◇定員29名の介護付有料老人ホームでのお仕事です。 ご利用者（老人）の身のまわりのお世話 （食事、着替え、入浴、トイレの介助） 【夜勤のみの勤務も可】 ≪変更範囲：会社が定める業務≫

◇定員29名の介護付有料老人ホームでのお仕事です。 ご利用者（老人）の入浴介護を専門で行っていただきます。 ≪変更範囲：会社が定める業務≫

デイサービス施設内（定員50人）の介護業務全般 入浴介助・トイレ介助・食事介助・レクリエーション活動・声掛け ・機能訓練・体操・送迎等「利用者様を元気にする」をモットーに する地域に根付いた明るく元気なデイサービスです。 ＊未経験者の方も細かく指導させて頂きますし、働きながら資格取得も可能で費用も会社が負担しております。 ご興味がある方は是非ご応募お待ちしております！ 変更範囲：変更なし

デイサービス・ショートステイでのお仕事となります。 ※食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーションの実施 ※身だしなみのサポートや身の回りの整理整頓など。 ※利用者の送迎業務、諸記録の入力等 ★簡単なモバイル端末を使用し介護記録を軽減します。 ※応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さい。 変更範囲：会社が定めた業務

あずみ苑春日井における介護業務全般。 入浴介助・排泄介助・食事介助を主に、日々のレクリエーション活動、企画、送迎等に関する業務をおこなって頂きます。 デイサービスは8：00～18：00の時間帯の勤務となりますが、ショートステイでは、早番、日勤、遅番、夜勤のシフトもございます。 入社後基礎研修をおこないます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

要介護老人の介護業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄等の生活介助 ・レクレーション、リハビリ補助 ＊未経験者やブランクがある方でも、教育プログラムがあるので安 心です。 ＊働きやすい時間帯で残業なし。勤務時間も相談に応じますので、 お気軽にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

・透析患者体重測定 ・透析患者介助 ・ベッドメイキング ・環境整備（清掃）など 【変更範囲：変更なし】

障害者グループホーム コモド・カサのにおいて、入居者様の日常生活の支援およびお世話をしていただく仕事です。 日勤の日常生活支援と夜勤の見守り介助の業務があります。 当ホーム、コモド・カサは2025年4月から新規に開所しますので、 4月からのオープニングスタッフを募集します。 変更範囲：障害者グループホーム コモド・カサの業務全般に かかる、事業主が定める業務

当社と契約されている利用客宅を訪問して身体介護、生活支援、通院介助等の仕事です。 ・エリアは彦根、犬上郡、愛荘町です。 ・直行直帰可。 ・使用車両は自家用車です。 （給与にガソリン代を含みます） ＊勤務は7時～20時の間の2時間以上（希望を考慮します） ★応募を希望する場合は、安定所の紹介状の交付を受けてください ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

・当社と契約されている利用客宅を訪問して身体介護、生活支援、通院介助等の仕事です。 ・エリアは彦根、犬上郡、愛荘町です。 ・直行直帰可。 ・使用車両は自家用車です。 （給与にガソリン代を含みます） ＊勤務は7時～20時の間の2時間以上（希望を考慮します） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

ご利用者様、ご入居者様の生活に対しての支援を総合的に実施 ・夜勤の仕事になりますので、主に食事、排泄、就寝介助、起床介助、口腔ケア、記録の作成などの業務です。 ・基本的なルールや介護ソフトの入力方法については、指導者について覚えて頂きます。 ・初回は6ヶ月契約、以後は1年ごとの契約（原則更新） ・兼業可（ご相談ください。） ＊業務の変更範囲：変更なし

デイサービスの介護業務 入浴介助・身体介助・高齢利用者様の話し相手・レクレーションの実施など その他食事の配膳・送迎業務 ※サービス利用者は15人未満です。 ＊勤務日数の相談に応じます。 ＊就業時間は選択可能です。 （業務の変更範囲：変更なし）

◆訪問介護ヘルパー業務 ・介護が必要な利用者のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行ない ます ・未経験の場合まず入社時の研修から始まり、不安なく仕事ができ るように先輩社員が同行し、ご自宅でのサービス手順を覚えます ※就業時間・休日曜日・労働日数：相談可 （登録型での就業も可能） ［変更範囲：変更無し］

特別養護老人ホーム及び併設されているショートステイでの 介護業務（食事・入浴・排泄等） ※職員は老若男女仲が良く、勤続年数も長いです ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です ※未経験の方の研修、現任者へのスキルアップ研修や資格取得支援 制度があります ・テーマ別研修（事故防止、感染防止、接遇など） ・スキルアップ研修（新人研修、救命講習、現任者研修） ・正社員登用に向けたキャリアパス面談（年2回）の実施 ※介護の仕事が未経験の方でも先輩職員がついて丁寧に指導します 変更範囲：会社の定める業務

機能訓練特化型のデイサービスでの看護業務全般（バイタルチェック） 介護業務補助、マシン利用の補助、移動時見守り・補助、事務作業他 ＊変更範囲：変更なし