デイサービス ソラスト枚方の介護福祉士 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実行 など ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮の介護福祉士 ◆未経験・ブランクありOK◆短時間もOK！夜勤は希望者のみ ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・生活援助（居室整備、リネン交換、外出同行、介助） ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務（就寝介助・夜間の見回り・起床介助など） ◎事業所は3階建て（1階28室、2階37室、3階35室）で、 日勤帯12名体制、夜勤帯6名体制でシフト組をしており、 医療・リハビリ面においても手厚く対応できます。 入居者さま、それぞれのご希望に寄り添いながらケアを 行うことを大切にしている事業所です。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館の介護福祉士 ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・生活支援1（水分補給補助、居室整備、リネン交換） ・生活支援2（買い物同行、外出介助） ・介護記録作成、レクリエーションの企画・運営 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮弐番館の介護福祉士 ◆未経験・ブランクありOK◆短時間もOK！夜勤は希望者のみ ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・生活援助（居室整備、リネン交換、外出同行、介助） ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務（就寝介助・夜間の見回り・起床介助など） ※事業所は、4階建て（1階：共有スペース、2階26室、 3階32室、4階32室）で、日勤帯9名、夜勤帯4名体制 となっております。レクやリハビリが充実しており、 入居者さまと職員がアットホームな雰囲気です。 ＊変更範囲：変更なし

サービス付高齢者向け住宅 ソラストリハピネス東山の介護福祉士 ●夜勤なし、週2日～OK！●未経験・ブランクありもOK！ ・起床・就寝介助・口腔ケア・食事介助 ・排泄・体位変換、服薬確認、その他個別ケア ・入居者様からのコール対応 ※入浴介助・居室清掃・シーツ交換業務はありません ※早番1～2名、遅番1名、夜勤2名体制です。 ＊変更範囲：変更なし

サービス付高齢者向け住宅 ソラストリハピネス東山の介護福祉士（夜勤専従） ・入居者様からのコール対応 ・利用者の状況を把握し、スタッフや関係機関と連携 ・夜間の見守り ＊変更範囲：変更なし

サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地の介護福祉士 ・食事介助、排泄介助、見守り ・定期イベントやレクリエーションの企画・実施 ・居室の清掃、介護記録業務など ＊変更範囲：変更なし

サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地の介護福祉士（夜勤専従） ・夕食・朝食の食事介助 就寝 ・起床時介助（着替え、口腔ケア、排せつ介助等） ・夜間の見守り ・介護記録の作成 ＊変更範囲：変更なし

20代も活躍中で業界未経験者が楽しく仕事できる職場です。 「自分の祖父母、両親に通ってもらいたいリハビリ特化型デイ サービス」それが、私たちのポリシーです。 歩行訓練特化型のデイサービスで利用者様に合わせたリハビリの サポート業務、介護整体、送迎等 変更範囲：変更なし

歩行訓練特化型のデイサービスで利用者様に合わせたリハビリの サポート業務、介護整体、送迎等 変更範囲：変更なし

歩行訓練特化型のデイサービスで利用者様に合わせたリハビリの サポート業務、介護整体、送迎等 変更範囲：変更なし

デイサービスでの生活相談員の募集です。生活相談員の業務は、通常の介護業務に加え、ご家族やケアマネジャーとの調整業務、通所介護計画書などの書類作成業務などとなりますが、未経験から業務を行うことも可能です。未経験の方には、「介護マニュアル（生活相談員）」に基づいて丁寧にお教えします。当社のデイサービスは「会話」「傾聴」「共感」を大切にしているので、ただ単純に介助だけを行うデイサービスとは違います。介助業務ももちろん行いますが、職員がご利用者と接していただく時間を大切にしていますので、ご利用者と交流してください。ご利用者も従業員もみんな優しく、信頼感を持って仕事をしています。ご利用者、従業員、ケアマネジャーからの「声」は「特記事項」に記載しているのでご覧ください。生活相談員の資格要件も「特記事項」に記載しています。

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です 経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします！ ・レクリエーションや季節イベントの実施 （利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します） ・介護業務全般、および送迎業務 （運転または乗降介助を担当します） ・各種記録業務 （PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） 変更範囲：変更なし

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし