○「特別養護老人ホーム 桃源の家」または 「養護老人ホーム 香梅苑」において 生活相談員の業務に従事 ○計画書の作成、相談援助、お申し出対応 ○利用者の預かり金管理 変更範囲：変更なし

○「特別養護老人ホーム 桃源の家」利用定員90名または 「養護老人ホーム 香梅苑」利用定員50名での介護業務です。 ○業務内容 ・介助（食事、入浴、排泄） ・病院等の受診の付き添い、外出支援などの業務を担当します。 ・1ヶ月の夜勤は、4～5回あります。 「変更範囲：変更なし」

※先ずは一度見学ください。 ◇支援が必要な方等の家庭を訪問し生活の援助を行います。 ※訪問（研修）は同行して丁寧に指導いたします。 ◇お互いに時間を共有し、育む事で自己成長につながり、たくさんの「ありがとう」を頂く事のできる仕事です。 ※主に出雲市内の個人宅 ※私用車を使用していただきます。（移動費あり） ※経験・未経験問わず幅広い年代の方々が活躍をしています ◎協会けんぽの健康事業所宣言をし、社員の健康面等に配慮のうえ、より働きやすい職場作りに努めています。 【変更範囲：同一法人の福祉事業所内の業務内容】 ＊ごくまれに配属先変更可能性あり（実績なし）

益田地域医療センター医師会病院、益田市医師会介護医療院ふたば、又は益田市立介護老人保健施設くにさき苑において、介護業務全般に従事していただきます。 業務内容は、清潔の援助、移動・移乗、介助、配膳、食器片付け、食事の援助、シーツ交換、メッセンジャー業務等です。担当と一緒に勤務しながら業務を覚えていただきます。業務にはそれぞれのマニュアルを用意しています。経験を重ねることにより資格取得の道もあります。経験のない方でも、先輩職員とのOJTによる教育体制を整えておりますので、学びながら業務に励んでいただけます。 ※部署によって、夜勤・早出・遅出、長日勤等の時差出勤があります。 ＜変更の範囲＞：資格取得による業務の拡大

益田市中部地域包括支援センターにて、相談業務や介護サービスが利用できるようケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 「働き方改革関連認定企業」 「健康経営優良法人2024」 変更の範囲：相談業務、ケアプランの作成等

◆経営企画の人材として、採用業務や労務管理、事業所の運営管理 など幅広い業務をお任せします。幅広い業務を経験することで、 自分自身のスキルの幅も広げ、成長できる環境が整っています。 ◆未経験でも可能です。現在同じ職種で働いている社員も中途で 未経験で入社しています。第2新卒者も活躍しています。 ◆最初は管理業務をしていく上で、現場を理解するために、 介護現場を含む現場での仕事がメインになります。慣れてきたら 徐々に業務の幅を広げていきます。いきなり運営管理などの業務は 任せませんので、安心してください。 ◆研修やスキルアップへの教育支援は積極的に行なっております。 弊社が指定する研修を受講いただくと手当をつけています。 変更範囲：会社の定める範囲

◆経営企画の人材として、採用業務や労務管理、事業所の運営管理 など幅広い業務をお任せします。幅広い業務を経験することで、 自分自身のスキルの幅も広げ、成長できる環境が整っています。 ◆未経験でも可能です。現在同じ職種で働いている社員も中途で 未経験で入社しています。第2新卒者も活躍しています。 ◆最初は管理業務をしていく上で、現場を理解するために、 介護現場を含む現場での仕事がメインになります。慣れてきたら 徐々に業務の幅を広げていきます。いきなり運営管理などの業務は 任せませんので、安心してください。 ◆研修やスキルアップへの教育支援は積極的に行なっております。 弊社が指定する研修を受講いただくと手当をつけています。 変更範囲：会社の定める範囲

介護を必要とする高齢者が介護保険サービスを 受けられるよう在宅訪問しケアプラン（サービス計画書）の 作成やサービス事業者、行政機関との調整等を 行っていただきます。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（50代、60代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（50代、60代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（50代、60代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（50代、60代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

グループホームでの認知症高齢者の介護の仕事です。 ＊1ユニット9名、事業所全体で36名の入居者がおられます。 ＊「加茂の郷」、「加茂の杜」のいずれかの事業所に配属され、食事や入浴、掃除などの生活を支援する仕事です。その他、季節の行事や買い物、ドライブ等皆さんの楽しい生活をサポートします。 ＊外出時は社用車利用（AT車） ※介護の資格をお持ちでない方も応募可能です。 夜勤は希望により0～4回／月で相談に応じます。 ＊60歳代の方も活躍中です。 ・変更範囲：変更なし

〇デイサービスにおいての介護業務全般 ・食事、入浴、洗濯、レクリエーションなど ・日々の介護記録 ・送迎業務 〇パソコン操作 ※一日のご利用者数：30名 「変更範囲：変更なし」 ☆働き方改革関連認定企業 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】

○居宅支援業務全般を行います ・要介護者の日常生活の状況の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成及び相談業務 ・市町村、サービス事業所、施設、家庭などの連絡調整 ※エリア：大田市内（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」 ☆働き方改革関連認定企業 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】