です。 そうえんデイサービス浜田店にて機能訓練業務・介護業務に従事し ていただきます。 ＊食事介助・入浴介助はありません ＊夜勤はありません。 ※土曜日・日曜日完全休日の事業所です。 ※利用者の送迎のため、社用車を運転していただきます。 変更範囲：変更なし

◆リハビリに特化した介護施設です。 そうえんデイサービス熱田店にて機能訓練業務・介護業務に従事 していただきます。 ＊食事介助・入浴介助はありません ＊夜勤はありません。 ＊土曜日・日曜日完全休日の事業所です。 ＊利用者の送迎のため、社用車を運転していただきます。 変更範囲：変更なし

◆「ヘルパーステーション そうえん」にて介護業務に従事してい ただきます。 ・要介護認定者に対しての生活援助・身体介護等を提供していただ きます。 変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定します）

住宅型有料老人ホーム（全26室全て個室）ご入居者様の生活サポート業務 ＜主な業務＞ ・移動、食事、入浴、排泄、洗濯、清掃など日常生活の介助 ・口腔ケア ・介護記録の作成 ＜変更範囲＞変更なし

グループホームでの介護、生活援助を行い家庭的な環境で認知症の方の生活を支援します。（食事・入浴・排泄介助等） ●夜勤専従できる方募集！ ●夜勤1回あたり21，230円～ ※入所者：18名（2ユニット） ※日勤帯で勤務に慣れてからの夜勤対応となります。 （早番7時～16時、遅番11時～20時） ※勤務日数は相談可能です。Wワークも歓迎します。 変更範囲：なし ＜ 急募 ＞

ニチイケアセンター利用者宅への訪問介護 ※マイカー使用 ※昼間だけのお仕事も可能です。 ※休憩時間は勤務時間により変動します。 ※雇用条件により、各種保険の適応条件を満たす場合には加入手続きを行います。 ◆訪問介護未経験者大歓迎…知識、経験よりもお人柄を重視します。 変更範囲：変更なし

＜＜石見の家では、利用者一人ひとりに合わせた介護を行っています。利用者、職員お互いが楽しめる支援を心がけ、職員同士の人間関係を大切にした事業所です＞＞ ◆いろいろホームゆったり（小規模多機能型居宅介護）での介護業務に従事していただきます。 ・食事、入浴、排泄介助、送迎（軽自動車） ・レクリエーション、日常生活動作の援助 など ◎利用者数15名程度。職員は日中8名程度で行っていますので、 未経験の方も働きやすい環境です。丁寧に指導します。 ◎会社見学も随時受け付けています。ご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】

◆サービス付き高齢者住宅入居者の入浴、排泄、食事などの介護サービスの仕事に従事していただきます。 ・よろこぼう屋マンションの入居者への介護サービス ◎60歳以上の方の応募も歓迎します！ 変更範囲：会社内の全ての業務

◆グループホームにおいて（定員：2ユニット18名）入居者の食事の介助・排せつ介助・身の回りの世話等に従事していただきます。 ※応募前職場見学ご希望の方はご連絡下さい。 変更の範囲：変更なし

仕事内容は、自己所有の自動車を運転して、利用者の自宅に訪問し、生活支援（買い物、掃除、洗濯など）、身体介護（入浴入浴、移乗・移動など）を行います。サービスの記録は、自己所有のスマートフォンなどの端末を使用して、クラウドへの保存を行います。 変更範囲：変更なし 責任や負担で職員がしんどくならないよう、職員間で支え合い、話し合い、何でも話せる環境を大切にしています。また、慣れるまで何度でも同行をサポートも行います。研修も定期的に行って、スキルアップも頑張っています。最も大切にしていることは、職員間の人間関係です。