富士見市内にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーの募集で す。 『業務内容』 相談、要介護認定の申請代行、ケアプラン作成、訪問調査 『職場のポイント』 特養内の支援センターになります。地域包括支援センターも併設し ており、相談もスムーズです。 『募集事業所』 支援センターむさしの 富士見市南畑新田16-1 ◆検索コード「介護」□郵便番号検索【〒3540003】 「変更範囲：変更なし」

富士見市内にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーの募集です。 『業務内容』 相談、要介護認定の申請代行、ケアプラン作成、訪問調査 『職場のポイント』 特養内の支援センターになります。地域包括支援センターも併設しており、相談もスムーズです。 『募集事業所』 支援センターむさしの 富士見市南畑新田16-1 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「介護」

高齢者の総合相談及び介護プランの作成 1．保健師または在宅経験のある看護師 ※市民の方に介護予防、認知予防の啓発 ※介護予防プランの作成 ※医療・福祉・介護などの研修や会議の企画立案 2．社会福祉士 ※権利擁護業務などの啓発や対応 3．主任介護支援専門員 ※市民の方に介護保険制度の案内 ※地域の介護支援専門員やサービス事業者の方々に指導・助言 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所での勤務 「介護」 ○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント・給付管理 ○要介護認定等の書類作成や代行申請 変更範囲：会社の定める業務

【利用者様ケアプランの作成が主なお仕事です】 ＊ご利用者様のご家族の相談に乗りながら、 より快適な生活を送るようケアプランを作成していただきます。 ＊利用者宅の訪問があります。 ＊月一回、法人内部の会議に出席していただきます。 ＊併設のデイサービスの定員は45名、ショートステイは35床 ＊スタッフ数は2名 変更範囲：変更なし

・利用者様との相談・面接（インテーク） ・課題の抽出（アセスメント） ・ケアプランの作成 ・モニタリング ※変更範囲：変更無し

ケアプランの作成 利用者との相談業務 ※制服貸与 ※シューズ支給 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所『ホームケアふれあいの手』における下記の業務（施設所有車での外出あり） ・ケアプラン（介護計画）の作成 ・サービス事業者との連絡、調整 ・定期訪問（モニタリング） ・認定調査、更新、変更等、各種手続き ・介護保険請求業務、等 従事する業務の変更範囲：変更なし

各事業所における介護支援専門員のお仕事です。 主にご利用者やご家族との面談、ケアプランの作成、 現場との調整、給付の管理等を行って頂きます。 行政、各家庭、他事業所訪問（社有車使用） ※入職後すぐに年次有給休暇を付与。 但し、入職月によって日数が異なります。 （求人に関する特記事項欄参照） 「変更範囲：会社の定める業務」

下記1、または2のいずれかの業務となります。 1地域密着型特別養護老人ホーム（全室個室ユニット型定員29名）のご入所者の介護支援業務 ・ケアプアラン作成 ・給付管理 ・モニタリング ＊宿直業務（希望者には週1回程度） 2居宅介護支援事業所での介護支援業務 ・ケアプアラン作成 ・給付管理 ・モニタリング 変更範囲：変更なし

■ケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ■担当エリア：柏市・我孫子市 ■土日祝日休み、休日、時間外の呼出は無し ■フレックスタイム制適用あり ※「変更範囲：変更なし」

居宅介護支援事業所での介護支援業務です。介護が必要な方の心身の状態に応じたケアプランを立案後、各介護サービス運営者と連携し、サービスを受けられるよう調整。介護認定の申請代行も担当していただきます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

☆地域包括支援センターでのお仕事です。 ※ケアプランの作成 ※要介護認定の代行申請等 ※変更範囲：変更なし

☆居宅介護支援センターでのお仕事です。 ◎在宅において介護保険サービスを利用できるようにサポートする。 〈主な業務〉 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請 等 ※居宅ケアマネは4名で、とてもアットホームです。また主任ケア マネも多く連携体制は整い、指導体制も構築されております。 「変更の範囲：変更なし」

◆特別養護老人ホーム緑苑における、施設ケアマネの業務です。 ・特養（定員80名）入居者に対するアセスメント、ケアプランの 作成、モニタリング、サービス担当者会議（カンファレンス）等 のケアマネ業務が主な仕事内容です。入居者家族との連絡調整や 電話対応、認定調査の実施や情報収集の為の現場巡回も業務内容 に含まれます。 ※複数のケアマネで分担して業務を行う為、実際の受け持ち入居者 数は減少します。 ※ケアマネ未経験の方でも、ゆっくり丁寧に教えていきますので、 安心して働けます。ケアマネとしての仕事を緑苑で一緒に学びま せんか？ 『変更範囲：変更なし』