障がいのある就学児のお子様の療育をお任せします。 ＜主な内容＞ ・児童の発達課題の把握 ・個別支援計画書の作成 ・自立した日常生活を営む為のサポートや訓練 ・スタッフとの連携や管理 ・創作・作業活動 ・保護者様からの相談対応 など ＊7名から10名の職員で子どもたちを見守っております。 ◎職種の変更範囲：変更なし

障がいのある就学児のお子様の療育をお任せします。 ＜主な内容＞ ・児童の発達課題の把握 ・個別支援計画書の作成 ・自立した日常生活を営む為のサポートや訓練 ・スタッフとの連携や管理 ・創作・作業活動 ・保護者様からの相談対応 など ＊7名から10名の職員で子どもたちを見守っております。 ◎職種の変更範囲：変更なし

■マネジメント経験がある方ならOK！介護業界未経験でも可！■ 既存事業所のベテラン管理者が一緒に伴走しますので、安心です。 介護業界のイロハをじっくり習得できます！ 【仕事の内容】 ・スタッフの採用、教育、勤怠管理等（スタッフ数：8名程度） ・収支管理（売上・経費等） ・施設の運営管理（設備・備品の管理、利用者の募集等） ★部下の教育や勤怠管理に携わっていた経験がある方や 部門の売上と経費の管理を行っていた経験がある方なら 介護業界は初めてということでも全く問題ありません！！

介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長・所 長） ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長代理 ・所長代理） ◎年間休日120日以上！東証プライム上場企業の安定正社員 ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川での介護管理職（施設長代 理・所長代理）◎夜勤なし！◎東証プライム上場企業の安定正社員 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークでの介護管 理職（施設長代理・所長代理） ◎夜勤なし！◎東証プライム上場企業の安定正社員 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

株式会社ソラスト 関西介護ブロック（関西エリア）のスーパーバイザー 兵庫県・大阪府・京都府にあるソラストが運営する介護施設（デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなど）のスーパーバイザー●東証プライム上場企業の正社員求人 ・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理 ◆スーパーバイザーで経験を積み、エリアマネージャー、ディレクターへのステップアップが目指せます。 ＊変更範囲：変更なし

株式会社ソラスト 関西介護ブロック（中部エリア）のスーパーバイザー 愛知県名古屋市・清須市にあるソラストが運営する介護施設（デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなど）のスーパーバイザー●東証プライム上場企業の正社員求人 ・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理 ◆スーパーバイザーで経験を積み、エリアマネージャー、ディレクターへのステップアップが目指せます。 ＊変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト関目の介護管理職ー施設長 ・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など ◎主任介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト帝塚山での介護管理職（施設長・所 長）兼ケアマネージャー ◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導、労務管理 ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ※在宅勤務も可能！ 主任介護支援専門員の資格を活かし、所長としてマネジメントをお 任せします。東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける 環境です。★ケアマネは複数名在籍しており、日々コミュニケーシ ョンのとりやすい雰囲気の事業所です。 ＊変更範囲：変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし