特養入居者への夜勤介護業務全般に従事していただきます。 ・夕、朝食介助（調理はありません）、着替え、排泄介助、巡回、 コール対応等 ・介護日誌等の記入 ・入居者数 1フロア42～48名（担当フロアは固定） ＊夜勤は2名体制です。 ※雇用期間：採用日～R7／3／31 ＊業務の変更範囲：法人の定めた業務 介護・看護就職デイ2024参加予定

以下の業務に従事していただきます。 ・ユニット入居者への夜勤介護業務全般 朝食介助（調理はありません） 着替え、排泄介助、巡回、コール対応等 ・介護日誌等の記入 ・夜勤は1フロア2名体制 入居者数1フロア32名（1ユニット8名×4ユニット） 担当フロアは固定 ＊2ユニット16名の入居者をケアしてもらいます。 ＊業務の変更範囲：法人の定めた業務 介護・看護就職デイ2024参加予定

・水分補給や食事介助 ・トイレ介助やおむつ交換など ・無資格、未経験でも徐々にスキルアップし、介護技術を習得していけます。 ・先輩職員が丁寧に説明します。 ※雇用期間：採用日～R7／3／31 （以降6ヶ月毎の契約更新） ＊業務の変更範囲：法人の定めた業務 介護・看護就職デイ2024参加予定

概ね65歳以上の身体又は精神上に障害があり、日常的に介護が必要な要介護3以上の方が対象です。 特養では、施設介護サービスに基づき、入浴・排泄・食事などの日常変更範囲：介護や援助、機能訓練などを行います。 変更範囲：介護職 仙台市内事業所

●施設ご利用者の身体介護や生活介護を行います。 生きがいを持って快適な生活を送れるように支援します。 ●週休3日制と週休2日制を選択できます。いずれも週40H勤務 ●1日の流れ（遅番の場合） 10：30／出勤 13：00／ランチ休憩 11：00／入浴介護 14：00／個別ケア 12：00／昼食介助 19：30／退勤 ●仕事内容は、研修マニュアルに沿って丁寧に教えます。 他部署の先輩がメンターとなるので気兼ねなく困りごとや悩み事 を相談できる環境です。 【変更の範囲：法人の定める業務】

●施設ご利用者の身体介護や生活介護を行います。 生きがいを持って快適な生活を送れるように支援します。 ●週休3日制と週休2日制を選択できます／いずれも週40H勤務 ●1日の流れ（日勤の場合） 8：30 出勤～申し送り 13：00 ランチ休憩 9：00 入居者介護 14：00 個別ケア 12：00 昼食介助 17：30 記録～退勤 ●仕事内容は、研修マニュアルに沿って丁寧に教えます。 他部署の先輩がメンターとなるので、気兼ねなく困りごとや悩み 事を相談できる環境です。 慣れてきたらご入居者3～4名の担当になります。 【変更の範囲：法人規程に則る】

○特別養護老人ホーム等における介護業務全般の仕事です 【具体的な業務】 ・食事の配膳と介助（グループホームは食事作りあり）。 ・衣類の着脱や入浴、排泄（トイレ誘導やおむつ交換）の介助、 その他日常生活に必要な介助・介護記録等書類の作成。 ＊入職後は先輩職員が付き、介護技術や介護に必要な知識の習得を 支援しますので、未経験者でも安心して業務に就くことができま す。 ＊人生経験豊かなご利用者との関わりの中で、人として成長でき、「感謝・感激・感動」溢れる、とてもやりがいのある仕事です。 ＊変更範囲：生活相談員

「介護」 特別養護老人ホームでの入居様の生活援助や身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）を行っていただきます。 ＊ユニットケア施設（利用定員77名） ＊介護経験者優遇 ※業務変更範囲：社会福祉法人久仁会事業所業務全般

高齢者の思いや暮らしの継続を大切に、安心して安全で楽しく過ごせる様な介護をする福祉業務です。 ※全室個室ユニット型でユニットケアを実践しております。 ※職員の負担軽減に力を入れております。 （機械浴完備、介護記録IT化、8時間夜勤導入済） ※資格取得支援制度が有ります。（応援します。） ※変更範囲：法人内の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・イベントやレクリエーションの介助 ・その他介護業務 変更範囲：変更なし

＜特別養護老人ホーム入居者の生活全般の支援＞ ・食事、入浴、排泄など日常生活において、入居されている 高齢者を支える仕事です。 ・ご入居者それぞれの生活リズムに合わせて穏やかに 生活できるように支えています。 ・当法人は人材教育に力を入れています。（エルダー制度を導入） 教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導します。 ＊変更範囲：法人の定める業務

＜特別養護老人ホーム入居者の生活全般の支援＞ ・食事、入浴、排泄など日常生活において、入居されている 高齢者を支える仕事です。 ・ご入居者それぞれの生活リズムに合わせて穏やかに 生活できるように支えています。 ・当法人は人材教育に力を入れています。（エルダー制度を導入） 教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導します。 ＊変更範囲：法人の定める業務

ベッドコントロール（入退所の調整、手続き、受け入れ）、ショートステイ調整（稼働率管理）、行政機関への申請書作成と提出、カンファレンス、サービス担当者会議の運営、ご入居者生活全般の支援。送迎、買い物、営繕、医療機関との調整、入退院や受診調整介助、サービス計画書の作成など。 ご家族、ご入居者からの相談業務、クレーム処理など、施設運営が円滑になるよう介護職、看護職、栄養士などの専門職間を調整するとともに、他部署との連携を図っていくお仕事です。 介護技術や医療知識は無論のこと社会福祉法、介護保険法、障害者総合支援法、権利擁護、成年後見人制度など多岐にわたる知識やスキルが求められます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

施設サービス計画書の作成、モニタリング、カンファレンス調整、ベッドコントロール、（入退所調整、手続き、受け入れ）ショートステイ調整（稼働率管理）など生活相談員と連携しながら同様の業務も行っていただきます。 ご入居者の生活全般の支援や送迎、買い物、営繕、医療機関との入退院や受診調整、および介助、サービス計画書の説明、ご家族・ご入居者からの相談業務、クレーム処理など、施設運営が円滑に図れるよう、介護職、看護職、栄養士などの専門職間を調整するとともに、他部署や他機関と連携していく仕事です。介護技術や医療知識だけでなく、社会福祉法、介護保険法、障害者総合支援法、権利擁護、成年後見人制度など、多岐にわたる知識やスキルが求められます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

◎介護・看護・リハビリ・栄養管理のスタッフ達とチームを組んで、ご入居者の生活を支えていく仕事です。 ※ご入居者本人の意向や状態を把握し、ご家族の意向も含めて各セクションのサービスをマネジメントし、ケアプランを作成していただきます。 ※変更範囲：変更無し